ГлавнаяВакансииКадры и HRДиректор по персоналуДиректор по персоналу (HRD)

Мельница ДВ · Южно-Сахалинск

Директор по персоналу (HRD) — Мельница ДВ

Найм и адаптация: Управление всей воронкой найма (от скриптов до каналов поиска), подбор руководителей и ключевых специалистов. Создание системы наставничества...

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 42% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽261 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: от 150 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу». В требованиях: адаптация персонала, мотивация сотрудников, hr-аналитика, подбор стажеров, аттестация персонала.

Описание вакансии

О нас: «Мельница» — это сеть уютных кофеен с высоким стандартом сервиса и вниманием к деталям. Мы растем, и нам нужен системный, энергичный и эмпатичный HR-лидер, который станет опорой для нашей команды и поможет масштабировать наш успех.

Ваша миссия: Обеспечить сеть квалифицированным и лояльным персоналом, выстроить прозрачную систему мотивации и создать корпоративную среду, в которой хочется развиваться и дарить гостям лучший сервис.

Что предстоит делать:

  • Найм и адаптация: Управление всей воронкой найма (от скриптов до каналов поиска), подбор руководителей и ключевых специалистов. Создание системы наставничества, которая позволит новичку максимально быстро стать частью команды.
  • Обучение: Разработка и внедрение стандартов работы, обучение технике безопасности и стандартам сервиса («ставим руку» и «ставим голову»).
  • Кадры и ФОТ: Полный цикл КДП, контроль табелей, учет и план-фактный анализ ФОТ (с соблюдением нормативов каждой кофейни). Контроль медосмотров.
  • Охрана труда: Внедрение и контроль соблюдения инструкций по работе с оборудованием (кофемашины, печи), подготовка документов для надзорных органов.
  • HR-аналитика и развитие: Разработка системы грейдов, KPI и конкурсов продаж. Регулярные «полевые» выезды в кофейни для аудита стандартов и получения обратной связи.
  • Корпоративная культура: Организация мероприятий, проведение опросов, управление выгоранием и конфликтами.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт: HRD или HRBP от 3-х лет (преимуществом будет опыт в общепите или сетевой рознице).
  • Знания: Глубокое понимание трудового права (нюансы сменного графика, общепит), методов бюджетирования ФОТ, основ андрагогики (обучения взрослых).
  • Инструменты: Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, Excel (аналитика данных), современные ATS.
  • «Полевое мышление»: Вы не кабинетный работник. Вы готовы быть в кофейнях, видеть работу команды изнутри и чувствовать атмосферу на местах.
  • Soft Skills: Высокий эмоциональный интеллект, системность, настойчивость в продвижении изменений и искренняя любовь к людям.

Что мы предлагаем:

  • Работа в стабильной, растущей компании.
  • Реальное влияние на бизнес-процессы сети.
  • Внешнее обучение и посещение форумов по работе с персоналом.
  • Питание
  • Корпоративные скидки сотрудников
  • Мобильная связь и оплата такси.

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Адаптация персоналаМотивация сотрудниковHR-аналитикаПодбор стажеровАттестация персоналаУправление корпоративной культуройОценка персоналаПодбор персоналаТренингиКадровый аудитРуководство коллективомОхрана труда

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Директор по персоналу (HRD)»?

Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Южно-Сахалинск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Мельница ДВ

Компания "Мельница" — лидер кофейного бизнеса на Сахалине! Мы на рынке с 11 июля 2011 года и являемся самой крупной сетью кофеен на острове. В нашей дружной команде вы получите уникальный опыт, возможность профессионального роста и комфортную атмосферу для работы. Если вы любите кофе и хотите развиваться в сильной и стабильной компании — мы ждем именно вас!…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Директор по персоналу (HRD) / Старший менеджер по подбору персонала

150 000 — 190 000 ₽+13% к среднему

Velocity group (ООО Рокви) · Москва

Искать и подбирать сотрудников на офисные и удаленные вакансии. Использовать различные источники поиска (сайте вакансий, Avito, специализированные платформы, Telegram-каналы и...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 21 сентября

Директор по персоналу (HRD)

150 000 — 250 000 ₽+33% к среднему

Этажи Центр · Тверь

Качественный и количественный прирост персонала филиала компании. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 15 сентября

Директор учебного центра

от 150 000 ₽в рынке

РЕНОМЕ · Екатеринбург

Развивать направление ДПО в соответствии с утверждённой стратегией. Развивать существующие и создавать новые образовательные программы на основе потребностей рынка, участников...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 22 сентября

HR-менеджер / HR Generalist

120 000 — 180 000 ₽в рынке

I Like IT · Москва

Управлять подбором. Согласовывать с руководителями профили вакансий и приоритеты, ставить задачи рекрутеру и подрядчикам, контролировать воронку, сроки и качество найма.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 21 сентября

Директор по персоналу (HRD) - горная добыча, ФОТ и подбор

200 000 — 300 000 ₽+45% к среднему

Cornerstone Russia · Москва

Формирование и реализация задач по управлению персоналом предприятия (1000 + сотрудников). Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 7 сентября

Другие вакансии компании

Специалист кофейни (Есенина 11 А)

70 000 — 95 000 ₽-18% к среднему

Мельница ДВ · Южно-Сахалинск

Быть душой «Мельницы»: Создавать настроение гостям, искренне помогая им в выборе продукции. Творить красоту: Оформлять витрину так, чтобы от нашей...

Нет опытаМенеджер ресторанаОпубликована 17 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR-директор

от 200 000 ₽+16% к среднему

Гайнутдинова Юлия Дмитриевна · Москва

Контролировать адаптацию новых сотрудников и их дальнейшую работу в компании. Контролировать соблюдение сотрудниками должностных инструкций и внутренних регламентов.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 22 сентября

Директор по персоналу (HRD)

180 000 — 220 000 ₽+16% к среднему

Европа Сервис · Сергиев Посад (Московская область)

Ключевые вызовы для вас: — Выстроить HR с чистого листа (или почти с нуля). — Вы сами собираете «скелет». Выбираете CRM/HR...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 21 сентября

Руководитель отдела персонала (производство)

от 200 000 ₽+16% к среднему

ЮТИМ · Чита

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников. Управление численности штата, фондом оплаты труда...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 9 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.