HR Директор
278 100 — 350 000 ₽+82% к среднему
КС инжиниринг · Москва
Формирование и реализация HR-стратегии компании. Организация полного цикла подбора персонала (от линейных до управленческих позиций) преимущественно в туристическом и...
РЕНОМЕ · Екатеринбург
Развивать направление ДПО в соответствии с утверждённой стратегией. Развивать существующие и создавать новые образовательные программы на основе потребностей рынка, участников...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 42% вакансий направления.
Зарплата в рынке: от 150 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу». В требованиях: администрирование процесса обучения, руководитель проектов, стратегическое мышление, деловая коммуникация, бизнес-планирование.
Ищем Директора учебного центра, который возьмёт на себя развитие направления дополнительного профессионального образования и образовательных проектов в сфере технологического предпринимательства.
Сейчас по направлению есть видение, профессиональные компетенции команды, необходимые ресурсы и инфраструктура. Нужно сформировать стратегию развития и образовательные продукты. Задача — объединить все возможности в работающую систему, развивать существующие продукты и запускать новые.
Задачи
развивать направление ДПО в соответствии с утверждённой стратегией;
развивать существующие и создавать новые образовательные программы на основе потребностей рынка, участников и партнёров;
организовывать полный цикл реализации образовательных программ и проектов — от разработки и запуска до оценки результатов;
выстраивать взаимодействие с заказчиками, партнёрами, экспертами и участниками программ;
формировать и развивать базу партнёров и участников, организовывать работу с выпускниками;
обеспечивать методическое и нормативное сопровождение образовательных программ;
контролировать соответствие программ требованиям нормативной базы ДПО;
анализировать эффективность образовательных программ и готовить управленческую аналитику;
искать и привлекать дополнительные источники финансирования, готовить заявки на гранты и другие виды поддержки;
организовывать реализацию проектов с привлечённым финансированием;
развивать сообщество вокруг направления технологического предпринимательства;
организовывать и продвигать образовательные мероприятия, конференции, акселерационные программы, хакатоны и другие форматы.
Наши ожидания
высшее образование в области менеджмента, управления проектами, экономики, инноватики, управления персоналом или смежных направлениях;
опыт работы от 3 лет в образовании, HR, проектном управлении или инновационной инфраструктуре;
не менее 1 года опыта управления образовательным проектом полного цикла;
опыт разработки и реализации образовательных программ, включая ДПО;
опыт работы с партнёрами, заказчиками и экспертами;
знание нормативной базы ДПО: ФЗ-273, профильных приказов и требований к реализации образовательных программ;
уверенное владение MS Office, CRM, платформами для проведения опросов и современными AI-инструментами;
системность, самостоятельность, развитые коммуникационные и организаторские навыки.
Будет преимуществом
дополнительное образование в области управления образовательными программами, проектного менеджмента или технологического предпринимательства;
опыт привлечения и администрирования грантового финансирования;
понимание экосистемы поддержки технологического предпринимательства: акселераторы, стартап-студии, фонды, институты развития;
опыт публичных выступлений;
опыт организации конференций, хакатонов, акселераторов и других масштабных мероприятий.
Что уже есть для развития направления
Мы не предлагаем создавать учебный центр с нуля.
В распоряжении руководителя уже есть:
видение развития направления ДПО;
действующие востребованные образовательные продукты;
профессиональные компетенции и экспертиза, необходимые ресурсы и инфраструктура;
доверие заказчиков головной организации;
потенциал для запуска новых образовательных форматов и проектов.
От руководителя ждём управленческой инициативы, умения видеть возможности и превращать имеющиеся ресурсы в работающие образовательные продукты и проекты.
Условия
Екатеринбург, график 5/2, 9:00–18:00, нормированный рабочий день;
оформление в соответствии с ТК РФ;
доход: 100 000 ₽ + KPI, премиальная часть зависит от выполнения согласованных показателей (конкретные условия мотивации обсуждаем с кандидатом индивидуально).
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы — рекрутинг-партнёры с экспертизой в executive search . Уже более 7 лет находим региональным и федеральным компаниям руководителей и ключевых специалистов, которые усиливают бизнес и ведут его вперёд. Мы работаем в нише точечного подбора управленцев: вакансии топ-менеджеров не публикуются в открытом доступе; при этом мы внимательно рассматриваем резюме кандидатов и формируем актуальную …
Соседи по направлению с близкими требованиями.
278 100 — 350 000 ₽+82% к среднему
КС инжиниринг · Москва
Формирование и реализация HR-стратегии компании. Организация полного цикла подбора персонала (от линейных до управленческих позиций) преимущественно в туристическом и...
150 000 — 190 000 ₽+13% к среднему
Velocity group (ООО Рокви) · Москва
Искать и подбирать сотрудников на офисные и удаленные вакансии. Использовать различные источники поиска (сайте вакансий, Avito, специализированные платформы, Telegram-каналы и...
от 150 000 ₽в рынке
Этажи Центр · Белгород
Качественный и количественный прирост персонала филиала компании. Работа с Аналитикой. Анализ HR-метрик: eNPS, ROI обучения, стоимость удержания.
150 000 — 250 000 ₽+33% к среднему
Этажи Центр · Тверь
Качественный и количественный прирост персонала филиала компании. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т...
от 150 000 ₽в рынке
Мельница ДВ · Южно-Сахалинск
Найм и адаптация: Управление всей воронкой найма (от скриптов до каналов поиска), подбор руководителей и ключевых специалистов. Создание системы наставничества...
120 000 — 180 000 ₽в рынке
I Like IT · Москва
Управлять подбором. Согласовывать с руководителями профили вакансий и приоритеты, ставить задачи рекрутеру и подрядчикам, контролировать воронку, сроки и качество найма.
Зарплата не указана
РЕНОМЕ · Екатеринбург
Оформлять приказы, распоряжения, служебные записки и другие документы по образовательным проектам. Заключать и сопровождать договоры с университетами-партнёрами и поставщиками...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
от 200 000 ₽+16% к среднему
Гайнутдинова Юлия Дмитриевна · Москва
Контролировать адаптацию новых сотрудников и их дальнейшую работу в компании. Контролировать соблюдение сотрудниками должностных инструкций и внутренних регламентов.
180 000 — 220 000 ₽+16% к среднему
Европа Сервис · Сергиев Посад (Московская область)
Ключевые вызовы для вас: — Выстроить HR с чистого листа (или почти с нуля). — Вы сами собираете «скелет». Выбираете CRM/HR...
от 200 000 ₽+16% к среднему
ЮТИМ · Чита
Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников. Управление численности штата, фондом оплаты труда...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.