ГлавнаяВакансииКадры и HRДиректор по персоналуДиректор учебного центра

РЕНОМЕ · Екатеринбург

Директор учебного центра — РЕНОМЕ

Развивать направление ДПО в соответствии с утверждённой стратегией. Развивать существующие и создавать новые образовательные программы на основе потребностей рынка, участников...

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 42% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽261 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: от 150 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу». В требованиях: администрирование процесса обучения, руководитель проектов, стратегическое мышление, деловая коммуникация, бизнес-планирование.

Описание вакансии

Ищем Директора учебного центра, который возьмёт на себя развитие направления дополнительного профессионального образования и образовательных проектов в сфере технологического предпринимательства.

Сейчас по направлению есть видение, профессиональные компетенции команды, необходимые ресурсы и инфраструктура. Нужно сформировать стратегию развития и образовательные продукты. Задача — объединить все возможности в работающую систему, развивать существующие продукты и запускать новые.

Задачи

  • развивать направление ДПО в соответствии с утверждённой стратегией;

  • развивать существующие и создавать новые образовательные программы на основе потребностей рынка, участников и партнёров;

  • организовывать полный цикл реализации образовательных программ и проектов — от разработки и запуска до оценки результатов;

  • выстраивать взаимодействие с заказчиками, партнёрами, экспертами и участниками программ;

  • формировать и развивать базу партнёров и участников, организовывать работу с выпускниками;

  • обеспечивать методическое и нормативное сопровождение образовательных программ;

  • контролировать соответствие программ требованиям нормативной базы ДПО;

  • анализировать эффективность образовательных программ и готовить управленческую аналитику;

  • искать и привлекать дополнительные источники финансирования, готовить заявки на гранты и другие виды поддержки;

  • организовывать реализацию проектов с привлечённым финансированием;

  • развивать сообщество вокруг направления технологического предпринимательства;

  • организовывать и продвигать образовательные мероприятия, конференции, акселерационные программы, хакатоны и другие форматы.

Наши ожидания

  • высшее образование в области менеджмента, управления проектами, экономики, инноватики, управления персоналом или смежных направлениях;

  • опыт работы от 3 лет в образовании, HR, проектном управлении или инновационной инфраструктуре;

  • не менее 1 года опыта управления образовательным проектом полного цикла;

  • опыт разработки и реализации образовательных программ, включая ДПО;

  • опыт работы с партнёрами, заказчиками и экспертами;

  • знание нормативной базы ДПО: ФЗ-273, профильных приказов и требований к реализации образовательных программ;

  • уверенное владение MS Office, CRM, платформами для проведения опросов и современными AI-инструментами;

  • системность, самостоятельность, развитые коммуникационные и организаторские навыки.

Будет преимуществом

  • дополнительное образование в области управления образовательными программами, проектного менеджмента или технологического предпринимательства;

  • опыт привлечения и администрирования грантового финансирования;

  • понимание экосистемы поддержки технологического предпринимательства: акселераторы, стартап-студии, фонды, институты развития;

  • опыт публичных выступлений;

  • опыт организации конференций, хакатонов, акселераторов и других масштабных мероприятий.

Что уже есть для развития направления

Мы не предлагаем создавать учебный центр с нуля.

В распоряжении руководителя уже есть:

  • видение развития направления ДПО;

  • действующие востребованные образовательные продукты;

  • профессиональные компетенции и экспертиза, необходимые ресурсы и инфраструктура;

  • доверие заказчиков головной организации;

  • потенциал для запуска новых образовательных форматов и проектов.

От руководителя ждём управленческой инициативы, умения видеть возможности и превращать имеющиеся ресурсы в работающие образовательные продукты и проекты.

Условия

  • Екатеринбург, график 5/2, 9:00–18:00, нормированный рабочий день;

  • оформление в соответствии с ТК РФ;

  • доход: 100 000 ₽ + KPI, премиальная часть зависит от выполнения согласованных показателей (конкретные условия мотивации обсуждаем с кандидатом индивидуально).

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Администрирование процесса обученияРуководитель проектовСтратегическое мышлениеДеловая коммуникацияБизнес-планированиеОриентация на результатОрганизация мероприятийДистанционное обучениеAI

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Директор учебного центра»?

Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

РЕНОМЕ

Мы — рекрутинг-партнёры с экспертизой в executive search . Уже более 7 лет находим региональным и федеральным компаниям руководителей и ключевых специалистов, которые усиливают бизнес и ведут его вперёд.   Мы работаем в нише точечного подбора управленцев: вакансии топ-менеджеров не публикуются в открытом доступе; при этом мы внимательно рассматриваем резюме кандидатов и формируем актуальную …

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR Директор

278 100 — 350 000 ₽+82% к среднему

КС инжиниринг · Москва

Формирование и реализация HR-стратегии компании. Организация полного цикла подбора персонала (от линейных до управленческих позиций) преимущественно в туристическом и...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 16 сентября

Директор по персоналу (HRD) / Старший менеджер по подбору персонала

150 000 — 190 000 ₽+13% к среднему

Velocity group (ООО Рокви) · Москва

Искать и подбирать сотрудников на офисные и удаленные вакансии. Использовать различные источники поиска (сайте вакансий, Avito, специализированные платформы, Telegram-каналы и...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 21 сентября

Директор по персоналу (HRD)

150 000 — 250 000 ₽+33% к среднему

Этажи Центр · Тверь

Качественный и количественный прирост персонала филиала компании. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 15 сентября

Директор по персоналу (HRD)

от 150 000 ₽в рынке

Мельница ДВ · Южно-Сахалинск

Найм и адаптация: Управление всей воронкой найма (от скриптов до каналов поиска), подбор руководителей и ключевых специалистов. Создание системы наставничества...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 22 сентября

HR-менеджер / HR Generalist

120 000 — 180 000 ₽в рынке

I Like IT · Москва

Управлять подбором. Согласовывать с руководителями профили вакансий и приоритеты, ставить задачи рекрутеру и подрядчикам, контролировать воронку, сроки и качество найма.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Администратор образовательных проектов

Зарплата не указана

РЕНОМЕ · Екатеринбург

Оформлять приказы, распоряжения, служебные записки и другие документы по образовательным проектам. Заключать и сопровождать договоры с университетами-партнёрами и поставщиками...

От 1 года до 3 летКуратор обученияОпубликована 22 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR-директор

от 200 000 ₽+16% к среднему

Гайнутдинова Юлия Дмитриевна · Москва

Контролировать адаптацию новых сотрудников и их дальнейшую работу в компании. Контролировать соблюдение сотрудниками должностных инструкций и внутренних регламентов.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 22 сентября

Директор по персоналу (HRD)

180 000 — 220 000 ₽+16% к среднему

Европа Сервис · Сергиев Посад (Московская область)

Ключевые вызовы для вас: — Выстроить HR с чистого листа (или почти с нуля). — Вы сами собираете «скелет». Выбираете CRM/HR...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 21 сентября

Руководитель отдела персонала (производство)

от 200 000 ₽+16% к среднему

ЮТИМ · Чита

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников. Управление численности штата, фондом оплаты труда...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 9 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.