Проведение тренингов по сервису обслуживания в ресторанах, продажам, деловому общению. Контроль сервиса в ресторане (работа «в полях»). Корректировка сервиса.
Коротко о вакансии
В требованиях: организация мероприятий, навыки продаж, управление талантами, оценка персонала, подготовка презентаций.
Описание вакансии
Сеть ресторанов "Римини" приглашает «Тренинг- менеджера по сервису».
Мы ищем инициативного, внимательного к деталям, ответственного сотрудника с опытом работы в обучении в сегменте ресторанной отрасли.
Если Вы искренне любите обучать, наставлять, корректировать работу и четко понимаете какими методами можно прийти к «идеальному сервису» в ресторане- смело откликайтесь на данную вакансию
Обязанности:
Проведение тренингов по сервису обслуживания в ресторанах, продажам, деловому общению;
Контроль сервиса в ресторане (работа «в полях»). Корректировка сервиса;
Составление индивидуальных планов развития сотрудников (развитие «слабых» зон, улучшение показателей работы»);
Формирование и развитие корпоративной культуры в ресторане и вовлеченности Команды в развитие Бренда.
Требования:
В жизненных принципах у Вас любовь к людям;
Вы разбираетесь в сервисе ресторанного направления ( Horeca, гастрономия- для Вас совсем не новые и абсолютно понятные слова), а понятия «технический и эмоциональный сервис»- не вызывают вопросов;
Вас исключительно точно «намётан» взгляд на оценку сервиса в ресторане;
Образование- высшее- желательно, педагогика / психология / отраслевой менеджмент;
Опыт работы в должности тренинг- менеджера / преподавателя в ресторанном бизнесе + опыт работы в ресторанном бизнесе на любых должностях зала: официант, хостес, помощник официанта;
Понимание показателей качественной работы ресторана и знание потребностей Гостей в текущей атмосфере ресторанной сферы (рестораны премиум класса/ полного цикла обслуживания)
Условия:
Работа в известном стабильном ресторане премиум сегмента;
Оформление по ТК РФ, БЕЛАЯ з/п;
График: нормированный 5/2 (обсуждается на собеседовании);
Бесплатное корпоративное питание.
Ждем тебя в команду! Звони!
Вакансия опубликована 19 октября, проверена 28.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организация мероприятийНавыки продажУправление талантамиОценка персоналаПодготовка презентацийОбучение и развитиеОценка эффективности обученияпроведение тренинговМотивация персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Тренинг-менеджер по сервису»?
Работодатель указал вилку до 150 000 ₽. В среднем по направлению «Бизнес-тренер» платят 90 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Волгоград.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 28.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Получить профессию и найти любимую работу легко!
Траттории “Римини” и ресторан "Мясо&Рыба" проводят набор сотрудников для работы в своей команде в г. Волгоград и в г. Волжский.
Наши успешные действующие проекты известны жителям Волгограда и Волжского, а также гостям города:
Ресторан «Мясо&Рыба» , г. Волгоград, ул. Ленина, 9;
Ресторан “РИМИНИ” , г. Волгоград, ул. Гагарина,9;
Ресторан “РИМИНИ”…
Разрабатывать и обеспечивать реализацию плана-графика активностей направления. Проводить обучающие и развивающие мероприятия из каталога программ (тренинги, консультации, мастер-классы...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 29 сентября
Формирование системы обучения персонала и участников дилерской сети по направлениям: продажи техники, послепродажное обслуживание, запасные части, клиентский сервис.
Выявлять потребности бизнеса в обучении и развитии персонала, формировать и предлагать эффективные обучающие решения. Участвовать в образовательных проектах на всех...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 19 октября
Управление процессом обучения и адаптацией на сортировочных центрах, хабах доставки. Эффективный вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы.
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 19 октября
Выстраивание архитектуры программ: цели и ожидаемые результаты, структура, выстраивание логичной последовательности, подбор форматов обучения. Планирование и управление полным циклом разработки...
Руководство и организация работы всех подразделений ресторана. Решение административноорганизационных вопросов‚ связанных с функционированием ресторана. Активное общение с Гостями и поддерживание...