Менеджер по обучению и развитию персонала — МегаФон
Разрабатывать и обеспечивать реализацию плана-графика активностей направления. Проводить обучающие и развивающие мероприятия из каталога программ (тренинги, консультации, мастер-классы...
Компания набирает: 1516 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: обучение и развитие, тренинги, обучение персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 1516.
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься
Разрабатывать и обеспечивать реализацию плана-графика активностей направления
Проводить обучающие и развивающие мероприятия из каталога программ (тренинги, консультации, мастер-классы, воркшопы, меж/посттренинговое сопровождение, вебинары, дистанционные курсы, модерации, стратегические сессии, бизнес игры и т.д.)
Проводить передачу базовых программ из каталога программ
Планировать и организовывать обучение, координировать участников, готовить помещения и необходимые дистанционные системы
Осуществлять сбор обратной связи
Осуществлять функции адаптации, наставничества и менторинга
Обучать и развивать сотрудников внутри подразделения В2Х
Инициировать и внедрять проекты по повышению уровня компетенций сотрудников своего подразделения
Инициировать, разрабатывать и внедрять ключевые федеральные проекты
Контролировать реализацию планов обучения
Что для этого нужно
Высшее образование
Опыт работы в обучении/развитии персонала от 1 года преимущественно направления продаж (если есть образование по специальности обучение сотрудников и вы работаете в направлении В2Х - готовы смотреть без опыта работы)
Опыт проведения стратегических сессий для руководителей как преимущество
Развитые коммуникативные навыки, проактивная позиция
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение и развитиеТренингиОбучение персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по обучению и развитию персонала»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Бизнес-тренер» платят 96 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
МегаФон (https://job.megafon.ru) — компания возможностей, предлагающая решения на базе облачных технологий, IoT, Big Data. Четырехкратный обладатель награды за «Самую быструю сеть мобильной связи в России» от компании Ookla.
С 1993 года МегаФон прошел путь от небольшого регионального оператора связи до одного из крупнейших цифровых игроков в России.
База МегаФона – это более 78 млн абонентов,…
Проведение групповых занятий по танцам и растяжке для девушек. Поддержка и мотивация участниц, создание дружелюбной атмосферы. Разработка и адаптация программ...
Нет опытаЧастичнаяБизнес-тренерОпубликована 16 сентября
Разработка и реализация образовательных программ по продажам (анализ текущих показателей продаж, поведения клиентов и проблем, с которыми сталкиваются сотрудники; разработка...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 30 сентября
Внедрять единую модель/систему продаж комиссионных продуктов (инвестиционные и страховые). Участвовать в декомпозиции плановых показателей по инвестиционным продуктам до уровня...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 30 сентября
Форматы работы: Вариант 1. Проект. Полное сопровождение: диагностика, обучение, внедрение, передача. Вариант 2. Консультации. Периодические встречи, разборы, рекомендации по отдельным...
От 1 года до 3 летПроектБизнес-тренерОпубликована 29 сентября
Ведение проектов, связанных с обучением и развитием. Проведение встреч с начальниками цехов/ заместителя/различными службами завода. Аналитика, сопутствующая проектам, ведение...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 29 сентября