Сервизория (https://servizoria.ru/) — это экосистема маркетинговых исследований и цифровых продуктов для бизнеса. Мы помогаем компаниям понимать рынок, клиента и себя.
Все вакансии удалённыеЗарплату указывают только в 29% вакансий41 город наймаБерут без опыта
В среднем по вакансиям «Сервизория» в каталоге — 52 000 ₽. Это 55% ниже рынка: по направлению «Супервайзер» платят 115 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 6 из 7 вакансий — это 86%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 114%: столько между «от» и «до». У 6 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «менеджер по продажам ПО СХ ВЕЙ» — в среднем 130 000 ₽, меньше всего — «координатор тайных покупателей», 16 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Вилка
Где
Вакансий
Менеджер по продажам ПО СХ ВЕЙ
130 000 ₽
—
Краснодар
1
Продакт оунер по репутационному маркетингу
96 000 ₽
—
Санкт-Петербург
1
Product Owner
87 000 ₽
—
Санкт-Петербург
1
Менеджер по продажам
83 000 ₽
—
Тольятти
1
Аналитик данных маркетинговых исследований
52 000 ₽
—
Воронеж
1
Региональный супервайзер
17 000 ₽
16 000 — 17 000 ₽
6 городов
6
Региональный супервайзер тайных покупателей
16 000 ₽
—
Северск (Томская область)
1
Координатор тайных покупателей
16 000 ₽
—
Казань
1
В отрасли «Агентства и маркетинг» в среднем по каталогу платят 86 000 ₽ (посчитано по 1847 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 40% меньше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
17 000 ₽
7
От 1 года до 3 лет
87 000 ₽
5
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 5,0 раза.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 83 вакансии, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 45 вакансий работодателя: 14 можно вести удалённо, 31 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 7 из 7.
Города
Город
Вакансий
Доля
Санкт-Петербург
3
7%
Астрахань
2
4%
Краснодар
2
4%
Воронеж
1
2%
Северск (Томская область)
1
2%
Казань
1
2%
Хабаровск
1
2%
Якутск
1
2%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
39
87%
От 1 года до 3 лет
5
11%
От 3 до 6 лет
1
2%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
83
из них в нашем каталоге
7
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
14 дн.
За последний месяц компания опубликовала 7 вакансий из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
45
вакансий с указанной зарплатой
29%
разных позиций
9
городов найма
41
Зарплату компания называет в 13 из 45 вакансий — это 29% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Разброс вилок большой — от 16 000 ₽ до 130 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Тайный покупатель» компания держит открытой сразу в 31 городах: Аксай (Ростовская область), Армавир, Астрахань, Белгород и других.
Всего дублирующихся позиций 3 из 9: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 13 дней.
Что просит компания
Управление командой · 4 ↑Массовый подбор персонала · 2 ↑Навыки переговоров · 2Навыки продаж · 2Обучение и развитие · 2Работа с большим объемом информации · 2 ↑ORM · 1SERM · 1SMM · 1Анализ данных · 1Аналитические исследования · 1Аналитическое мышление · 1
Навыки собраны из 7 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Управление командой, Массовый подбор персонала, Работа с большим объемом информации.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Формат работы: Развитие продукта ORM и SERM: проведение анализа рынка, изучение потребностей клиентов и конкурентов, а также улучшение функциональности продукта...
Определять и реализовывать стратегию развития контакт-центра для повышения эффективности и клиентской лояльности. Отвечать за ключевые метрики (KPI), включая выполнение...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер продуктаОпубликована 8 октября
Формировать ежемесячные аналитические отчеты для компаний различных сфер деятельности (банки, компании-операторы сотовой связи, крупные ритейлеры). Проводить аналитические маркетинговые исследования...
1. Формирование и ведение команды ТП (тайных покупателей). - Подбор и оценка исполнителей (10–15 тайных покупателей одновременно). - Мотивация и поддержка...
Можно удалённоНет опытаОфис-менеджерОпубликована 13 октября
1. Формирование и ведение команды ТП (тайных покупателей). - Подбор и оценка исполнителей (10–15 тайных покупателей одновременно). - Мотивация и поддержка...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летСтажировкаКуратор обученияОпубликована 13 октября