Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге 2 вакансии компании — руководитель отдела персонала и финансовый контролёр.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 109 000 ₽ — это на 9% ниже того, что платят по направлению «руководитель отдела персонала» (120 000 ₽).
В среднем по вакансиям «Партнер Джоб» в каталоге — 109 000 ₽. Это 9% ниже рынка: по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 50%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
18 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 18 дней.
Что просит компания
1С: Зарплата и управление персоналом · 1 ↑Бухгалтерская отчетность · 1Лидерство · 1 ↑Подбор персонала · 1Разработка и внедрение системы KPI · 1 ↑Финансовая отчетность · 1Финансовый контроль · 1
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1С: Зарплата и управление персоналом, Лидерство, Разработка и внедрение системы KPI.
ТРЕБУЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПОДБОРА ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА. Управление командой менеджеров по подбору персонала. Выполнение планов по привлечению и выводу исполнителей на...