144 компаний с открытыми вакансиями руководителя отдела персонала: сколько у каждой предложений и какая медиана по вилкам.
В таблице «Где платят больше» показаны только работодатели с двумя и более вакансиями с открытой вилкой по этому направлению: одна щедрая вакансия ещё ничего не говорит о компании. Широкую вилку вида «от 40 000 до 500 000» весь каталог считает по нижней границе, а объявления «до 700 000» без нижней границы не учитывает вовсе.
| Компания | Вакансий | Сколько в среднем | К срезу |
|---|---|---|---|
| ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ | 2 | 200 000 ₽ | +54% |
| SocioTeam Сonsulting | 2 | 200 000 ₽ | +54% |
| Этажи Центр | 2 | 130 000 ₽ | в рынке |
| МАГНИТ, Розничная сеть | 2 | 113 000 ₽ | -13% |
| НБК Финанс | 3 | 100 000 ₽ | -23% |
| Лента, федеральная розничная сеть | 2 | 84 000 ₽ | -35% |
| ГЭХ Теплоэнергоремонт | 2 | 79 000 ₽ | -39% |
Середина рынка среза: половина предложений выше этой суммы, половина ниже.
от 250 000 ₽+92% к среднему
Благоустройство Запсиба · Москва
Организация работы отдела массового подбора персонала. Оценка используемых и разработка новых методов и источников подбора персонала с целью повышения эффективности...
250 000 — 250 000 ₽+92% к среднему
НВК · Москва
Управление HR-подразделением: руководство отделом по работе с персоналом (3 сотрудника в подчинении), распределение задач и контроль их выполнения.
от 250 000 ₽+92% к среднему
Р-СПб · Москва
Реализация HR-стратегии с учетом потребностей бизнеса. Участие в ежегодном бюджетировании и процессе стратегического планирования персонала, ежемесячный контроль затрат на...
от 260 000 ₽+100% к среднему
Exacor · Москва
Разработка и реализация стратегии привлечения персонала (ВАХТА) в соответствии с потребностями бизнеса. Развитие и масштабирование каналов поиска кандидатов, повышение эффективности...
260 000 — 260 000 ₽+100% к среднему
Частная Охранная организация Специальные Технологии Безопасности · Москва
Руководство деятельностью отдела подбора, адаптации и развития персонала. Разработка и реализация стратегии развития персонала, программ обучения и повышения квалификации сотрудников.
200 000 — 250 000 ₽+73% к среднему
THE FLEX · Москва
Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Поддержание организационных изменений и принятие управленческих решений в зоне HR, направленных на повышение эффективности...
от 300 000 ₽+131% к среднему
SearchInform · Санкт-Петербург
Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании и оптимизацию существующих процессов. Ведение, контроль и курирование всех...
294 000 — 352 800 ₽+116% к среднему
Агрохолдинг Белая Дача · Москва
Организация и запуск механизмов и процессов, направленных на решение ключевых вопросов производственных площадок (4 завода), повышение эффективности работы персонала, помощи...
170 000 — 200 000 ₽+42% к среднему
Текунов Денис Алексеевич · Москва
Организация полного цикла подбора сотрудников для сети ПВЗ. Подбор сотрудников пунктов выдачи, управляющих, технических и офисных специалистов. Организация постоянного потока...
от 200 000 ₽+54% к среднему
СИНЕРГИЯ · Москва
Руководить отделами массового и точечного подбора – до 15 человек (4 региона). Планировать и организовывать подбор соискателей на вакансии Коммерческого Департамента.
170 000 — 200 000 ₽+42% к среднему
Вентатех-И · Москва
Компания 15 лет занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети).
250 000 — 350 000 ₽+101% к среднему
НТА · Санкт-Петербург
Планировать массовый подбор водителей автобусов под потребности автопарка, формировать план закрытия вакансий с учётом сезонности и графиков выпуска на линию.
Сверху списка стоят компании с наибольшим числом открытых вакансий руководителя отдела персонала — сейчас таких компаний 144, а всего предложений 153.
Берём вакансии этого работодателя по направлению, где указана вилка, и считаем медиану. Узкую вилку сворачиваем в середину, широкую — считаем по нижней границе, «до такой-то суммы» без нижней границы пропускаем. Оклад до вычета налогов приводим к сумме на руки коэффициентом 0,87.
Работодатель не указал вилку ни в одной вакансии направления. Такие компании остаются в списке, но в таблицу «Где платят больше» не попадают.
