ГК «ВИЗАВИ Консалт» Мы устраиваем лучших! Подбираем и оцениваем персонал по всей России и СНГ. Мы специализируемся на подборе менеджеров среднего и высшего звена, а также узких специалистов.
Удалённо — 1 из 20 вакансийЗарплату указывают только в 61% вакансий30 городов наймаБерут без опыта
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге 20 вакансий компании: чаще всего это руководитель отдела продаж и руководитель проектов.
Нанимает в 12 городах, чаще других — Москва, Самара, Дзержинский (Московская область); удалённо можно работать в 1 из 20.
В среднем платит 113 000 ₽ — это на 35% ниже того, что платят по направлению «руководитель отдела продаж» (174 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 2 позиции.
ГК «ВИЗАВИ Консалт»
Мы устраиваем лучших!
Подбираем и оцениваем персонал по всей России и СНГ. Мы специализируемся на подборе менеджеров среднего и высшего звена, а также узких специалистов.
Три причины выбрать «ВИЗАВИ Консалт» партнером по рекрутменту и трудоустройству:
1. Профессиональная команда – наш главный капитал
В вашем распоряжении наш богатый опыт. Более чем за 20 лет мы накопили колоссальную экспертизу. Мы собрали лучших в профессии и создали стабильную команду. Средний стаж работы консультантов в нашем агентстве составляет более 10 лет! У наших специалистов многолетний опыт подбора управленцев в таких сферах, как IT, финансы и банки, агропромышленный сектор, ритейл, промышленность, товары народного потребления, фармацевтика и медицинское оборудование, строительство и девелопмент. Мы гордимся своими консультантами!
2. Мы в рейтингах лучших
«ВИЗАВИ Консалт» является одним из самых крупных и эффективных кадровых агентств страны. Входим в ТОП-10 по результатам большинства отраслевых рейтингов. Согласно ежегодным независимым исследованиям HR-рынка, проводимых журналом «Управление персоналом», «ВИЗАВИ Консалт» стабильно входит в пятерку лучших агентств по уровню качества оказываемых услуг.
В среднем по вакансиям «ГК ВИЗАВИ Консалт» в каталоге — 113 000 ₽. Это 35% ниже рынка: по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 174 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 18 из 20 вакансий — это 90%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 33%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «директор по продажам региона ЦФО» — в среднем 350 000 ₽, меньше всего — «кладовщик-грузчик», 60 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Вилка
Где
Вакансий
Директор по продажам региона ЦФО
350 000 ₽
—
Москва
1
Врач-хирург
348 000 ₽
—
Воронеж
1
Руководитель отдела продаж B2B
325 000 ₽
—
Москва
1
Руководитель отдела продаж
275 000 ₽
—
Ярославль
1
Руководитель проектов
250 000 ₽
—
Москва
1
Региональный менеджер по продажам декоративных ЛКМ
196 000 ₽
—
Москва
1
Финансовый директор
180 000 ₽
—
Ульяновск
1
Водитель категории Е
174 000 ₽
—
2 города
2
Технический специалист по продукту
165 000 ₽
—
Москва
1
Водитель ДОПОГ категория Е
143 000 ₽
—
Петрозаводск
1
Аналитик 1С
140 000 ₽
—
Самара
1
Менеджер по работе с клиентами
135 000 ₽
100 000 — 200 000 ₽
3 города
3
Менеджер отдела закупок и логистики
125 000 ₽
—
Дзержинский (Московская область)
1
Кладовщик-грузчик
60 000 ₽
55 000 — 60 000 ₽
2 города
2
В отрасли «Кадровые агентства» в среднем по каталогу платят 119 000 ₽ (посчитано по 4503 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 5% меньше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
55 000 ₽
2
От 1 года до 3 лет
100 000 ₽
22
От 3 до 6 лет
180 000 ₽
8
Более 6 лет
350 000 ₽
2
Между «нет опыта» и «более 6 лет» компания кладёт разницу в 6,4 раза.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 67 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 56 вакансий работодателя: 12 можно вести удалённо, 2 — в гибриде, 42 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 19 из 20.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
11
20%
Дзержинский (Московская область)
4
7%
Самара
4
7%
Воронеж
4
7%
Пермь
3
5%
Иркутск
2
4%
Новосибирск
2
4%
Саратов
2
4%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
3
5%
От 1 года до 3 лет
33
59%
От 3 до 6 лет
12
21%
Более 6 лет
8
14%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
67
из них в нашем каталоге
20
опубликованы за последнюю неделю
9
столько в среднем висит объявление
10 дн.
За последний месяц компания опубликовала 18 вакансий из тех, что попали в каталог. У 3 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
56
вакансий с указанной зарплатой
61%
разных позиций
40
городов найма
30
Зарплату компания называет в 34 из 56 вакансий — это 61% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Разброс вилок большой — от 44 000 ₽ до 350 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Менеджер по оптовым продажам оцинкованных грядок (B2B)» компания держит открытой сразу в 10 городах: Екатеринбург, Казань, Краснодар, Москва и других.
Всего дублирующихся позиций 7 из 40: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 17 дней.
Что просит компания
1С: Предприятие 8 · 3Навыки переговоров · 2Организаторские навыки · 2Планирование продаж · 2Развитие продаж · 2Руководство коллективом · 2Управление командой · 2Управленческие навыки · 21С: Бухгалтерия · 11С: Зарплата и управление персоналом · 1B2B Продажи · 1CustDev · 1
Навыки собраны из 20 вакансий компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Контекст и вызовы роли: требуется возглавить команду из 10 сотрудников в ЦФО. Сейчас в работе подразделения наблюдается снижение динамики: ослабевает...
Управление командой из 10 человек: цели, планирование, контроль, мотивация и развитие. Внедрение системного управления продажами: прогнозирование, аналитика, управление воронкой.
Организация и ведение проекта по направлениям: закупки, производство, сервис, маркетинг, продвижение, сбыт. Детальное планирование этапов, сроков и бюджета, контроль их...
В крупную и стабильную федеральную компанию с развернутой филиальной сетью по продаже фурнитуры и комплектующих для производства светопрозрачных конструкций из...
Управление командой из 10 человек: цели, планирование, контроль, мотивация и развитие. Внедрение системного управления продажами: прогнозирование, аналитика, управление воронкой.
Выставлять счета на оплату, резервировать товар на складе и готовить заявки на поставку (по запросам менеджеров). Оформлять заказы на экспедирование...
От 1 года до 3 летОфис-менеджерОпубликована 23 октября
Основные задачи: Инвентаризация, описание и анализ реализованных бизнес-процессов организации в конфигурации 1С управление производственным предприятием. Сбор требований для...
Прием, хранение и отпуск ТМЦ по накладным. Размещение товара на складе. Проведение инвентаризаций. Осуществление погрузо-разгрузочных работ. Осуществление сборки и...
Влажная уборка палат и помещений отделения. Подготовка палат перед заселением пациентов и уборка после выписки. Мытьё полов, коридора, лестницы, процедурной...
Прием, хранение и отпуск товара на складе. Погрузочно-разгрузочные работы. Контроль сохранности товара. Ведение складской документации. Поддержание порядка на складе.
От 1 года до 3 летКладовщикОпубликована 15 октября
Принимать автомобили и консультировать клиентов по вопросам диагностики, ремонта и обслуживания. Выяснять потребность клиента и первично разбираться в причине обращения.
Участие в проведении предпроектных обследований. Участие в подборе оборудования и разработке системно-технических решений;(видеонаблюдение, охранная и пожарная сигнализация, автоматическое...
От 1 года до 3 летИнженер ПНРОпубликована 26 октября
В зоне ответственности Финансового директора / Главного бухгалтера: — организация бухгалтерского и налогового учёта компании. — формирование и своевременное предоставление полной и достоверной...
Проведение аудита текущих процессов и разработка решений по повышению эффективности управления. Выстраивание прозрачной системы управления: автоматизация, описание бизнес-процессов, установка...
Ваша зона ответственности: — Организация процессов: проектирования, снабжения, изготовления и сборки, наладки и испытаний машин. — Организация доработок и испытаний существующих машин. —