В каталоге 8 вакансий компании: чаще всего это менеджер ресторана и повар.
География найма — Омск; работа на месте.
В среднем платит 55 000 ₽ — это на 42% ниже того, что платят по направлению «менеджер ресторана» (95 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
«Шато» — это не просто ресторан. Это пространство, где время течет иначе, а каждый вечер превращается в маленький спектакль.
Уже два десятилетия мы являемся незыблемым символом премиального отдыха и высочайшего стандарта сервиса.
20 лет на рынке — это не просто цифра. Это тысячи довольных гостей, отточенные до автоматизма бизнес-процессы, команда единомышленников и репутация, заработанная годами кропотливого труда.
Почему «Шато» — это больше, чем работа?
Атмосфера вне времени. Наш интерьер — это классика, которая не выходит из моды. Роскошь, детали, выверенный свет и музыка — здесь всё создано для того, чтобы гость чувствовал себя особенным. Работать в такой эстетике — настоящее удовольствие для тех, кто ценит прекрасное.
Стабильность и надежность. В мире, где рестораны открываются и закрываются за один сезон, мы стоим на ногах крепко уже 20 лет. Мы предлагаем не просто место работы, а долгосрочную карьерную перспективу в стабильной компании.
Команда экспертов. У нас нет «случайных людей». Наш коллектив — это профессионалы своего дела, у которых можно и нужно учиться. Мы гордимся уровнем нашего сервиса и кухни.
Премиум-стандарты. Мы задаем тон. Работа в «Шато» — это школа гостеприимства, которую проходят единицы. Если вы хотите расти в индустрии HoReCa — вам к нам.
В среднем по вакансиям «Европейский» в каталоге — 55 000 ₽. Это 42% ниже рынка: по направлению «Менеджер ресторана» платят 95 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 8 из 8 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «заместитель управляющего рестораном» — в среднем 87 000 ₽, меньше всего — «повар горячего цеха», 0 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Омск.
Должность
В среднем
Вакансий
Заместитель управляющего рестораном
87 000 ₽
1
Менеджер
70 000 ₽
1
Повар-мангальщик
63 000 ₽
1
Бармен
55 000 ₽
1
Официант
50 000 ₽
1
Ночной официант
50 000 ₽
1
Помощник су-шефа
40 000 ₽
1
Повар горячего цеха
0 ₽
1
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 8 вакансий работодателя: 8 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 2/2, так в 7 из 8.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Омск.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
12%
От 1 года до 3 лет
7
88%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
9
из них в нашем каталоге
8
опубликованы за последнюю неделю
6
столько в среднем висит объявление
5 дн.
За последний месяц компания опубликовала 8 вакансий из тех, что попали в каталог. У 5 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
8
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
8
городов найма
1
Зарплату компания называет в 8 из 8 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 40 000 ₽ до 87 000 ₽.
Объявление в среднем висит 5 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Общественное питание · 3Контроль за качеством блюд · 2 ↑Контроль качества · 2Контроль сроков годности · 2Приготовление блюд восточной кухни · 2Соблюдение санитарно-гигиенических норм в местах общественного питания · 2 ↑R-Keeper · 1Активные продажи · 1Мотивация персонала · 1Обучение персонала · 1Организаторские навыки · 1Руководство коллективом · 1
Навыки собраны из 8 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Контроль за качеством блюд, Соблюдение санитарно-гигиенических норм в местах общественного питания.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Управление персоналом (главный приоритет): Полный цикл: от адаптации линейного персонала (официанты, хостес, бармены) до проведения инвентаризаций, графиков работы и мотивации...
Приготовление блюд согласно утвержденному меню, рецептуре и технологическим картам. Соблюдение стандартов приготовления, подачи и качества блюд. Соблюдение норм и правил...
Обеспечение высокого уровня сервиса и обслуживания гостей. Ведение отчетности. Контроль качества обслуживания гостей официантами. Контроль взаимодействия зала, бара и кухни.
Приготовление блюд согласно утвержденному меню, рецептуре и технологическим картам. Соблюдение стандартов приготовления, подачи и качества блюд. Соблюдение норм и правил...