Ведущий специалист по кадровому делопроизводству — Император, Группа компаний
Полное ведение кадрового учета штат — от 500 человек, ЭДО. Формирование и сдача отчетности: ЕФС-1, П4-НЗ, в ЦЗН...
Компания набирает: 145 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 72% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 110 000 ₽ против средних 75 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 47%. В требованиях: 1с: зарплата и управление персоналом, эдо, учет рабочего времени, оформление приема на работу, оформление кадровых приказов. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 145.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 107 000 ₽, предложение обгоняет 55% местных вакансий.
Описание вакансии
Приглашаем в команду профессионала, готового развивать кадровые процессы и внедрять современные стандарты КЭДО!
Мы — динамично развивающаяся компания, и в поиске эксперта, который возьмет на себя полное кадровое сопровождение петербургского региона. Если вы любите порядок в документах, уверенно работаете с цифрами и готовы к автоматизации процессов, — нам по пути.
Что мы предлагаем:
Стабильность и статус: Официальное трудоустройство по ТК РФ в надежной компании с прозрачными условиями.
Доход: Оклад 110 000 рублей на руки + премии по итогам работы.
Комфортный график: 5/2 с возможностью выбора начала дня (с 9:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00). Выходные — всегда суббота и воскресенье.
Офис в центре: М. Гостиный двор
Финансовая дисциплина: Заработная плата всегда вовремя.
Карьера и рост: Возможность профессионального развития.
Фокус на цифровизацию: Активное участие в развитии кадрового ЭДО.
Атмосфера: Дружный коллектив, поддержка коллег и работа над живыми, нешаблонными задачами.
Наши ожидания от вас:
Образование: Высшее профессиональное.
Опыт: От 2-х лет полного цикла кадрового делопроизводства.
Знания: ТК РФ, основы работы с информационно-правовыми системами, уверенное владение 1С:ЗУП
Ваши «плюсы»: опыт с 1С:ERP и знание нюансов суммированного учета рабочего времени
Личные качества: Многозадачность, ответственность, отличные коммуникативные навыки и желание развиваться вместе с компанией, находя нестандартные решения в сложных ситуациях.
Ваши ключевые задачи:
Полное ведение кадрового учета штат — от 500 человек, ЭДО.
Формирование и сдача отчетности: ЕФС-1, П4-НЗ, в ЦЗН в строгом соответствии со сроками.
Автоматизация и цифровизация: Активное участие в развитии и совершенствовании кадрового электронного документооборота (КЭДО).
Подготовка документов: Оформление копий, выписок, справок и сведений о работниках по запросам внутренних и внешних сторон.
Работа с банками: Взаимодействие в рамках зарплатного проекта при внесении реквизитов сотрудников.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
1С: Зарплата и управление персоналомэдоУчет рабочего времениОформление приема на работуОформление кадровых приказовОформление отпусковЭлектронный документооборот
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по кадровому делопроизводству»?
Работодатель указал вилку от 110 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Частная охранная организация "Матрица 78" была основана в 2017 году в городе Санкт-Петербург.
Номер лицензии на оказание услуг охраны: Л056-00106-78/00021510.
Мы специализируемся на физической охране для бизнеса. Преимущественно охраняем торгово-развлекательные центры, торговые сети: гипермаркеты и супермаркеты и другие крупные объекты коммерческой недвижимости.
На данный момент под нашей охра…
Подписание кадровых документов с сотрудниками, ознакомление с ЛНА и сбор заявлений (контроль за правильностью заполнения). Взаимодействие с офис-менеджером по...
Регистрация в системе 1С производственных операций: выпуск готовой продукции, передача материалов в производство, движение полуфабрикатов. Работа с документами по...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников). Взаимодействие с Клиентом и сотрудниками посредством Telegram-канала и других...
Проводить аудит кадровых документов и восстанавливать недостающие документы. Вести кадровое делопроизводство в полном объёме, включая миграционный учёт и воинский учёт...
Развитая система адаптации. Дружелюбная атмосфера и поддерживающая команда. Оформление приемов/переводов/увольнений сотрудников. Оформление и начисление вознаграждений по договорам ГПХ...
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы, оформление ТД и доп. соглашений). Оформление и ведение...
Задачи - разработка, внедрение и актуализация нормативов для планирования и контроля эффективности использования персонала при содержании региональных дорог и обслуживании производственных...
Проверить личные дела всех действующих сотрудников на соответствие законодательству — трудовые договоры, приказы, карточки Т-2, согласия на обработку персональных данных.