В каталоге одна вакансия компании — специалист по кадрам.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 110 000 ₽ — это на 45% выше того, что платят по направлению «специалист по кадрам» (76 000 ₽).
Строительная компания РБК СтройИнвест — это лидирующая компания в сфере реализации объектов социального назначения и благоустройства Москвы. За 12 лет мы прошли огромный путь от маленькой компании со штатом в несколько человек до полноценного бизнеса с десятками успешно реализуемых ежегодно проектов. Современный капитальный ремонт медицинских учреждений, обновленный облик набережных, доступная среда для маломобильных категорий граждан – это то, что мы эффективно реализуем каждый день и можем этим гордиться!
Мы создаем комфортную среду, внедряя лучший опыт в строительстве и управлении проектами. Мы развиваемся вместе с нашими клиентами, которые становятся постоянными партнерами и друзьями.
Основной капитал компании – это наша классная КОМАНДА!
Компания активно инвестирует в профессиональное развитие своих специалистов, организуя курсы повышения квалификации, участие в отраслевых выставках, семинарах и конференциях. Мы предлагаем прозрачную систему мотивации, конкурентоспособную оплату труда, своевременные выплаты. Наши сотрудники имеют возможность развиваться внутренне, осваивая новые навыки и знания. Мы также гарантируем реальный карьерный и профессиональный рост. В команде работают преданные своему делу профессионалы, объединенные общими целями и ценностями. Все это позволяет нам быть лидерами в своей отрасли!
В среднем по вакансиям «РБК СтройИнвест» в каталоге — 110 000 ₽. Это 45% выше рынка: по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1C: Зарплата и кадры, 1С: Зарплата и управление персоналом, Внутренние коммуникации.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Проводить аудит кадровых документов и восстанавливать недостающие документы. Вести кадровое делопроизводство в полном объёме, включая миграционный учёт и воинский учёт...