Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 83% вакансий направления.
46 000 ₽в среднем 76 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 135 000 ₽ против средних 76 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 68%. В требованиях: точность и внимательность к деталям, умение работать в коллективе, обучение и развитие. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 7.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 57% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
- прием/увольнение
- отпуска/перемещения
- кадровое делопроизводство
Требования:
образование высшее по профилю
опыт работы в кадровых подразделениях учреждений УИС РФ ОБЯЗАТЕЛЕН
Условия:
СПЕЦУЧЕТ, сотрудники ФСИН не подлежат мобилизации
компенсация денежных средств за съем жилья (выплаты ежемесячно): семья из 1 человека - 35 349, семья из 2 человек - 53 023, семья из 3 человек - 63 000, семья из 4 человек - 79 698, семья из 5 человек - 88 373, семья из 6 человек - 106 047. Данные выплаты производятся отдельно от заработной платы
льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц за 1,5). Право на досрочную пенсию наступает уже через 13,5 лет
возможность быстрого карьерного роста
право на единовременную социальную выплату для приобретения и строительства собственного жилья после 10 лет службы
стабильное денежное довольствие без задержек по выплатам
полное обеспечение форменным обмундированием
ежемесячные премии за добросовестное исполнение обязанностей из расчета 25% от оклада денежного содержания
ежемесячная мера социальной поддержки сотрудникам в размере от 20 000 до 50 000, не подлежащая налогообложению. Отдельно от зарплаты.
выплата материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания
единовременное вознаграждение на обзаведение хозяйством при заключении брака (до 2-х окладов денежного содержания)
БЕСПЛАТНОЕ медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей
возможность получения высшего образования по заочной форме БЕСПЛАТНО
предоставление основного ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска от 30 дней
Страхование жизни и здоровья сотрудников
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Точность и внимательность к деталямУмение работать в коллективеОбучение и развитие
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Старший инспектор отдела кадров ФКУ СИЗО-2 г. Москва»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 135 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Следственный изолятор № 2 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по г. Москве, самая крупная тюрьма российской столицы, одна из старейших и наиболее известных тюрем России. Располагается в Тверском районе ЦАО на Новослободской улице (дом 45), близ Бутырской заставы, от которой учреждение и получило своё название - Бутырка.…
Ведение учета личного состава организации, её обособленных подразделений в. Соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода, увольнение...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление командировок). Оформление и хранение личных дел сотрудников. Контроль соблюдения трудового...
Ведение кадрового учета в 1С ЗУП. Сбор и формирование кадровых документов для личных дел сотрудников. Документальное сопровождение для трудоустройства...
Ведение кадрового делопроизводства в части приёма, перевода, увольнения, отпусков сотрудников (50 человек). Формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение и...
Вести полный цикл кадрового делопроизводства. Расчет и начисление заработной платы сотрудников. Вести воинский учёт (2 юридических лица). Предоставлять в Альфа...
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, переводы, отпуска, увольнения). Оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек. Подготовка и сдача...
Организация работы отдела кадров. Контроль за ведением кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.).
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам: оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков и иных кадровых мероприятий.