ГлавнаяВакансииКадры и HRСпециалист по кадрамСпециалист по нормированию труда

ГБУ МО Мосавтодор · Москва

Специалист по нормированию труда — ГБУ МО Мосавтодор

Задачи - разработка, внедрение и актуализация нормативов для планирования и контроля эффективности использования персонала при содержании региональных дорог и обслуживании производственных...

Выше 75% предложенийКомпания набирает: 100 вакансийОпубликована сегодня

Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Красногорск (Московская область).

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 84% вакансий направления.

47 000 ₽в среднем 76 000 ₽134 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 129 500 — 129 500 ₽ против средних 76 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 70%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 100.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 58% местных вакансий.

Описание вакансии

В ГБУ МО «Мосавтодор» требуется Специалист по нормированию труда.

Задачи - разработка, внедрение и актуализация нормативов для планирования и контроля эффективности использования персонала при содержании региональных дорог и обслуживании производственных комплексов. Ключевая задача — обеспечить обоснованность трудозатрат, повысить производительность и поддерживать нормативную базу в рабочем состоянии.

Обязанности:

  • разработка, внедрение и поддержание стандартов и нормативов для всех видов работ, выполняемых ГБУ МО «Мосавтодор», включая содержание и ремонт автомобильных дорог и производственных комплексов;
  • проведение анализа текущих затрат труда и определение оптимальных норм для всех производственных процессов;
  • разработка норм и нормативов для новых и ранее не охваченных нормированием технологий, применяемых в дорожной отрасли и производственных комплексах;
  • организация и контроль за своевременным внедрением разработанных норм и стандартов, обеспечение их правильного применения на практике;
  • выявление нерациональных затрат рабочего времени, устранение потерь и простоев на рабочих местах, разработка предложений по их минимизации;
  • проведение регулярных хронометражных наблюдений и анализа эффективности использования рабочего времени;
  • подготовка отчётности и аналитических материалов по нормированию труда, разработка рекомендаций по улучшению производственных процессов;
  • взаимодействие с производственными подразделениями для согласования и внедрения новых норм и стандартов, а также для проведения обучающих мероприятий по их применению;
  • участие в рабочих группах по актуализации локальных нормативных документов и стандартов организации.
Требования:
  • высшее инженерно‑техническое или экономическое образование. Профильные направления — экономика труда, организация и нормирование труда, промышленное и гражданское строительство, эксплуатация транспортных систем;
  • требуемый опыт работы: от 3 лет в области нормирования труда, в должности нормировщика, экономиста по труду либо в смежных ролях на производственных предприятиях, в строительных или дорожных организациях;
  • приветствуется прохождение курсов повышения квалификации в сфере экономики труда, по нормированию и оплате труда; желательно знание отраслевых методик разработки норм времени и выработки для дорожных и ремонтно‑эксплуатационных работ;
  • знание трудового законодательства РФ, нормативных актов по нормированию труда, отраслевых и межотраслевых нормативов;
  • владение методами нормирования труда: проведение наблюдений, хронометражей, фотографий рабочего дня, моментных наблюдений; применение экспертных оценок для сложных и новых видов работ;
  • умение рассчитывать нормы времени, выработки, обслуживания, численности персонала с учётом специфики дорожных и производственных работ;
  • понимание технологии производства дорожных работ (содержание, ремонт, ямочный ремонт, разметка и т. д.), а также специфики обслуживания производственных комплексов;
  • навыки работы со сметными нормами и расценками (ГЭСН, ФЕР);
  • уверенное владение MS Excel (продвинутый уровень), базовое знание 1С и систем электронного документооборота;
  • способность систематизировать данные, готовить отчётные, методические и нормативные материалы;
  • разработка и внедрение стандартов и нормативов для различных видов работ в дорожной отрасли и на производственных комплексах.
  • Желательные:
  • опыт работы в строительстве, ЖКХ, дорожном хозяйстве или на производственных объектах;
  • навыки работы со специализированным ПО для нормировщиков;
  • опыт разработки локальных нормативных актов по труду и мотивации персонала.
Условия:

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (НА РУКИ): 129 500 руб.

Оформление по ТК РФ

График работы: понедельник-пятница

Режим работы: пн-чт: с 8:45 до 17:45, пт: с 8:45 до 16:30

Место работы: г.о. Красногорск, 26 км автодороги "Балтия", Бизнес-центр "Рига-Ленд"

Корпоративный транспорт: от ст. м Строгино (~20 мин.), м. Щукинская (~25 мин.), ж/д ст. Красногорская (~10 мин.)

Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Специалист по нормированию труда»?

Работодатель указал вилку 129 500 — 129 500 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ГБУ МО Мосавтодор

Государственное Бюджетное Учреждение Московской области «Мосавтодор» является крупнейшей организацией, специализирующейся на ремонте сети региональных автодорог Подмосковья. Общая протяженность подотчетной сети превышает 14,5 тысяч км. На балансе ГБУ МО  «Мосавтодор» находится свыше 2 тысяч км тротуаров и пешеходных дорожек и порядка 13 тысяч автобусных остановок.    В структуру ГБУ МО  «Мосавто…

Открытых вакансий: 100

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Специалист по кадрам (Миграционный учет)

140 000 — 150 000 ₽+91% к среднему

МОНОТЕК СТРОЙ · Москва

Ведение кадрового учета в полном объёме. Документальное оформление приема, увольнения, кадровых переводов и отпусков в 1С. Составление и ведение...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 20 сентября

Ведущий специалист отдела кадров

от 150 000 ₽+97% к среднему

Омсукчанская горно-геологическая компания · Москва

Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП) в соответствии с ТК РФ и внутренними стандартами компании с вахтовым методом работы.

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 19 сентября

Специалист по кадрам с опытом в строительстве

130 000 — 130 000 ₽+71% к среднему

NEMEDLENNO · Санкт-Петербург

Оформление приема на работу. Подготовка трудовых договоров, приказов о приеме, личную карточку, знакомство сотрудника с локальными актами, сбор нужных документов.

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 22 сентября

Ведущий специалист по кадрам

от 150 000 ₽+97% к среднему

Контейнер Дешево · Москва

Вести кадровое делопроизводство для штата 200–250 человек по нескольким юрлицам (приёмы, переводы, увольнения, отпуска, командировки). Вести воинский и базовый...

От 1 года до 3 летСпециалист по кадрамОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Начальник отдела

160 000 — 160 000 ₽+53% к среднему

ГБУ МО Мосавтодор · Москва

Постановка задач и контроль их выполнения в области организации дорожного движения. Разработка мероприятий по повышению уровня безопасности дорожного движения.

От 3 до 6 летНачальник сменыОпубликована 23 сентября

Руководитель Центра управления регионом - блок Дороги (обращения граждан)

от 200 000 ₽+33% к среднему

ГБУ МО Мосавтодор · Красногорск (Московская область)

организация и контроль работы Центра управления регионом (ЦУР) – блок Дороги. - управление штатом сотрудников ЦУР, распределение задач, обучение и мотивация. -

От 3 до 6 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 22 сентября

Бизнес-аналитик

129 500 — 129 500 ₽в рынке

ГБУ МО Мосавтодор · Москва

Нужен системный и самостоятельный специалист, который сможет выявлять неэффективность в процессах, описывать текущие и целевые модели, собирать требования, участвовать в...

От 1 года до 3 летБизнес-аналитикОпубликована 23 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Заместитель руководителя отдела кадров

от 150 000 ₽+97% к среднему

Частная Охранная организация Колизей Сб · Елабуга

Руководство отделом кадров подразделения ( в подчинении- специалисты по кадрам, табельщики). Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (обеспечение соответствия...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 23 сентября

Менеджер по кадровому делопроизводству

150 000 — 150 000 ₽+97% к среднему

УК Столица-Сити · Москва

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам: оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков и иных кадровых мероприятий.

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 23 сентября

Старший специалист по кадровому делопроизводству

от 150 000 ₽+97% к среднему

ТК Мейджик Транс · Москва

Ведение кадрового делопроизводства (штат 350 чел, 2 ЮЛ). Оформление приемов, увольнений, переводов, больничных листов, отпусков, командировок. Формирование и ведение личных...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 23 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Кадровое делопроизводство: приём, увольнение, отпуска, табель и трудовые книжки.