Обеспечивать полный цикл кадрового администрирования и электронного документооборота (КЭДО) в соответствии с требованиями ТК РФ. Принимать участие в формировании и...
Компания набирает: 33 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 59% вакансий направления.
44 000 ₽в среднем 75 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 90 000 — 110 000 ₽ против средних 75 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 16%. В требованиях: кадровое делопроизводство, трудовой кодекс рф, воинский учет, кадровое планирование, 1с: зарплата и управление персоналом. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 33.
В Краснодаре по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 85% местных вакансий.
Описание вакансии
Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!
МедРокет — уникальная платформа IT-решений для медицины
создаем удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года
развиваем открытую информационную среду в сфере здравоохранения
являемся аккредитованной IT-компанией
Наши продукты:
ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках МедТочка - личный кабинет пациента МедЛок - медицинская информационная система МедФлекс - защищённая облачная платформа обмена данными
Цель должности: создание человекоцентричного подхода к работе с персоналом в рамках соблюдения трудового законодательства.
Чем предстоит заниматься:
обеспечивать полный цикл кадрового администрирования и электронного документооборота (КЭДО) в соответствии с требованиями ТК РФ
принимать участие в формировании и реализации кадровой политики в части соблюдения ТК РФ, которая ориентирована на бизнес и сотрудников
создавать превентивные меры защиты интересов компании для минимизации возможных трудовых споров и проверок со стороны государства
актуализировать и разрабатывать ЛНА в соответствии с изменениями законодательства и новыми проектами компании
консультировать сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ
подготавливать и сдавать отчетность в контролирующие органы
участие в курировании кадрового делопроизводства (КДП) по филиалам в Казахстане, Киргизии и Беларуси
Ожидаем от вас:
эффективные коммуникации с сотрудниками и бизнесом
коммерческий опыт в КДП от 3 лет при штате сотрудников от 300 сотрудников
высшее образование
уверенное ориентирование в изменениях законодательства, умение находить риски и возможности, оперативно перестраивать работу при изменениях
Опыт работы с электронным кадровым документооборотом будет преимуществом
Мы предлагаем:
справедливую оценку вашего труда: полностью "белая" оплата труда, окончательный размер оплаты будет определен по итогам отбора (ЗП в рынке)
возможность роста до позиции руководителя отдела кадров и охраны труда
уверенное завтра: полное соблюдение трудового законодательства, график 5/2 с 8-00 до 17-00,
заботу о вас: ДМС после прохождения испытательного срока, полезные завтраки, кофемашины, фруктовые дни, свободный дресс-код - в офисе можно ходить в тапочках :)
возможность развития вместе с компанией: обучение, внутренние митапы и корпоративная библиотека
атмосферу со здоровыми и прозрачными процессами: слушаем обратную связь, учимся на ошибках и горим общим делом
работу над значимым делом: создаем и развиваем социально значимые проекты, которыми можно гордиться
Станьте частью команды, которая меняет мир!
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 09.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводствоТрудовой кодекс РФВоинский учетКадровое планирование1С: Зарплата и управление персоналомТрудовое законодательство РФТабель учета рабочего времениТрудовое правоРазработка трудовых договоровРазработка должностных инструкцийЭлектронный документооборотХранение документовАрхивирование документовУчет рабочего времениОформление приема на работуРазработка штатного расписания1С: Управление персоналомКадровая отчетностьОформление больничных листов и отпусковОформление отпусковУчет отпусковОформление командировокКонсультирование сотрудников по вопросам трудового законодательстваРуководство коллективом
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по кадрам»?
Работодатель указал вилку 90 000 — 110 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 09.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
МедРокет — уникальная платформа IT-решений для медицины
Наш космический корабль взлетел в 2011 году и сейчас продолжает бороздить просторы Вселенной MedTech, чтобы приносить пользу людям.…
Возглавляет работу по комплектованию организации работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации. Определяет текущую и перспективную потребность организации в кадрах.
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Поиск и подбор персонала. Разработка локально-нормативных актов. Учет и сдача отчетности. Руководство персоналом.
Ведение кадрового делопроизводства (КДП) со штатной численностью 100 сотрудников. Корректное внесение информации в программу 1 "С". Ведение личных дел, архива...
Полное ведение кадрового дела производства: прием, переводы, увольнения сотрудников. Ведение и хранение трудовых книжек. Соблюдение графиков отпусков и контроль их...
Сбор заявки на подбор, формирование профиля должности. Подготовка объявлений и их публикация в различных источниках. Профессиональный отбор и проведение собеседований...
Отвечать на входящие звонки и письма, помогать пользователям платформы МедРокет. Информировать технический отдел об обнаруженных неполадках в работе МИС МедЛок.
Ведение кадрового делопроизводства в 1С: оформление приемов, переводов, изменений условий труда, совмещений, временного исполнения обязанностей, увольнений, командировок и др.
Учет показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчетности. Учет и распределение трудозатрат согласно закона 275...