Возглавляет работу по комплектованию организации работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации. Определяет текущую и перспективную потребность организации в кадрах.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 54% вакансий направления.
48 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 85 000 — 85 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Специалист по кадрам».
Описание вакансии
Государственное профессиональное образовательное учреждение «Тульский областной медицинский колледж» приглашает на вакансию начальника отдела кадров.
Обязанности:
Возглавляет работу по комплектованию организации работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Определяет текущую и перспективную потребность организации в кадрах. Изучает рынок труда, устанавливает прямые связи с социальным фондом России, службой занятости населения.
Принимает работников по вопросам их приема на работу, перевода, увольнения.
Обеспечивает своевременное оформление приема на работу, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами, приказами директора.
Систематически изучает расстановку и использование специалистов, а также деловые качества работников с целью подбора кадров на замещение вакантных должностей руководителей, создания резерва на выдвижение.
Контролирует выполнение руководителями структурных подразделений организации принятых решений, касающихся вопросов работы с кадрами.
Обеспечивает составление графиков отпусков, а также установленной отчетности по работе с кадрами.
Организует ведение табелей учета рабочего времени.
Руководит работниками отдела кадров.
-Разрабатывает и внедряет программы адаптации новых сотрудников для их быстрого вхождения в рабочий процесс.
-Контролирует соблюдение законодательства о защите персональных данных сотрудников, включая актуальность согласий и процедур обработки данных.
Требования:
Высшее образование (желательно юридическое).
Знание трудового законодательства.
1С – уверенный пользователь.
Ответственность, активность, неконфликтность, умение находить общий язык с людьми, внимательность.
Опыт работы от 3-х лет в данной должности.
Условия:
Официальное трудоустройство, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полный соц. пакет.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней.
График работы 5/2: понедельник-пятница с 8.30 до 17.15, обед с 13.00 до 13-30, суббота, воскресенье - выходные дни.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела кадров»?
Работодатель указал вилку 85 000 — 85 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Тула.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Центр занятости населения - государственное учреждение. Является крупнейшим государственным кадровым оператором по подбору работы.
В результате масштабной трансформации в 2019 году стал экспертной площадкой, применяющей современные инструменты рекрутмента для людей, испытывающих сложности в трудоустройстве.
Оказывает меры государственной поддержки и предоставляет сервисы:
по повышению квалифик…
Разработка и актуализация организационно-регламентирующей документации в части организационной структуры (должностные инструкции, положения, регламенты, приказы). Методологический контроль и консультирование руководителей...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков (в том числе для иностранных граждан). Оформление трудовых договоров...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление, учет, хранение и архивирование кадровых документов. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников согласно ТК...
Наши партнеры в сфере строительства находятся в поиске менеджера по персоналу (кадровое делопроизводство и подбор линейного персонала). О Компании: более...
Педагогическое сопровождение реализации обучающимися, включая обучающихся с ОВЗ и инвалидностью, индивидуальных образовательных маршрутов, проектов. Организация образовательной среды для реализации обучающимися...
Управление размещением вакансий и продвижением: - разработка текстов с описанием вакансий с акцентом на УТП (уникальное торговое предложение) работодателя. -
Наши партнеры в сфере строительства находятся в поиске менеджера по персоналу (кадровое делопроизводство и подбор линейного персонала). О Компании: более...
Организация проведения мероприятий в соответствии с утвержденным планом по общественно-политической работе, в т.ч. по реализации основ государственной политики...