Учет показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчетности. Учет и распределение трудозатрат согласно закона 275...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 68% вакансий направления.
44 000 ₽в среднем 75 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 115 000 — 115 000 ₽ против средних 75 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 33%. В требованиях: оценка трудозатрат, ms excel, планирование затрат, производственное планирование, нормирование труда. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 7.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 108 000 ₽, предложение обгоняет 40% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Учет показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчетности
Учет и распределение трудозатрат согласно закона 275-ФЗ от 29.12.2012 г. (Ведомости по распределению трудозатрат по изделиям, контрактам, работникам, нормо-часам, ценам, утвержденным в текущем году согласно технологических карт выполнения технологических операций и номенклатуре изделий, наряды на оплату труда прямых производственных рабочих)
Составление подробных расшифровок плановой трудоёмкости на каждое изделие с указанием технологической последовательности обработки изделия, трудоёмкости выполнения работ
Распределение заработной платы работников в рамках действующих контрактов в соответствии с трудоёмкостью изделий по категориям работников Основные рабочие (20 счёт), накладные работники (25 счёт), административные работники (26 счёт)
Расчет фактической стоимости нормо-часа основных рабочих с последующим заполнением форм РКМ "Основная заработная плата" согласно Приказа ФАС от 995/22 от 16.12.2022
Ведение первичных документов, влияющих на начисление оплаты труда (наряды на оплату труда прямых производственных рабочих по запросу)
Участие в составлении комплекта расчетно-калькуляционных материалов для обоснования цены продукции согласно приказа ФАС от 995/22 от 16.12.2022
Выполнение служебных поручений непосредственного руководителя
Требования:
Высшее экономическое (техническое) образование - желательно.
Опыт работы на производстве с гособоронзаказами обязателен!
Опыт работы по сопровождению заказов на предприятиях, работающих с гособоронзаказами (желательно)
Официальное оформление по ТК РФ. Белая заработная плата.
Удобное расположение в центре города м. Невский проспект, ул. Казанская.
Квартальные премии, индексация.
Вакансия опубликована 8 октября, проверена 10.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Оценка трудозатратMS ExcelПланирование затратПроизводственное планированиеНормирование труда
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по нормированию труда»?
Работодатель указал вилку 115 000 — 115 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 10.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
НПО Электромаш
ООО НПО "Электромаш". Основным направлением деятельности является производство электродвигателей малой мощности. Производство расположено по адресу: Санкт-Петербург, ул. Парковая, д.8.…
1. Ведение кадрового делопроизводства на два юридических лица (штатность до 200 человек): формирование личных дел, приемы, переводы, изменения окладов, увольнения...
Проведение хронометражей на выполняемые работы с фиксацией. Нормирование работ (установление норм времени) по маршрутным картам. Проверка правильности применения норм времени...
Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (регистрация, учет, хранение документов по персоналу). Разрабатывать локально-нормативные акты. Оказывать методологические консультации филиалов...
Полное ведение кадрового делопроизводства самостоятельно. Разработка и изменение штатного расписания организации. Формирование и контроль соблюдения графика отпусков сотрудников.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, с учетом специфики сменного графика работы. Оформление приема, переводов, увольнений. Оформление всех видов отпусков...