ГК «BETON-BETON» - многопрофильный строительно-производственный холдинг, который оказывает услуги генерального подряда в сфере промышленного строительства.
Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
В каталоге одна вакансия компании — специалист по кадрам.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 160 000 ₽ — это на 104% выше того, что платят по направлению «специалист по кадрам» (78 000 ₽).
ГК «BETON-BETON» - многопрофильный строительно-производственный холдинг, который оказывает услуги генерального подряда в сфере промышленного строительства. Конкурентным преимуществом ГК «BETON-BETON» на рынке строительных услуг является сочетание профессиональных управленческих компетенций в организации генподрядного строительства с наличием собственных ресурсов: производственных предприятий, обширного парка строительной техники, независимой аккредитованной строительной лаборатории, а также высококвалифицированных экспертов различных отраслей.
Все это позволяет выполнять работы внутри и силами компании, обеспечивая тем самым тщательность, контроль и высокое качество на каждом из этапов.
Основным направлением деятельности строительного подразделения "BETON-BETON" является промышленное строительство.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:
более 20 лет на строительном рынке
свыше 10 исполненных генподрядов
собственные производства
собственное управление механизации
независимая аккредитованная лаборатория
высокий уровень экспертной квалификации специалистов компании
удобная логистика за счет того, что все процессы регулируются внутри ГК
тщательный контроль качества на каждом из этапов
соотношение цена-качество
командный подход в решении строительных и производственных задач
внимательное отношение к людям и построению отношений, как внутри компании, так и вовне
В среднем по вакансиям «РентаМеханика» в каталоге — 160 000 ₽. Это 104% выше рынка: по направлению «Специалист по кадрам» платят 78 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 13%: столько между «от» и «до».
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
220 000 ₽
2
От 3 до 6 лет
226 000 ₽
5
Более 6 лет
178 000 ₽
2
Старший грейд здесь оплачивается ниже младшего. В грейды попали разные должности работодателя, и сравнивать деньги стоит внутри одной роли, а по этой таблице — прикидывать вилку компании целиком.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 9 вакансий работодателя: 9 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
2
22%
От 3 до 6 лет
5
56%
Более 6 лет
2
22%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
9
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
9
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
9
городов найма
1
Зарплату компания называет в 9 из 9 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 160 000 ₽ до 270 000 ₽.
Объявление в среднем висит 14 дней.
Что просит компания
Кадровое делопроизводство · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Кадровое делопроизводство.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Ведение учета личного состава организации, её обособленных подразделений в. Соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода, увольнение...