Приятно познакомиться, мы – MOZEN . Mozen создает решения для моментальных выплат для разных сфер бизнеса.
Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
В каталоге одна вакансия компании — специалист по кадрам.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 120 000 ₽ — это на 50% выше того, что платят по направлению «специалист по кадрам» (80 000 ₽).
Приятно познакомиться, мы – MOZEN.
Mozen создает решения для моментальных выплат для разных сфер бизнеса. Например, мы создали сервис моментальных выплат в нишах автосалонов, металлолома, а так же курьерам и водителям такси, который интегрирован с Яндекс.Go. Помимо Яндекса, мы работаем с крупнейшими агрегаторами - СитиМобил, БиБи и Таксовичкоф.
В 2023 мы стали дочерней компанией “Альфа-Банк” и частью “АБ Холдинг”, крупнейшего бизнес консорциума в России. Сегодня мы вместе разрабатываем платежные сервисы и оптимизируем бизнес-процессы компаний.
Отрасль
В среднем по вакансиям «Мозен» в каталоге — 120 000 ₽. Это 50% выше рынка: по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 84%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Интернет-компании» в среднем по каталогу платят 96 000 ₽ (посчитано по 1215 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 25% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
| Опыт | Сколько в среднем | Вакансий с вилкой |
|---|---|---|
| От 1 года до 3 лет | 150 000 ₽ | 2 |
| От 3 до 6 лет | 120 000 ₽ | 2 |
Старший грейд здесь оплачивается ниже младшего. В грейды попали разные должности работодателя, и сравнивать деньги стоит внутри одной роли, а по этой таблице — прикидывать вилку компании целиком.
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 4 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| От 1 года до 3 лет | 2 | 50% |
| От 3 до 6 лет | 2 | 50% |
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки держатся в узком коридоре: от 110 000 ₽ до 150 000 ₽.
Объявление в среднем висит 2 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1С: Зарплата и кадры, 1С: Зарплата и управление персоналом, Кадровое делопроизводство.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 1 | 100% по направлению — у 82% вакансий |
1 вакансия этой компании в каталоге.
120 000 — 120 000 ₽+50% к среднему
Мозен · Санкт-Петербург
Вести полный цикл кадрового делопроизводства. Расчет и начисление заработной платы сотрудников. Вести воинский учёт (2 юридических лица). Предоставлять в Альфа...
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
| Вакансия | Город | Зарплата |
|---|---|---|
| Менеджер по продажам B2B | Санкт-Петербург | от 150 000 ₽ |
| Менеджер по работе с клиентами / Клиентский менеджер развития | Санкт-Петербург | от 140 000 ₽ |
| Системный администратор | Санкт-Петербург | 100 000 — 120 000 ₽ |
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 1 вакансия компании, всего у работодателя открыто 4.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 120 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Санкт-Петербург — 4 вакансии.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 18.09.2026. Открыть профиль работодателя.
