АНО АГЕНТСТВО СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ · Москва
Начальник отдела кадров — АНО АГЕНТСТВО СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ
Организация работы отдела кадров. Контроль за ведением кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.).
Топ-5% по зарплате
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 95% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 88%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 90% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Организация работы отдела кадров
Контроль за ведением кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.). ВУС, охрана труда;
Организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами; определение критериев, по которым происходит поиск;
Участие в разработке и ведении штатного расписания, участие в оптимизации штатной численности работников;
Контроль за соблюдением графика отпусков;
Контроль за составлением графика работы, учет рабочего времени сотрудников;
Контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка;
Внесение изменений в локальные нормативные акты;
Участие в разработке должностных инструкций;
Формирование, контроль, сдача различной отчетности в установленные сроки;
Консультирование работников по кадровым вопросам;
Систематический анализ работы кадровой службы, разработка предложений по повышению ее качества и эффективности.
Требования:
Опыт работы в отделе кадров начальником отдела от 5-х лет!
Высшее образование + курсы, обучение и т.д. (КДП, управление персоналом и т д.)
Отчетность в контролирующие и проверяющие органы
Опыт взаимодействия с контролирующими и проверяющими органами
Опыт работы в аналогичной должности от 5х лет, в организациях численностью от 100 чел.
Экспертное знание и применение в работе Трудового законодательства РФ,
Опыт прохождения проверок государственных органов и общения с представителями гос. органов;
Умение и готовность принимать самостоятельные решения и брать на себя ответственность за решение поставленных задач;
Работа в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня работы.
Полностью белая и своевременная заработная плата 2 раза в месяц.
График работы 5/2.
Время работы с 09.00 до 18.00, после испытательного срока можно скорректировать время начала и окончания работы.
Профессиональное руководство, понимание и доверие в команде, поддержка и помощь в любом рабочем вопросе.
Комфортные условия труда.
В шаговой доступности метро Новослободская или Менделеевская.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела кадров»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Автономная некоммерческая организация "Агентство стратегического развития социальных проектов" была создана в 2016 году.
Основная цель деятельности организации — проведение рекламно-информационных кампаний по разъяснению жителям других субъектов Российской Федерации правил получения медицинской помощи в рамках программы ОМС в организациях государственной̆ системы здравоохранения города Москвы.
…
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на вахтовых работников. Ведение воинского учета в полном объеме. Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, больничные, отпуска, увольнение). Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
ФУНКЦИОНАЛ: 1. Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства, включая прием, перевод, увольнения. 2. Ведение миграционного учета (отслеживание оплаты...
Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек...
Работа с первичными документами, ежедневное ознакомление сотрудников с приказами, должностными инструкциями, положениями и т.д.. Ведение табеля учета рабочего времени...