Вести полный цикл кадрового делопроизводства. Расчет и начисление заработной платы сотрудников. Вести воинский учёт (2 юридических лица). Предоставлять в Альфа...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 74% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 120 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 50%. В требованиях: расчет заработной платы, 1с: зарплата и управление персоналом, 1с: зарплата и кадры, кадровое делопроизводство.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 58% местных вакансий.
Описание вакансии
Привет!
Приглашаем в нашу команду опытного специалиста по кадровому делопроизводству с функцией расчета заработной платы.
Кто мы такие и что мы делаем?
Mozen создает решения для моментальных выплат для разных сфер бизнеса. Например, мы создали сервис моментальных выплат в нишах автосалонов, металлолома, а так же курьерам и водителям такси, который интегрирован с Яндекс.Go, а также крупнейшими агрегаторами.
В 2023 мы стали частью группы компаний Альфа Групп и дочерней компанией Альфа Банка, крупнейшего бизнес консорциума в России.
Чем предстоит заниматься?
Вести полный цикл кадрового делопроизводства;
Расчет и начисление заработной платы сотрудников;
Вести воинский учёт (2 юридических лица);
Предоставлять в Альфа Банк управленческой отчетности;
Участвовать в налоговых, аудиторских проверках и проверках внебюджетных фондов;
Разработка ЛНА;
Что мы ждём от соискателей?
Опыт работы с КДП от 3 лет;
Опыт восстановления кадровой документации;
Знание трудового законодательства, законодательства о бухгалтерском и налоговом учете в части расчета и учета заработной платы;
Опыт работы в 1С:8.3 ЗУП и 1С Бухгалтерия;
Опыт работы с КЭДО (желательно на платформе Hr-линк);
Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень внимательности.
Что мы можем предложить:
Оформление по ТК РФ;
Работа в офисе в Санкт-Петербурге;
Прозрачность в коммуникациях, задачах, планах развития.
Будем рады видеть Вас частью нашей команды!
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Расчет заработной платы1С: Зарплата и управление персоналом1С: Зарплата и кадрыКадровое делопроизводство
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по КДП и расчету ЗП»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Приятно познакомиться, мы – MOZEN .
Mozen создает решения для моментальных выплат для разных сфер бизнеса. Например, мы создали сервис моментальных выплат в нишах автосалонов , металлолома , а так же курьерам и водителям такси , который интегрирован с Яндекс.Go. Помимо Яндекса, мы работаем с крупнейшими агрегаторами - СитиМобил, БиБи и Таксовичкоф.
В 2023 мы стали дочерней компанией “Альфа-Банк”…
Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства (штат от 2000). Обеспечение соответствия кадровых процессов требованиям трудового законодательства РФ.
Ведение кадрового делопроизводства в части приёма, перевода, увольнения, отпусков сотрудников (50 человек). Формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение и...
Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение и прочие кадровые операции с учетом региональный особенностей. Ведение воинского учёта...
Осуществлять руководство и контроль деятельности работников подразделений по кадровым и социальным вопросам в Филиале 2 категории и Филиалах 3 категории.
ФУНКЦИОНАЛ: 1. Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства, включая прием, перевод, увольнения. 2. Ведение миграционного учета (отслеживание оплаты...