Начисление заработной платы, отпускных, больничных листов, премий и иных выплат сотрудникам. Расчет и своевременное перечисление налогов и взносов (НДФЛ, страховые...
Редкая удалёнка: только у 3% вакансийКомпания набирает: 3433 вакансий
Коротко о вакансии
В требованиях: 1с: бухгалтерия, 1с: зарплата и управление персоналом, контур. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 3433.
Описание вакансии
ТехВилл – IT-компания и партнёр ВкусВилл по развитию цифровых решений.
Мы отвечаем за разработку мобильных и web- приложений, автоматизацию бизнес-процессов, искусственный интеллект, devops, инфобез ВкусВилла.
Нашими решениями пользуется свыше 1 000 000 клиентов и сотрудников ВкусВилла.
Чем предстоит заниматься:
Участок «Заработная плата и налоги»:
Начисление заработной платы, отпускных, больничных листов, премий и иных выплат сотрудникам.
Расчет и своевременное перечисление налогов и взносов (НДФЛ, страховые взносы в СФР, ФОМС и др.).
Формирование и сдача регламентированной отчетности по заработной плате и налогам в ИФНС, СФР и другие контролирующие органы.
Ведение учета расчетов с подотчетными лицами, проверка авансовых отчетов.
Участие в проведении инвентаризаций расчетов по оплате труда.
Участок «Кадровое делопроизводство (КДП)»:
Полное ведение учета личного состава организации и оформление кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки).
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение личных карточек (форма Т-2) и личных дел сотрудников.
Подготовка приказов по личному составу и контроль их исполнения.
Ведение табеля учета рабочего времени, контроль соблюдения графиков работы и режима труда.
Подготовка и сдача кадровой отчетности (ЕФС-1 и др.) в государственные органы.
Взаимодействие и комплаенс:
Отслеживание изменений в законодательстве РФ, своевременное внесение корректировок в учетную политику и кадровые процессы компании.
Взаимодействие с контролирующими органами (ИФНС, СФР, трудовая инспекция) по вопросам кадрового и налогового учета.
Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.
Обеспечение сохранности бухгалтерских и кадровых документов.
Наши ожидания от кандидата:
Высшее бухгалтерское или экономическое образование.
Опыт работы в IT-сфере (разработка ПО, цифровые сервисы) будет вашим существенным преимуществом.
Знание трудового, налогового и бухгалтерского законодательства РФ.
Уверенное владение программами: 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, Контур, MS Excel (сводные таблицы, функции ВПР/VLOOKUP).
Умение работать с большим объемом данных, аналитический склад ума.
Высокий уровень самостоятельности, ответственности, внимания к деталям и организованности.
Грамотная речь и высокие коммуникативные навыки для ведения деловой переписки и консультирования коллег.
Условия:
Работа в аккредитованной IT-компании;
Официальное оформление с первого дня работы и поддержка куратора во время адаптации;
Прозрачная система развития: понятные грейды, внутреннее и внешнее обучение, индивидуальные планы развития и матрицы компетенций;
Экологичная культура и адекватные руководители;
Компенсация затрат на медицинские услуги, ментальное благополучие, спорт, тимбилдинги и использование AI-помощников;
Бонус 15% с покупок во ВкусВилл;
Социальная ответственность: поощряем донорство, оказываем материальную помощь при рождении ребёнка;
Партнерская программа «Зелёный свет»: за рекомендации знакомых специалистов можно получить до 50 000 руб.
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
1С: Бухгалтерия1С: Зарплата и управление персоналомКонтур
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по кадровому учету»?
Работодатель указал вилку до 130 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Чем уникальна компания "ВкусВилл"?
Все процессы в компании строятся от покупателя, а не от «хотелок» менеджмента
Высокий уровень автоматизации позволяет видеть компанию насквозь без затрат на это ресурса сотрудников
Единственная торговая сеть России, ассортимент которой на 70% состоит из продуктов категории «Фреш» (короткие сроки хранения)
В компании нет бюджета, должностных инструкций и жест…
Устанавливать и корректировать нормы времени и выработки для основных производственных операций, вести реестр действующих норм. Проводить хронометражные замеры и фотографии...
Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек...
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, заполнение трудовых книжек), ответы на запросы, подготовка справок, работа в 1-С.
Анализ и контроль составления, ведения и исполнения графиков работы работников подразделения, в т.ч. графиков сменности. Контроль за переработкой работников...
Приготовление и подача кофе, чая, соков по рецептуре кафе. Консультирование покупателей, работа на кассе. Работа с ассортиментом, проведение инвентаризации.
Обслуживание и консультация клиентов магазина. Выполнение кассовых операций. Обеспечение порядка в зоне обслуживания, оформление витрин, выкладка товара. Контроль качества и...