Главная›Вакансии›Кадры и HR›Специалист по кадрам›Ведущий специалист КДП/отдела кадров/кадровик

ЖБИ2-ИНВЕСТ · Воронеж

Ведущий специалист КДП/отдела кадров/кадровик — ЖБИ2-ИНВЕСТ

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме для штата от 250 человек, охватывая несколько юридических лиц. Работать в 1С:ЗУП...

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: 1с: документооборот, учет отпусков, оформление трудовых книжек, мониторинг рынка труда, трудовой кодекс рф.

Описание вакансии

Ведущий специалист по кадровому делопроизводству (КДП, строительная компания)

Чем предстоит заниматься:
• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме для штата от 250 человек, охватывая несколько юридических лиц.
• Работать в 1С:ЗУП 8.3: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных; ведение личных дел, трудовых книжек (в т. ч. электронных), формирование кадровой отчётности.
• Сверять табели учёта рабочего времени, контролировать корректность данных и своевременно фиксировать отклонения.
• Собирать информацию, готовить и направлять ответы на запросы внешних органов (ГИТ, ПФР/СФР и др.), отслеживать сроки и статусы.
• В период отсутствия Руководителя отдела подбора персонала и кадрового администрирования - исполнять его обязанности в части КДП (контроль процессов, приопритизация задач, взаимодействие со смежными подразделениями).
• Взаимодействовать с Руководителями подразделений по вопросам кадрового администрирования: консультировать, предоставлять данные, согласовывать кадровые решения, корректно доносить требования и сроки.

Что мы ожидаем от кандидата

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​• Оконченное высшие образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, в компаниях со штатом 250+ человек и несколькими юрлицами.
• Уверенное владение 1С:ЗУП (версия 8.3), понимание логики кадровых документов и отчётности.
• Высокая степень ответственности, педантичность, скрупулёзность: ошибки в кадровых документах недопустимы.
• Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать деловую коммуникацию с руководителями разного уровня.
• Знание трудового законодательства РФ и практики его применения, актуальных требований к отчётности (СФР и др.).

Будет преимуществом
• Владение Битрикс24 или аналогичными CRM - умение использовать их для организации задач и контроля сроков по кадровым процессам.
• Опыт подготовки ответов на официальные запросы контролирующих органов и участия в проверках.
• Навыки работы с большими массивами данных, внимательность к деталям и способность работать в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:
• Место работы: г. Воронеж, Московский пр-т, 13/1.
• График: 5/2 (понедельник - пятница), с 8:30 до 17:00ч.
• Оформление: строго по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничные).
• Социальный пакет: после успешного прохождения испытательного срока предоставляется полис ДМС и материальная поддержка в значимых жизненных ситуациях.

Вакансия опубликована 1 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

1С: ДокументооборотУчет отпусковОформление трудовых книжекМониторинг рынка трудаТрудовой кодекс РФБумажный документооборотАрхивирование документов1С: Предприятие 81С: Зарплата и управление персоналомОформление приема на работуОформление отпусковОформление увольненийВоинский учетРабота с большим объемом информацииДеловая перепискаДеловое общениеРабота с базами данныхЭлектронный документооборотТочность и внимательность к деталямДокументальное сопровождениеДеловая коммуникацияОрганизаторские навыкиРабота с документамиТрудовое право

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Ведущий специалист КДП/отдела кадров/кадровик»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Воронеж.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ЖБИ2-ИНВЕСТ

ООО "ЖБИ2-ИНВЕСТ" - стабильное и динамично развивающееся предприятие имеет развитую инфраструктуру, необходимую для проведения комплекса строительно-монтажных работ от этапа создания пректно-сметной документации до сдачи объекта строительства в эксплуатацию.  Основным видом деятельности компании является строительство жилых домов. Располагая постоянно обновляемым оборудованием, с использованием л…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по кадровому делопроизводству и подбору персонала

Зарплата не указана

Кастор · Иркутск

Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек...

От 3 до 6 летВахтаСпециалист по кадрамОпубликована 25 сентября

Ведущий специалист по кадрам

до 60 000 ₽

КНИТУ-КАИ им.А.Н.Туполева · Казань

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, заполнение трудовых книжек), ответы на запросы, подготовка справок, работа в 1-С.

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 25 сентября

Специалист по кадровому учету

до 130 000 ₽

ВкусВилл · Москва

Начисление заработной платы, отпускных, больничных листов, премий и иных выплат сотрудникам. Расчет и своевременное перечисление налогов и взносов (НДФЛ, страховые...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летСпециалист по кадрамОпубликована 30 сентября

Табельщик

Зарплата не указана

НПО ОКБ им.М.П. Симонова · Казань

Анализ и контроль составления, ведения и исполнения графиков работы работников подразделения, в т.ч. графиков сменности. Контроль за переработкой работников...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 25 сентября

Менеджер по персоналу (специалист по кадрам)

Зарплата не указана

ПКФ ВиАС · Красноярск

Подбор персонала по вакантным позициям. Мониторинг заработных плат. Помощь руководителям в определении профиля должности. Ведение кадрового учета (прием, увольнение, переводы...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 1 октября

Руководитель кадровой службы

Зарплата не указана

Дентал-Форте · Набережные Челны

кадровое делопроизводство в полном объеме: - прием, кадровое перемещение и увольнение работников предприятия (оформление документов, подготовка приказов). - оформление командировок работников (ведение...

Более 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 25 сентября

Другие вакансии компании

Экономист (Отдел финансов и анализа)

90 000 — 90 000 ₽+12% к среднему

ЖБИ2-ИНВЕСТ · Воронеж

План-факторный анализ финансово-хозяйственной деятельности по видам деятельности(производство, продажа материалов, автотранспорт, производство тепловой энергии, охрана объектов, слаботочные системы...

От 3 до 6 летЭкономистОпубликована 29 сентября

Руководитель проекта по технической документации (ПТО)

Зарплата не указана

ЖБИ2-ИНВЕСТ · Воронеж

...проведение аудитов сотрудников ПТО . Создание и актуализация стандартов, нормативов, сроков, контрольных процедур и критериев качества работы ПТО . Контроль соблюдения методик...

Более 6 летИнженер ПТООпубликована 28 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Кадровое делопроизводство: приём, увольнение, отпуска, табель и трудовые книжки.