Ведущий специалист КДП/отдела кадров/кадровик — ЖБИ2-ИНВЕСТ
Вести кадровое делопроизводство в полном объёме для штата от 250 человек, охватывая несколько юридических лиц. Работать в 1С:ЗУП...
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: 1с: документооборот, учет отпусков, оформление трудовых книжек, мониторинг рынка труда, трудовой кодекс рф.
Описание вакансии
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству (КДП, строительная компания)
Чем предстоит заниматься: • Вести кадровое делопроизводство в полном объёме для штата от 250 человек, охватывая несколько юридических лиц. • Работать в 1С:ЗУП 8.3: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных; ведение личных дел, трудовых книжек (в т. ч. электронных), формирование кадровой отчётности. • Сверять табели учёта рабочего времени, контролировать корректность данных и своевременно фиксировать отклонения. • Собирать информацию, готовить и направлять ответы на запросы внешних органов (ГИТ, ПФР/СФР и др.), отслеживать сроки и статусы. • В период отсутствия Руководителя отдела подбора персонала и кадрового администрирования - исполнять его обязанности в части КДП (контроль процессов, приопритизация задач, взаимодействие со смежными подразделениями). • Взаимодействовать с Руководителями подразделений по вопросам кадрового администрирования: консультировать, предоставлять данные, согласовывать кадровые решения, корректно доносить требования и сроки.
Что мы ожидаем от кандидата
• Оконченное высшие образование. • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, в компаниях со штатом 250+ человек и несколькими юрлицами. • Уверенное владение 1С:ЗУП (версия 8.3), понимание логики кадровых документов и отчётности. • Высокая степень ответственности, педантичность, скрупулёзность: ошибки в кадровых документах недопустимы. • Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать деловую коммуникацию с руководителями разного уровня. • Знание трудового законодательства РФ и практики его применения, актуальных требований к отчётности (СФР и др.).
Будет преимуществом • Владение Битрикс24 или аналогичными CRM - умение использовать их для организации задач и контроля сроков по кадровым процессам. • Опыт подготовки ответов на официальные запросы контролирующих органов и участия в проверках. • Навыки работы с большими массивами данных, внимательность к деталям и способность работать в условиях многозадачности.
Мы предлагаем: • Место работы: г. Воронеж, Московский пр-т, 13/1. • График: 5/2 (понедельник - пятница), с 8:30 до 17:00ч. • Оформление: строго по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничные). • Социальный пакет: после успешного прохождения испытательного срока предоставляется полис ДМС и материальная поддержка в значимых жизненных ситуациях.
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
1С: ДокументооборотУчет отпусковОформление трудовых книжекМониторинг рынка трудаТрудовой кодекс РФБумажный документооборотАрхивирование документов1С: Предприятие 81С: Зарплата и управление персоналомОформление приема на работуОформление отпусковОформление увольненийВоинский учетРабота с большим объемом информацииДеловая перепискаДеловое общениеРабота с базами данныхЭлектронный документооборотТочность и внимательность к деталямДокументальное сопровождениеДеловая коммуникацияОрганизаторские навыкиРабота с документамиТрудовое право
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист КДП/отдела кадров/кадровик»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Воронеж.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО "ЖБИ2-ИНВЕСТ" - стабильное и динамично развивающееся предприятие имеет развитую инфраструктуру, необходимую для проведения комплекса строительно-монтажных работ от этапа создания пректно-сметной документации до сдачи объекта строительства в эксплуатацию.
Основным видом деятельности компании является строительство жилых домов. Располагая постоянно обновляемым оборудованием, с использованием л…
Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек...
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, заполнение трудовых книжек), ответы на запросы, подготовка справок, работа в 1-С.
Начисление заработной платы, отпускных, больничных листов, премий и иных выплат сотрудникам. Расчет и своевременное перечисление налогов и взносов (НДФЛ, страховые...
Анализ и контроль составления, ведения и исполнения графиков работы работников подразделения, в т.ч. графиков сменности. Контроль за переработкой работников...
кадровое делопроизводство в полном объеме: - прием, кадровое перемещение и увольнение работников предприятия (оформление документов, подготовка приказов). - оформление командировок работников (ведение...
План-факторный анализ финансово-хозяйственной деятельности по видам деятельности(производство, продажа материалов, автотранспорт, производство тепловой энергии, охрана объектов, слаботочные системы...
...проведение аудитов сотрудников ПТО . Создание и актуализация стандартов, нормативов, сроков, контрольных процедур и критериев качества работы ПТО . Контроль соблюдения методик...