Группа Компаний КАСТОР - многопрофильный холдинг, предоставляющий высококачественные услуги для нефтегазовой и горнодобывающей отрасли (добыча и переработка полезных ископаемых, промышленная логистика, EPC подрядчик, электрогенера.
Компания ищет по двум направлениям: специалист по кадрам и руководитель филиала, всего 2 вакансии.
Города найма: Чита, Тюмень; работа на месте.
В среднем платит 180 000 ₽ — это на 125% выше того, что платят по направлению «специалист по кадрам» (80 000 ₽).
Группа Компаний КАСТОР - многопрофильный холдинг, предоставляющий высококачественные услуги для нефтегазовой и горнодобывающей отрасли (добыча и переработка полезных ископаемых, промышленная логистика, EPC подрядчик, электрогенерация).
НАМ ДОВЕРЯЮТ НАШИ КЛИЕНТЫ:
РОСНЕФТЬ, ХАЙЛЕНД ГОЛД, БАШНЕФТЬ, нефтяная компания НОВЫЙ ПОТОК, БерезкаГаз, СИБУР, ГАЗПРОМнефть, РОЗА МИРА, ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ и др.
Группа Компаний КАСТОР – это
Группа Компаний КАСТОР имеет разветвленную региональную филиальную сеть.
15 филиалов по России: Москва, Иркутская область, Новосибирская область, Забайкальский край, Оренбургская область, Тюменская область, ХМАО, ЯНАО.
Отрасль
В среднем по вакансиям «Кастор» в каталоге — 180 000 ₽. Это 125% выше рынка: по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50%, по каталогу в среднем 84%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Добыча нефти» в среднем по каталогу платят 148 000 ₽ (посчитано по 131 вакансии с вилкой). Значит, компания платит на 22% больше остальных компаний отрасли.
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Чита | 1 | 50% |
| Тюмень | 1 | 50% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| От 3 до 6 лет | 1 | 50% |
| Более 6 лет | 1 | 50% |
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50% против 76% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 6 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1С: Управление персоналом, Внутренние коммуникации, Деловое лидерство.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 2 из 2 | 100% по направлению — у 82% вакансий |
2 вакансии этой компании в каталоге.
180 000 — 180 000 ₽+125% к среднему
Кастор · Чита
Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек...
Зарплата не указана
Кастор · Тюмень
Осуществления добычи и подготовки природного газа и нефти. Cтроительства газоперерабатывающих мощностей для извлечения фракций легких углеводородов из попутного нефтяного газа...
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 2 вакансии компании.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 180 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Чита — 1 вакансия, Тюмень — 1 вакансия.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 18.09.2026. Открыть профиль работодателя.
