Менеджер по кадровому делопроизводству и подбору персонала — Кастор
Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек...
Опубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: подбор персонала, уверенное пользование пк, знание программ ms office, 1с: управление персоналом, поиск персонала в открытых источниках, работа в условиях многозадачности.
Описание вакансии
Группа компаний «КАСТОР» — российский многопрофильный холдинг в сфере добычи золота, нефти и газа, а также сервисных услуг для нефтегазового комплекса. Мы ищем ответственного специалиста, который возьмёт на себя кадровое администрирование и точечный подбор персонала на вахтовых объектах.
Условия работы:
Вахтовый метод 30/30.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Заработная плата — по результатам собеседования (обсуждается индивидуально).
Полный соцпакет: оплата больничных, отпусков, дополнительный отпуск.
Проживание комфортное.
Трёхразовое питание.
Корпоративная мобильная связь.
Ваши задачи:
Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек, трудовых договоров и допсоглашений, сдача отчётности.
Массовый подбор персонала и отчётность по подбору.
Контроль вахтовых графиков и графиков межвахты, учёт табеля рабочего времени.
Организация вахты: приобретение билетов, формирование маршрутов перевахтовки.
Подготовка аналитической отчётности для управляющей компании, статистики, ПФР и др.
Работа в 1С:ЗУП 8.3 и Excel.
Мы ждём от вас:
Опыт в кадровом делопроизводстве — от 3 лет.
Отличное знание трудового законодательства, порядка расчёта северных надбавок и районных коэффициентов.
Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, MS Office, Excel.
Образование: высшее, неполное высшее или среднее специальное.
Организаторские способности, грамотная речь, внимательность к деталям.
Обязательное понимание специфики вахтового метода работы.
Опыт и желание заниматься подбором ИТР, водителей.
Готовы рассмотреть сильных кандидатов и обсудить индивидуальные условия. Отправляйте резюме — мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналауверенное пользование ПК, знание программ MS Office1С: Управление персоналомПоиск персонала в открытых источникахРабота в условиях многозадачностиДеловое лидерствоВнутренние коммуникацииУправленческие навыкиКадровое планирование
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по кадровому делопроизводству и подбору персонала»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Иркутск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа Компаний КАСТОР - многопрофильный холдинг, предоставляющий высококачественные услуги для нефтегазовой и горнодобывающей отрасли (добыча и переработка полезных ископаемых, промышленная логистика, EPC подрядчик, электрогенерация) .
НАМ ДОВЕРЯЮТ НАШИ КЛИЕНТЫ:
РОСНЕФТЬ, ХАЙЛЕНД ГОЛД, БАШНЕФТЬ, нефтяная компания НОВЫЙ ПОТОК, БерезкаГаз, СИБУР, ГАЗПРОМнефть, РОЗА МИРА, ИРКУТСКА…
Полное кадровое сопровождение сотрудников: прием, перевод, увольнение. Оформление отпусков, командировок, больничных и иных кадровых событий. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений...
Разработка и внедрение кадровой политики, стандартов и процедур. Ведение кадрового делопроизводства несколько юридических лиц согласно ТК РФ. Работа в КЭДО.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, заполнение трудовых книжек), ответы на запросы, подготовка справок, работа в 1-С.
Анализ и контроль составления, ведения и исполнения графиков работы работников подразделения, в т.ч. графиков сменности. Контроль за переработкой работников...
Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек...
Руководство работой склада по приёму, хранению, отпуску ТМЦ. Обеспечивать сохранность ТМЦ. Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ. Контроль ведения учёта складских...
От 3 до 6 летВахтаБухгалтерОпубликована 25 сентября
Разработка производственных программ и календарных графиков производства работ, их корректировка в течении планируемого периода, разработка и внедрение нормативов для оперативно...