Специалист по кадровому делопроизводству — Бридж Групп

Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения.

Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др.

Bridge-Group входит в ТОП 5 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024.

Bridge-Group приглашает специалиста по кадровому делопроизводству!

Твои задачи будут включать:

• оформление приёмов, переводов и увольнений сотрудников (включая приказы о командировках, отпусках и больничных) и ведение личных дел. Объем: 5 юридических лиц сети АЗС (около 500 - 600 сотрудников);
• учёт и контроль отпусков, больничных и рабочего времени (табели, суммированный учёт);
• сдача регламентированной кадровой отчётности и подготовка аналитических данных по персоналу;
• выдача справок о трудовой деятельности и подготовка документов к передаче в архив;
• осуществлять взаимодействие с Клиентами Работодателя в объеме, необходимом для выполнения рабочих задач;
• выполнять задания, полученные от Работодателя, касающиеся обслуживания Клиентов.

Для нас важно:

• знание программы 1С ЗУП 8.3 и ТК РФ;
• опыт работы в кадрах;
• будет преимуществом опыт работы с иностранными сотрудниками.

Что ты получишь:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00);
• удаленный формат работы;
• бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
• реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
• ежегодная индексация заработной платы;
• команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.