Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, больничные, отпуска, увольнение). Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 72% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 125 895 — 125 895 ₽ против средних 75 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 46%. В требованиях: кадровое делопроизводство, должностные инструкции, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, оформление больничных листов и отпусков, внутренняя документация. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 15.
В Москве по этому направлению платят в среднем 125 000 ₽, предложение обгоняет 21% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, больничные, отпуска, увольнение)
Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Обеспечение 100% чистоты и юридической безопасности кадровых документов
Формирование и хранение личных дел работников, подготовкой кадровой документации для архивного хранения, работа с архивными документами;
Расчет страхового стажа;
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
Выполнение иных поручений руководства в рамках функционала;
Консультирование сотрудников по возникающим вопросам, касающихся трудовой деятельности;
Работа в программе 1C ЗУП версия 8.3.
Требования:
Профильное образование не ниже средне-специального;
Приветствуется наличие сертификатов или дополнительного образования в сфере кадрового делопроизводства;
Опыт работы от 1 до 3 лет в компании с объемом на специалиста не менее 400 сотрудников;
Отличные знания трудового законодательства, опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
Коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость, уверенность в принятии решений, внимательность к деталям, аккуратность, способность находить подход к разным людям;
Умение создавать процессы, стандарты, регламенты и правила работы
Условия:
Испытательный срок: 3 месяца;
Работа в динамично развивающейся компании;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Добровольное медицинское страхование (ДМС) после 1 года работы;
Удобный офис: 5 минут от м. Красные ворота/МЦД-2,4
График: 5/2 с 9:30 до 18:15, в пятницу с 9:30 до 17:00
Комфортные условия: уютный офис, кафе в здании офиса.
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводствоДолжностные инструкцииКонсультирование сотрудников по вопросам трудового законодательстваОформление больничных листов и отпусковВнутренняя документация
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по кадрам»?
Работодатель указал вилку 125 895 — 125 895 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Холдинговая компания СИБЕР создана Государственной корпорацией «Ростех».
Основной целью деятельности нашей Копании является оказание комплекса услуг в области обеспечения безопасности организаций Государственной корпорации «Ростех».
АО "СИБЕР" является головной организацией, обеспечивающей деятельность организаций Холдинга: АО "РТ-Охрана", АО "РТ-Пожарная безопасность", сети частный охранных о…
Вести полное кадровое делопроизводство по группе компаний: оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников (согласно ТК РФ), вести трудовые книжки (в...
Организация и контроль процесса подбора врачей-офтальмологов, медсестёр, административного персонала. Построение эффективной организационной структуры и штатного расписания по клиникам.
Осуществлять кадровое делопроизводство (составлять графики отпусков, проводить приемы, переводы). Заниматься подбором и удержанием персонала совместно с отделом по подбору.
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ, численность 150 человек (ГПХ и ТК). - Ведение делопроизводства по иностранным гражданам. -
Правое сопровождение договорной работы организаций холдинговой компании. Гражданский кодекс. Договорная и преддоговорная работа организаций холдинга, подготовка и учет гражданско-правовых...
Кадровое делопроизводство (прием/увольнение/перевод/отпуска). Учет рабочего времени (вахтовый метод работы, вредные условия труда). Сдача отчетности. Подготовка ответов на...