Менеджер по персоналу+кдп (медицинская сфера) — Ясный взор
Организация и контроль процесса подбора врачей-офтальмологов, медсестёр, административного персонала. Построение эффективной организационной структуры и штатного расписания по клиникам.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 74% вакансий направления.
54 000 ₽в среднем 87 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 110 000 ₽ против средних 87 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 26%. В требованиях: подбор персонала, мотивация персонала, аттестация персонала, работа с большим объемом информации, организационное развитие. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 10.
В Москве по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 44% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы ищем специалиста отдела персонала, который одинаково уверенно чувствует себя и в подборе, и в «рутине» кадровой работы. Работа в команде отдела с перспективой роста до руководителя.
Обращаем внимание на обязательные практические навыки работы как в подборе, так и кдп.
Обязанности:
Организация и контроль процесса подбора врачей-офтальмологов, медсестёр, административного персонала.
Построение эффективной организационной структуры и штатного расписания по клиникам.
Кадровое делопроизводство (практическое участие).
Внедрение системы адаптации и наставничества для новых сотрудников.
Разработка KPI для различных категорий сотрудников (врачи, администраторы, маркетинг, операционный персонал).
Создание системы мотивации, включая бонусные и нематериальные схемы.
Контроль расходов на персонал план/факт.
Проведение регулярной оценки эффективности (performance review).
Выстраивание эффективного взаимодействия внутри Объединения и с руководителями структурных подразделений.
Иные задачи, поставленные руководством.
Требования:
высшее образование (и/или повышение квалификации в области управления персоналом, психологии или менеджмента).
опыт подбора персонала не менее 3 лет, обязательно - в медицинской сфере (приоритет - клиники, медцентры, фармкомпании);
практический опыт ведения кадрового делопроизводства (оформление приёма/перевода/увольнения, ведение личных дел, трудовых книжек, подготовка приказов, сдача отчётности).
практический опыт разработки систем мотивации, грейдирования, KPI, программ обучения персонала.
опыт организации и контроля ведения кадрового делопроизводства. Личное выполнение отдельных ключевых кадровых операций при необходимости (подготовка приказов, оформление ДС, формирование отчётности и пр.)
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ;
Достойный уровень заработной платы;
График работы 5/2в офисе в шаговой доступности от м.Сокол; Красный Балтиец;
Специальные цены на услуги и продукцию компании для сотрудников и членов их семьи.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаМотивация персоналаАттестация персоналаРабота с большим объемом информацииОрганизационное развитиеHRУправление эффективностьюУправление процессамиТренингиАдаптацияОптимизация бизнес процессовРазработка регламентовКадровое делопроизводствоМотивация сотрудниковАдаптация персонала1С: Зарплата и управление персоналом
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу+кдп (медицинская сфера)»?
Работодатель указал вилку от 110 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 87 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Добро пожаловать в Мир Ясного Взора!
«Ясный Взор» — не просто детская глазная клиника. «Ясный Взор» — это философия, образ жизни, это тяжелый кропотливый труд — труд детей, родителей и наших специалистов", - Азнаурян Игорь Эрикович, доктор медицинских наук, профессор, детский офтальмохирург, основатель и руководитель.
«Ясный Взор» — это более 22 лет упорной работы по диагностике, лечению…
Подбирать персонал по направлению вахта (регионы). Проводить телефонные собеседования с кандидатами. Вести качественную работу с базой кандидатов в системе Битрикс...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Вести полный цикл массового и точечного подбора персонала на производство. Проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества соискателей.
Вести полный цикл найма на русском и английском языках: размещать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить интервью и...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Поиск и подбор сотрудников на вахту. Размещение вакансий, проведение первичных телефонных интервью и оформление профилей кандидатов. Взаимодействие с коллегами и...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Обеспечение высокого уровня сервиса. Координация лечебных и административных процессов. Оформление документов по пациентам в МИС ЕКМС. Информирование пациентов об услугах...
От 1 года до 3 летАдминистраторОпубликована 17 сентября
Обеспечение высокого уровня сервиса. Координация лечебных и административных процессов. Оформление документов по пациентам в МИС ЕКМС. Информирование пациентов об услугах...
Входное обучение детскому приёму включено в программу адаптации. - Протоколы США и Европы. - Конференции от Азии до Америки. - Публикации, выступления. -
Размещение объявлений на открытые вакансии компании. Обработка откликов, анкет, звонков, сообщений от кандидатов. Проведение первичных телефонных и очных интервью, оценка...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Подбор вахтовых работников различных строительных специализаций (размещение объявлений, поиск по базам, прямой поиск и т.д.) на участки строительных работ...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.