Начальник отдела кадров — Елизавета+

• Ведение учета рабочего времени, контроль правильности составления табелей бригадами основного производства (работа в выходной день; простои; командировки; отпуска).
• Оформление кадровых приказов (работа в выходной день; возложение обязанностей отсутствующего сотрудника; расширение зоны обслуживания; простой, и д.р.) в соответствии с учетной политикой предприятия.
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени. Ежемесячный подсчет количества часов сверхурочной работы с оформлением приказов на оплату.
• Размещение профиля вакансии в СМИ и подбор персонала (контроль бюджета на подбор персонала; проведение собеседований; отбор персонала).
• Оформление приемов, переводов и увольнений работников.
• Заполнение, учет и хранение бумажных трудовых книжек; ведение электронных сведений о трудовой деятельности работников.
• Ведение учета предоставления отпусков работникам (в том числе дополнительных отпусков за вредные условия труда в соответствии с отработанным временем); составление графика отпусков и контроль его соблюдения.
• Осуществление ежемесячного расчета среднесписочной, списочной и средней численности работников и предоставление информации заинтересованным должностным лицам и контролирующим государственным органам.
• Осуществление ведения воинского учета военнообязанных граждан, находящихся в запасе (с бронированием) согласно действующему законодательству.
• Сдача регламентированной отчетности в контролирующие органы (отчетность в центр занятости населения по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов и отдельных категорий граждан (несовершеннолетние граждане и лица, отбывшие наказание в виде лишения свободы; отчетность в Росстат: П4-НЗ; Форма №1-К; Форма №2-К; отчетность в СФР: ЕФС-1 подраздел 1.1. и др.).
• Проверка составления и занесение в программу 1С скользящих графиков работы подразделений (составляют руководители подразделений); ознакомление работников со скользящими графиками работы.
• Разработка локальных нормативных актов и внесение в них изменений.
• Ведение штатного расписания Общества; внесение в него изменений.
• Знание национального стандарта РФ системы менеджмента безопасности пищевой продукции ИСО 22000 (участие в ежегодных внутренних аудитах).

• Опыт кадровой работы в производственных компаниях не менее 6 лет.
• Высшее образование.
• Опыт работы в 1С ERP
• Опыт ведения воинского учета (с бронированием).
• Опыт разработки ЛНА организации.
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени.
• Отличное знание ТК РФ с последними правками.

Условия:

Оплата обсуждается на собеседовании.

• Работа в стабильной производственной компании.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы с 9-00 до 17-30.
• Штат работников предприятия свыше 160 человек.
• Обязательный предварительный медицинский осмотр для работников пищевого предприятия (в дальнейшем ежегодные периодические медицинские осмотры); аттестация для работников пищевого производства. Наличие необходимых прививок для работы на пищевом предприятии.