Специалист отдела кадров — Комацу Мэнуфэкчуринг Рус
Ведение кадрового делопроизводства. Организация работы с персональными данными, обеспечение их конфиденциальности и защиты. Ведение миграционного учета (работники ВКС).
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 46% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 86 379 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Специалист по кадрам». В требованиях: кадровое делопроизводство, подбор персонала, воинский учет, оформление трудовых книжек, оформление увольнений.
Описание вакансии
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства;
Организация работы с персональными данными, обеспечение их конфиденциальности и защиты;
Ведение миграционного учета (работники ВКС);
Развитие и адаптация персонала. Организация профессионального обучения и повышения квалификации работников;
Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и нормативно-правовых актах о персональных данных;
Разработка проектов кадровых локальных нормативных актов (инструкций, положений, приказов) и дополнительных соглашений. Их актуализация согласно изменениям законодательства;
Отчетность и взаимодействие государственные органы (Росстат, СФР и др.);
Штатная численность работников около 120 чел.
Требования:
Высшее образование по направлению: "Юриспруденция" (желательно);
Уверенное знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
Опыт работы в отделе кадров от 3 лет;
Опыт подготовки регламентированной отчетности;
Уверенное владение ПК, хорошее знание Excel;
Знание 1C ЗУП является преимуществом;
Высокий уровень ответственности, аккуратности, дисциплинированности, готовность к большому объему работы с документами.
Условия:
Официальное трудоустройство, испытательный срок 3 месяца;
График работы: 5/2, 8:30-17:15, работа в офисе;
Доставка корпоративным транспортом (из всех районов города);
Гарантированное премирование 2 раза в год по результатам оценки, ежегодная индексация заработной платы;
ДМС (расширенная программа со стоматологией);
Компенсация затрат на спорт;
Полная компенсация питания в столовой завода;
Комфортные условия труда и дружный коллектив.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводствоПодбор персоналаВоинский учетОформление трудовых книжекОформление увольненийЭлектронный документооборот1С: Зарплата и управление персоналомОрганизация деловых встречУчет отпусковСоставление вакансийУчет рабочего времениДеловая перепискаРабота с большим объемом информацииОформление перевода работникаОформление личных делХранение документов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист отдела кадров»?
Работодатель указал вилку от 86 379 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Ярославль.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Komatsu - один из крупнейших в мире производителей строительной техники и оборудования для ведения горных работ.
Завод Komatsu Manufacturing Rus в Ярославле является первым сборочным заводом Komatsu в России и 28-м по счету в мире. На заводе выполняется полный цикл сборки строительной техники, что является уникальным опытом для иностранного предприятия, ведущего деятельность в России.
В компани…
Организация работы группы (несколько юридических лиц). Обучение сотрудников методам оказания первой помощи пострадавшим. Планирование и учёт обучений и медицинского осмотра...
Оформление трудовых отношений. Приём на работу, перевод, увольнение, изменение условий труда (оклада, графика). Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, табельный учет, подготовка иных документов по запросу: справки, заверенные...
Кадровый учет в полном объеме: ведение КДП в программе 1С (прием, переводы, увольнения, отпуска, штатное расписание). Разработка документации: составление...
Основные задачи Организация полного цикла мобилизации персонала на объекты компании: Формирование и ведение графиков мобилизации и демобилизации сотрудников.
Подготовка отчетной информации (внутренней, внешней). Ведение КДП в соответствии с трудовым законодательством РФ. Подготовка документов к архивному хранению.
Полный цикл оформления сотрудников (настройка и поддержка КЭДО, трудовые договоры, доп. соглашения, приказы, личные карточки). Ведение воинского учёта, взаимодействие с...
Ведение КДП (1 юр.лицо). - Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ; составление, оформление...