Менеджер по кадровому делопроизводству — СТРАТЕГИЯ
Ведение КДП в полном объеме (5 ЮЛ, 350 чел.) в 1с ЗУП. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений.
Топ-6% по зарплатеКомпания набирает: 42 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 94% вакансий направления.
46 000 ₽в среднем 76 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 76 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 98%. В требованиях: работа в 1с, зуп и знание трудового законодательства рф, ведение личных дел и учет кадровых документов, владение программами ms office, особенно word и exel, навык работы с государственными информационными системами и подготовки кадровой отчетности, навык работы с кадровыми документами и электронным документооборотом. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 42.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 87% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Ведение КДП в полном объеме (5 ЮЛ, 350 чел.) в 1с ЗУП
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений
Ведение личных дел сотрудников
Заполнение и хранение трудовых книжек (В электронном и бумажном виде)
Составление графика отпусков
Ведение табелей учета рабочего времени
Актуализация ШР, ЛНА, ДИ
Ведение миграционного учета (ЕАЭС)
Ведение воинского учета
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Подготовка документов к архивному хранению
Подготовка и сдача кадровой отчетности
Выдача сотрудникам справок, копий документов
Требования:
Знание требований к обработке и защите персональных данных
Опыт в кадровом делопроизводстве от 3-х лет
Знание порядка оформления и хранения кадровой документации
Плюсом будет уверенное пользование ИИ
Желательно прохождение профильных курсов по кадровому делопроизводству или наличие удостоверения
Условия:
Заработная плата: от 150.000 на руки
Место работы: Нижняя Красносельская улица, 40/12к8
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
Готовность к штрафам
Онлайн - собеседование
После испытательного срока предоставляется абонемент в Фитнес-Клуб
График работы 5/2
Необходимые навыки:
Работа в 1С, ЗУП и знание трудового законодательства РФ
Ведение личных дел и учет кадровых документов
Владение программами MS Office, особенно Word и Exel
Навык работы с государственными информационными системами и подготовки кадровой отчетности
Навык работы с кадровыми документами и электронным документооборотом
Готовность финального кандидата к прохождению полиграфа.
Готовность к увольнению в случае не выполнения задач.
Личные качества:
Внимательность к деталям
Ответственность
Организованность
Усидчивость
Стрессоустойчивость
Умение соблюдать конфиденциальность
Пунктуальность
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Работа в 1С, ЗУП и знание трудового законодательства РФВедение личных дел и учет кадровых документовВладение программами MS Office, особенно Word и ExelНавык работы с государственными информационными системами и подготовки кадровой отчетностиНавык работы с кадровыми документами и электронным документооборотом
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по кадровому делопроизводству»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Стратегия" - стабильная российская компания, работающая с 2007 года. За это время мы заслужили репутацию надежного работодателя и партнера, объединив в одной команде специалистов самых разных профессий.
Мы развиваем современные технологии, реализуем масштабные проекты и уверены: успех компании зависит не только от цифровых решений, но и от людей, которые каждый день делают свою работу качественн…
Сопровождать полный цикл кадровых событий: прием, переводы, изменение условий труда, премирование и увольнение сотрудников. Готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, заявления...
Руководство кадровой службой. Организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами. Организация и контроль за ведением работы по...
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные). Оформление и хранение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек.
правила взаимодействия с арендаторами. - принципы регистрации и исполнения заявок. - требования к работе клининга, охраны и технических подрядчиков. - правила оформления пропусков...
Ежедневно обеспечивать идеальное состояние закрепленного объекта. Предоставлять план работ на день по сотрудникам, подрядчикам и зонам: фото задания, ФИО исполнителя...
Руководство отделом кадров администрирования (в подчинении 5 сотрудников, штатная численность >2500 штатных единиц. Организация полного цикла процессов кадрового администрирования (приемы...
Руководство и КДП. Управление КДП: руководство функцией кадрового администрирования Клиники (штат 300 человек, в подчинении 4 специалиста). Автоматизация процессов: координация...
Проектирование. Консультирование. Технический заказчик. EPCM. Организует работу персонала структурного подразделения. Определяет задачи структурного подразделения исходя из целей и стратегии организации.