ГлавнаяВакансииКадры и HRСпециалист по кадрамНачальник отдела кадров

ЛОМО · Санкт-Петербург

Начальник отдела кадров — ЛОМО

Руководство отделом кадров администрирования (в подчинении 5 сотрудников, штатная численность >2500 штатных единиц. Организация полного цикла процессов кадрового администрирования (приемы...

Топ-2% по зарплатеКомпания набирает: 78 вакансийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 98% вакансий направления.

47 000 ₽в среднем 76 000 ₽134 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 200 000 — 200 000 ₽ против средних 76 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 129%. В требованиях: кадровое делопроизводство, расчет заработной платы, кадровая политика, разработка локальных нормативных актов, документооборот. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 78.

В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 105 000 ₽, предложение обгоняет 95% местных вакансий.

Описание вакансии

АО «ЛОМО» — один из лидеров российской промышленности, специализирующийся на разработке и производстве высокотехнологичной оптики, оптико-электронных и цифровых систем. Мы входим в Концерн «Калашников» и активно развиваемся, полностью модернизируем производство и кратно увеличиваем мощности.

Обязанности:

  • Руководство отделом кадров администрирования (в подчинении 5 сотрудников, штатная численность >2500 штатных единиц;
  • Организация полного цикла процессов кадрового администрирования (приемы/переводы/увольнения, формирование и ведение личных дел работников, заполнение/учет/хранение трудовых книжек, воинский учет);
  • Ведение трудовых книжек и формирование личных дел работников;

  • Ведение кадрового учёта в программе 1С:ЗУП;

  • Формирование отчетов в программе 1С:ЗУП по заданным параметрам;

  • Подготовка и своевременная сдача отчётности в Центр занятости, на портал «Работа в России», СФР и в иные инстанции по требованию;

  • Разработка и актуализация локально-нормативных актов предприятия в соответствия последним изменениям в законодательных актах.

От работника мы ожидаем:

  • Высшее образование в области управления персоналом, экономики или менеджмента организации;
  • Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет;
  • Отличное владение программами: Word, Excel, 1С: УПП;
  • Исполнительность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;

  • Удобный график работы:

Понедельник-четверг: с 8:00 до 16:42;

Пятница: с 8:00 до 15:42;

Выходные: суббота, воскресенье;

  • Конкурентная "белая" заработная плата с выплатой 2 раза в месяц без задержек, возможны премии по результатам работы;

  • Расширенный социальный пакет:

✔Столовая на территории предприятия, частичная компенсация стоимости комплексного обеда;

✔ДМС в ведущих медицинских учреждениях;

✔Компенсация путевок в детские оздоровительные учреждения;

✔Программы поддержки сотрудников в трудных жизненных ситуациях;

✔Насыщенная корпоративная жизнь (мастер-классы, концерты, тематические встречи);

  • Поддержка иногородних специалистов: возможна компенсация аренды жилья при релокации;

  • Стабильность и перспективы: обеспеченный портфель заказов на 5 лет вперед;

  • Отсрочка от призыва на военную службу;

  • Отличная транспортная доступность: офис расположен в 10 минутах ходьбы от станции метро "Выборгская".

Мы ценим профессиональные качества наших сотрудников и создаем все условия для их развития и комфортной работы!

Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Кадровое делопроизводствоРасчет заработной платыКадровая политикаРазработка локальных нормативных актовДокументооборот

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Начальник отдела кадров»?

Работодатель указал вилку 200 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ЛОМО

АО «ЛОМО» (концерн «Калашников») является ведущим предприятием России по производству оптических, оптико-электронных, оптико-цифровых и оптико-механических приборов, систем и комплексов. На предприятии работает около 1900 человек. Вместе с предприятиями кооперации ЛОМО поддерживает статус России, как ведущей оптической державы мира. В настоящее время ЛОМО сохраняет лидерство в целом ряде областей…

Открытых вакансий: 78

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по кадровому делопроизводству и подбору персонала

180 000 — 180 000 ₽+137% к среднему

Кастор · Пермь

Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек...

От 3 до 6 летВахтаСпециалист по кадрамОпубликована 23 сентября

Менеджер по кадровому делопроизводству

150 000 — 150 000 ₽+97% к среднему

УК Столица-Сити · Москва

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам: оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков и иных кадровых мероприятий.

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 23 сентября

Старший специалист по кадровому делопроизводству

от 150 000 ₽+97% к среднему

ТК Мейджик Транс · Москва

Ведение кадрового делопроизводства (штат 350 чел, 2 ЮЛ). Оформление приемов, увольнений, переводов, больничных листов, отпусков, командировок. Формирование и ведение личных...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 23 сентября

Ведущий специалист отдела кадров

160 000 — 160 000 ₽+111% к среднему

UTG Group · Москва

Ведение полного цикла кадровой документации по категории «руководящий состав» (генеральные директора и их заместители): Подготовка и своевременная сдача отчётности в...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 23 сентября

Начальник отдела кадров

180 000 — 180 000 ₽+137% к среднему

НПО ЛИТ · Москва

Контроль ведения кадрового делопроизводства. Ведение КДП. Штат компании около 1000 человек. Подготовка кадровой отчётности. Руководство отделом кадров, в подчинении 4...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 22 сентября

Начальник отдела кадров

от 150 000 ₽+97% к среднему

АНО АГЕНТСТВО СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ · Москва

Организация работы отдела кадров. Контроль за ведением кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.).

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 22 сентября

Другие вакансии компании

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

140 000 — 140 000 ₽+51% к среднему

ЛОМО · Санкт-Петербург

Поиск и подбор персонала (рабочие, инженерный состав, административный персонал). Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Участие в процессе...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Ведущий менеджер по организационному развитию

от 130 000 ₽+35% к среднему

ЛОМО · Санкт-Петербург

Проведение организационно-штатных мероприятий: Ведение штатного расписания. Поддержание в актуальном состоянии штатной расстановки. Контроль за соблюдением штатной дисциплины.

От 3 до 6 летЭкономистОпубликована 22 сентября

Менеджер по организационному развитию

от 115 000 ₽+20% к среднему

ЛОМО · Санкт-Петербург

Проведение организационно-штатных мероприятий: Ведение штатного расписания. Поддержание в актуальном состоянии штатной расстановки. Контроль за соблюдением штатной дисциплины.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Инженер по организации и нормированию труда

230 000 — 230 000 ₽+163% к среднему

Татнефтепроводстрой · Казань

Изучение затрат рабочего времени с помощью хронометражей и фотографий рабочего дня. Расчет нормативов времени, выработки и обслуживания для разных рабочих...

От 3 до 6 летВахтаСпециалист по кадрамОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела кадрового делопроизводства

200 000 — 250 000 ₽+196% к среднему

Стройгарант · Москва

Распределение задач между собой и сотрудником, контроль сроков и качества выполнения. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 21 сентября

Ведущий специалист отдела кадров и заработной платы

от 375 000 ₽+329% к среднему

Алабуга, ОЭЗ ППТ · Санкт-Петербург

Разработка и контроль процедур ведения информационных систем, обеспечивающих учет начислений заработной платы, премиальных выплат и компенсаций, а также подготовка аналитической...

От 3 до 6 летСпециалист по кадрамОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Кадровое делопроизводство: приём, увольнение, отпуска, табель и трудовые книжки.