Glassford Global — современная модель консалтинга и аналитики Основанная в 2016 году бывшими консультантами McKinsey, Glassford Global появилась как ответ на растущий запрос бизнеса: получать оперативную и точечную аналитическую п.
В каталоге одна вакансия компании — специалист по кадрам.
География найма — Москва; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 113 000 ₽ — это на 49% выше того, что платят по направлению «специалист по кадрам» (76 000 ₽).
Glassford Global — современная модель консалтинга и аналитики
Основанная в 2016 году бывшими консультантами McKinsey, Glassford Global появилась как ответ на растущий запрос бизнеса: получать оперативную и точечную аналитическую поддержку, адаптированную под конкретные задачи клиента.
Наша модель
Glassford Global — это не просто платформа, а точка встречи бизнеса и экспертизы.
С одной стороны — компании, которым нужны консалтинг и аналитика.
С другой — независимые специалисты и аналитики с нужными навыками и опытом.
Мы выстроили процессы так, чтобы:
точно понимать и учитывать потребности обеих сторон,
быстро находить подходящих экспертов,
гарантировать высокий уровень качества.
Благодаря уже сформированной сети клиентов и консультантов, у нас постоянно есть новые проекты и доступ к сильным профессионалам.
Наша миссия
Мы создаём новую карьерную модель для консультантов и аналитиков, где:
интересная и содержательная работа сочетается со свободой и гибкостью,
В среднем по вакансиям «Glassford Global» в каталоге — 113 000 ₽. Это 49% выше рынка: по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Консалтинговые услуги» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 1484 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 13% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает удалённо.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
1C: Зарплата и кадры · 1 ↑1С: Зарплата и управление персоналом · 1 ↑HRLink · 1 ↑Воинский учет · 1 ↑Кадровая отчетность · 1 ↑Оформление кадровых приказов · 1 ↑Оформление отпусков · 1 ↑Разработка штатного расписания · 1 ↑Учет рабочего времени · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1C: Зарплата и кадры, 1С: Зарплата и управление персоналом, HRLink.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Сопровождать полный цикл кадровых событий: прием, переводы, изменение условий труда, премирование и увольнение сотрудников. Готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, заявления...