Главный специалист в отдел кадров — Правительство Москвы
Вести кадровое делопроизводство и оформлять кадровые мероприятия в 1С:ЗКГУ и на бумажных носителях. Вносить данные для расчета заработной...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 4895 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 76% вакансий направления.
46 000 ₽в среднем 76 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 76 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 59%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 4895.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 40% местных вакансий.
Описание вакансии
Стабильность, достойный доход и работа в структуре Правительства Москвы — присоединяйтесь к нашей команде!
Мы предлагаем:
Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы;
Стабильная заработная плата: на испытательный срок — 120 000 руб. на руки, после — 140 000 руб. на руки;
Официальное оформление, полный соцпакет;
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
Работа в команде профессионалов, поддержка и развитие;
Выезды в подотчетные организации 1-3 раза в месяц;
Место работы: г. Москва, ул. Академика Челомея, 5А
Наши ожидания:
Высшее образование;
Опыт самостоятельного ведения КДП для штата от 200 человек ,как преимущество;
Знание трудового законодательства РФ;
Владение 1С: ЗКГУ, КЭДО (желательно);
Уверенное владение ПК и офисными программами;
Готовность оперативно реагировать на запросы сотрудников и помогать в решении кадровых вопросов;
Внимательность, ответственность, умение работать с большими объемами информации.
Ваши задачи:
Вести кадровое делопроизводство и оформлять кадровые мероприятия в 1С:ЗКГУ и на бумажных носителях;
Вносить данные для расчета заработной платы и контролировать корректность информации;
Вести штатное расписание, табели учета рабочего времени, графики отпусков и работы;
Участвовать в разработке и актуализации локальных нормативных актов и кадровых документов;
Консультировать сотрудников по вопросам кадрового учета и КЭДО;
Оперативно отвечать на запросы сотрудников и помогать решать кадровые вопросы.
Если вы хорошо знаете КДП, любите порядок в документах и хотите работать в стабильной профессиональной команде — будем рады познакомиться.
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Главный специалист в отдел кадров»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Любишь Москву? Хочешь, чтобы в ней жилось комфортнее, безопаснее, увлекательнее, интереснее? Чтобы улицы столицы, ее бульвары, парки, сады, скверы радовали всегда своей чистотой и опрятностью, чтобы новые современные деловые здания органично вписывались в поэтичный архитектурный облик старой Москвы? Чтобы твои родители и дети чувствовали себя социально защищенными, а ты и твои друзья всегда могли …
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные). Оформление и хранение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юр. лиц), текущая численность сотрудников около 200 человек. Оформление трудовых договоров, ГПХ, доп.
Ведение всех участков кадрового учета (прием, перевод, оформление различного вида отпусков; направление работников в служебные командировки, изменение персональных данных сотрудников...
Уход за цветниками и кустарниками (посадка, прополка, полив, обрезка, подкормка). Уборка и мойка территории, дорожек, урн, лавочек, ограждений и фонарей.
Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Обеспечение сдачи регламентированной отчетности по персоналу в установленные сроки. Ведение 1С:ЗУП в части...
Осуществлять руководство и контроль деятельности работников подразделений по кадровым и социальным вопросам в Филиале 2 категории и Филиалах 3 категории.
ФУНКЦИОНАЛ: 1. Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства, включая прием, перевод, увольнения. 2. Ведение миграционного учета (отслеживание оплаты...