Специалист по кадровому делопроизводству — Группа компаний ЕКС
Ведение всех участков кадрового учета (прием, перевод, оформление различного вида отпусков; направление работников в служебные командировки, изменение персональных данных сотрудников...
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 78% вакансий направления.
47 000 ₽в среднем 76 000 ₽134 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 76 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 58%. В требованиях: 1с: зарплата и управление персоналом, кадровое делопроизводство, администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников, оформление трудовых книжек.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 41% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
ведение всех участков кадрового учета (прием, перевод, оформление различного вида отпусков; направление работников в служебные командировки, изменение персональных данных сотрудников, оформление листков нетрудоспособности, увольнение);
ведение кадрового делопроизводства в программе 1С ЗУП 8.3.
Требования:
опыт работы в крупной компании от 1000 человек;
образование высшее;
опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности;
умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
Условия:
работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании;
оформление согласно ТК РФ;
своевременная выплата заработной платы - 2 раза в месяц;
график работы с 9-00 до 18-00; пт с 9-00 до 16-45;
корпоративный трансфер до офиса от м. Зюзино или шаговая доступность от м. Новые Черемушки (10 мин);
работа на месте работодателя в комфортном офисе;
активная корпоративная спортивная жизнь;
новогодние подарки детям.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
1С: Зарплата и управление персоналомКадровое делопроизводствоАдминистрирование приема, перевода и увольнения сотрудниковОформление трудовых книжек
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по кадровому делопроизводству»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Акционерное общество «Группа компаний «ЕКС» — системообразующее предприятие российской экономики, ведущий мультидисциплинарный участник рынка инфраструктурного строительства.
Основное направление — реализация проектов инженерной и социальной инфраструктуры, в том числе в рамках приоритетных национальных проектов, таких как: «Здравоохранение», «Образование», «Безопасные и качественные дороги», «Жи…
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности, предоставление отпусков, и т.д.).
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность около 500 чел.). Подбор персонала (ИТР) (50% рабочего времени). В подчинении 2...
Организовывать и контролировать своевременное оформление кадровой документации по всем видам движения персонала (приём, перевод, отпуска, увольнение) в полном соответствии с...
Полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение сотрудников). Ведение табеля учета рабочего времени. Формирование личных дел сотрудников. Сдача отчетности.
В ближайший год планируется активное развитие и увеличение численности персонала (по всем категориям – топ, средний, линейный, производственный персонал).
Управление строительным проектом от получения исходных данных до ввода объекта в эксплуатацию и закрытия договорных обязательств. Формирование и актуализация комплексного...
Преимущественно договорная работа: составление, согласование в системе 1С Документооборот договоров (строительного подряда, проектно-изыскательских работ, договоров поставки, договоров оказания...
Организация производственного контроля. Ведение всей документации по ОПО. Постановка на учет подъемных сооружений в Ростехнадзоре. Разработка приказов, положений.
Осуществлять руководство и контроль деятельности работников подразделений по кадровым и социальным вопросам в Филиале 2 категории и Филиалах 3 категории.
ФУНКЦИОНАЛ: 1. Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства, включая прием, перевод, увольнения. 2. Ведение миграционного учета (отслеживание оплаты...