Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (регистрация, учет, хранение документов по персоналу). Разрабатывать локально-нормативные акты. Оказывать методологические консультации филиалов...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 76% вакансий направления.
46 000 ₽в среднем 76 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 76 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 59%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 40% местных вакансий.
Описание вакансии
Для своих сотрудников мы предлагаем:
Стабильную работу на предприятии с государственным участием;
Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией;
Достойные условия труда и социальные гарантии;
Путевки в детские оздоровительные лагеря.
Что нужно делать:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (регистрация, учет, хранение документов по персоналу);
Разрабатывать локально-нормативные акты;
Оказывать методологические консультации филиалов по вопросам трудового законодательства;
Готовить ответы на запросы государственных органов и обращений граждан;
Сопровождать проверки органов контроля и надзора.
Ожидания от кандидата:
Знание excel на высоком уровне, опыт подготовки аналитических отчетов;
Знание трудового законодательства.
Условия:
Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий;
График работы: 5/2 с 09:00-18:00;
Предоставляем бесплатный проезд на маршрутах компании;
Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день.
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Главный специалист отдела кадров»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Акционерное общество «МОСТРАНСАВТО» — крупнейший пассажирский перевозчик Московской области и один из крупнейших в Восточной Европе. Компания в 2021 году отметила 95 лет со дня образования!
Белые автобусы с желтой и серой полосами стали визитной карточкой пассажирских и заказных перевозок Московской области.
"МОСТРАНСАВТО" в цифрах и фактах:
12 межмуниципальных автотранспортных предприятий, в с…
Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформлять приём, перевод, увольнение сотрудников, готовить приказы, вносить записи в трудовые книжки (в т.
полный цикл ведения кадрового делопроизводства (~400 человек – медицинские работники, научные сотрудники, прочий персонал): прием на работу, перевод, увольнение, оформление всех...
Проведение хронометражей на выполняемые работы с фиксацией. Нормирование работ (установление норм времени) по маршрутным картам. Проверка правильности применения норм времени...
Полное ведение КДП всех категорий персонала (ППС, научные сотрудники, учебно-вспомогательный персонал, офисные сотрудники) в строгом соответствии с ТК РФ.
Сопровождать полный цикл кадровых событий: прием, переводы, изменение условий труда, премирование и увольнение сотрудников. Готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, заявления...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (регистрация, учет, хранение документов по персоналу). Разрабатывать локально-нормативные акты. Оказывать методологические консультации филиалов...
Осуществлять прием, увольнение и переводы работников филиала. Выдавать направление на прохождение предварительного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Выдавать документы по...
Осуществлять руководство и контроль деятельности работников подразделений по кадровым и социальным вопросам в Филиале 2 категории и Филиалах 3 категории.
ФУНКЦИОНАЛ: 1. Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства, включая прием, перевод, увольнения. 2. Ведение миграционного учета (отслеживание оплаты...