Руководитель отдела продаж (Москва, сервис по управлению цепочками поставок оборотной тары), Новосибирск
Управление командой из 10 человек: цели, планирование, контроль, мотивация и развитие. Внедрение системного управления продажами: прогнозирование, аналитика, управление воронкой.
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 67 вакансий
Работодатель открыл эту же позицию ещё в нескольких городах: Волгоград, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Челябинск.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 86% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 200 000 — 350 000 ₽ против средних 175 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 57%. В требованиях: b2b продажи, управление командой, организаторские навыки, навыки переговоров, развитие продаж. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 67.
В Новосибирске по этому направлению платят в среднем 190 000 ₽, предложение обгоняет 94% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы команда Executive search консультантов Escalate, входим в состав рекрутинговой сети Визави Метрополис. Являемся стратегическим партнером компании Open Group в найме топ-менеджеров и руководителей.
Open Group (https://pallet.ru/) — это устойчивая B2B-компания с 29-летней историей на рынке и надежный партнер компаний в сегменте fmcg.
Предлагает сервис по управлению цепочками поставок оборотной тары. Компания имеет уникальную на рынке модель продаж, предлагая комплексные решения для оптимизации в том числе паллетной логистики, включая продажу, аренду и обслуживание тары. Такой подход помогает партнерам снизить операционные расходы и повысить эффективность использования тары.
У бизнеса собственная производственная, складская и логистическая инфраструктура, стабильная финансовая база и ресурсы для дальнейшего роста.
Задача позиции
Возглавить B2B-продажи в ЦФО и вывести команду из 10 человек на устойчивый рост эффективности: увеличить активную клиентскую базу и долю рынка, повысить управляемость продаж и влияние коммерческой функции на маржинальность.
Основные задачи
Управление командой из 10 человек: цели, планирование, контроль, мотивация и развитие.
Внедрение системного управления продажами: прогнозирование, аналитика, управление воронкой.
Оптимизация процессов работы с клиентами и развитие CRM.
Развитие действующих клиентов и привлечение новых.
Управление ключевыми переговорами и клиентским портфелем.
Взаимодействие с закупками и складом для управления экономикой и себестоимостью сделок.
Повышение эффективности продаж за счет автоматизации и современных AI-инструментов.
Кого мы ищем
Опыт управления B2B-продажами и командой от 7–10 человек.
Понимание экономики сделки: себестоимости, маржинальности, эффективности продаж.
Умение управлять через анализ показателей, данные и регулярный менеджмент.
Опыт развития клиентов и привлечения новых клиентов.
Навыки сложных переговоров.
Готовность к релокации в Москву
Будет преимуществом: опыт в логистике, транспортных или производственно-сервисных компаниях, опыт внедрения CRM, автоматизации или AI в продажах.
Что предлагаем
Офис на юге Москвы, в районе м. Домодедовская.
Полис ДМС.
Возможность влиять на результат и полномочия для принятия самостоятельных решений.
Возможность напрямую взаимодействовать с топ-менеджментом и быстро принимать решения.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 30.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж (Москва, сервис по управлению цепочками поставок оборотной тары)»?
Работодатель указал вилку 200 000 — 350 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 30.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ГК «ВИЗАВИ Консалт»
Мы устраиваем лучших!
Подбираем и оцениваем персонал по всей России и СНГ. Мы специализируемся на подборе менеджеров среднего и высшего звена, а также узких специалистов.
Три причины выбрать «ВИЗАВИ Консалт» партнером по рекрутменту и трудоустройству:
1. Профессиональная команда – наш главный капитал
В вашем распоряжении наш богатый опыт. Более чем за 20 лет мы накоп…
Анализ состояния клиентской базы, выявление потенциала для развития продаж существующим клиентам и привлечение новых клиентов. Регулярная актуализация отраслевого предложения.
Управление продажами: развитие и настройка эффективной системы продаж, включая процессы привлечения, обслуживания и удержания клиентов. Формирование и мотивация команды: найм...
Руководитель отдела продаж/Руководитель группы (Агентство недвижимости) все сегменты. Управляете отделом продаж в недвижимости? Планировать, организовывать, контролировать и анализировать работу...
Организовывать продуктивную работы отдела: соблюдать бизнес-процессы и стандарты компании. Контролировать процесс адаптации новых сотрудников. Обучать и развивать сотрудников внутри...
Будем вместе развивать вашу команду при поддержке HR-департамента. Адаптировать и обучать новых и закрепившихся сотрудников. Развивать навыки и результативность...
Особенность роли: Личный консультант и советник акционеров по вопросам контроля и рисков, а не внутренний контролер менеджмента. Подчинение непосредственно собственникам...
Особенность роли: Личный консультант и советник акционеров по вопросам контроля и рисков, а не внутренний контролер менеджмента. Подчинение непосредственно собственникам...
Критерии эффективности деятельности сотрудника. Соблюдение стандартов компании (персонал, технологии работы, внешний и внутренний вид филиала. Выполнение плана по маржинальному доходу...
Построить SDR-функцию с нуля: процессы, регламенты, скрипты, BANT/ANUM, onboarding. Управлять входящими и исходящими лидами, контролировать активность команды и...
Самолет Плюс (ИП Шахматов Дмитрий Владимирович) · Москва
Организация и управление работой отдела продаж. Развитие и обучение сотрудников: проведение тренингов, наставничество, поддержка. Постановка и контроль выполнения планов продаж...