Руководитель отдела продаж/РОП (СБИС, Saby) — АП MARKETING
Управление продажами: развитие и настройка эффективной системы продаж, включая процессы привлечения, обслуживания и удержания клиентов. Формирование и мотивация команды: найм...
Выше 75% предложенийРедкая удалёнка: только у 13% вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 86% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 180 000 ₽304 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 300 000 ₽ против средних 180 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 67%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.
В Москве по этому направлению платят в среднем 270 000 ₽, предложение обгоняет 62% местных вакансий.
Описание вакансии
Станьте частью команды лидеров в сфере автоматизации бизнеса!
ООО «Грисофт», успешно работающая на рынке автоматизации, информационных услуг и консалтинга с 2000 года, ищет амбициозного и результативного руководителя отдела продаж (РОП).
Мы предлагаем комплексные решения для автоматизации бизнеса с использованием продуктов СБИС, помогая тысячам клиентов оптимизировать свои процессы и повышать эффективность. С более чем 150 успешными автоматизациями, более чем 4000 клиентов и более чем 100 сферами бизнеса «Грисофт» — это стабильная и динамично развивающаяся компания с высоким оборотом (80 млн рублей в год).
Вам предстоит возглавить и мотивировать команду продаж, направленную на предоставление качественных сервисов автоматизации и расширение клиентской базы. Вы будете руководить продажами, уделяя внимание как привлечению новых клиентов (20% времени), так и увеличению продаж существующим клиентам (80% времени).
Основные задачи:
Управление продажами: развитие и настройка эффективной системы продаж, включая процессы привлечения, обслуживания и удержания клиентов;
Формирование и мотивация команды: найм, обучение и мотивация команды продаж, создание эффективной системы контроля и отслеживания результатов;
Работа с партнерами: поддержание и развитие продуктивных взаимоотношений с действующими партнерами, контроль своевременных платежей;
Анализ рынка и конкурентов: изучение рыночной ситуации, определение требований и тенденций рынка, мониторинг деятельности конкурентов;
Развитие продуктов: анализ потребностей клиентов, выявление возможностей для развития продуктовой линейки (электронная отчетность, документооборот, и т. д.);
Оптимизация процессов: улучшение и оптимизация процессов в отделе продаж, включая мониторинг документооборота;
Переговоры и сделки: активное участие в сложных переговорах с клиентами, доведение их до успешного завершения;
Контроль качества работы менеджеров по продажам.
Требования:
Опыт работы руководителем отдела продаж (РОП) на рынке B2B не менее 3 лет;
Опыт работы с «холодными» продажами, опыт продаж на рынке B2B обязателен;
Доказанный опыт эффективной организации и мотивации команд продаж;
Опыт продаж IT-продуктов или связанных с подключением интернета, страхования — преимущество;
Уверенное владение методиками продаж и переговоров;
Аналитические способности и навыки стратегического планирования.
Предложение:
Работа 5/2, работа в офисе/гибрид, с возможностью переезда в указанные города: Москву, Ульяновск, Самару или Екатеринбург, гибкий график работы с 9:00 до 18:00 по московскому времени;
Оформление по ТК: полное социальное обеспечение;
Фиксированная зарплата от 300 000 до 350 000 рублей + KPI: возможность влиять на свой доход, дополнительные бонусы за результаты;
Профессиональный рост: вхождение в сильную команду профессионалов крупнейшей IT-компании.
Отправьте свое резюме и письмо с приветствием и мы пригласим вас на собеседование.
Ждем вас в нашей команде!
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж/РОП (СБИС, Saby)»?
Работодатель указал вилку от 300 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Уже более 5 лет мы занимаемся формированием отделов маркетинга и продаж для бизнеса.
Наша миссия
Мы выстраиваем сильные системы, в которых сотрудники максимально эффективно реализуют свои навыки и способности, а собственники, получают удобную систему коммуникации и контроля всех отделов.
Когда человек находится на своем месте, планы достигаются легко, происходит непрерывный рост ко…
Организовывать выполнение плана (KPI) Клиентской команды (3 сотрудника) , в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных...
Управлять и руководить отделом продаж. Взаимодействовать с отделом закупок. Контролировать выполнение сбора дебиторской задолженности. Осуществлять постоянный мониторинг рыночных цен для...
Организовывать эффективное управление командой, обучение и мотивацию сотрудников. Участвовать в формировании стратегии и тактики продаж компании. Активно участвовать в переговорах...
Построение отдела продаж с "0" (формирование команды, адаптация новых сотрудников). Поддержка действующей системы. Разработка стратегий и планов продаж (формирование и...
Построение системы продаж «с нуля»: воронка, этапы, стандарты, скрипты. Формирование и масштабирование команды продаж (найм, онбординг, развитие, ротация).
Ваша главная цель — сделать так, чтобы маркетинг приводил целевых клиентов, а продажи эффективно закрывали сделки. 1. Управление маркетингом: Формирование маркетинговой...
1. Performance-маркетинг, рекламные кабинеты и аналитика: Управлять рекламными каналами, понимать устройство и логику работы РК (Яндекс.Директ, Telegram Ads, VK...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летSEO-специалистОпубликована 16 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Задача простая по формулировке и сложная по сути: собрать и развивать свою команду. Не «контролировать людей». - помогать выстраивать систему управления.
Центр дентальной имплантологии челюстно-лицевой хирургии "ESTETUS" — команда профессионалов, которые ежедневно трудятся над качественным лечением в безопасной, комфортной среде: врачи...
Организация работы отдела (планирование, распределение задач между сотрудниками). Формирование и внедрение планов продаж. Найм, обучение, адаптация, мотивация сотрудников отдела.