Руководитель отдела продаж в флагманский офис Прайм Самолет Плюс (Недвижимость)., Москва
Будем вместе развивать вашу команду при поддержке HR-департамента. Адаптировать и обучать новых и закрепившихся сотрудников. Развивать навыки и результативность...
Топ-7% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 93% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 185 000 ₽325 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 360 000 ₽ против средних 185 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 95%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 10.
В Москве по этому направлению платят в среднем 270 000 ₽, предложение обгоняет 82% местных вакансий.
Описание вакансии
О компании
Прайм Самолет Плюс - один из самых крупнейших федеральных офисов недвижимости в России, который активно развивается и расширяет свою команду.
Более 180 сотрудников, современный двухэтажный офис, прямое сотрудничество с крупнейшими застройщиками, собственные направления зарубежной недвижимости и инвестиционных проектов - всё это позволяет нам уверенно занимать ведущие позиции на рынке.Мы не останавливаемся и открываем еще один новый офис!
Почему Прайм? Активно развиваем сегменты комфорт-класса, бизнес-класса и элитной недвижимости. Мы привлекаем в команду сильных специалистов, готовых расти вместе с компанией.
Если вам важно работать в стабильной, амбициозной и современной компании с реальными возможностями для профессионального и карьерного роста - будем рады познакомиться.
Самолет плюс Россия заняла 2 место в Рейтинге Сбербанка по проведенным сделкам.
Мы являемся Лучшим Учебным/Адаптационным Центром на рынке недвижимостиРоссииповерсии CREDO.
Если вам интересно создавать сильную команду, влиять на результаты бизнеса и строить карьеру управленца федерального масштаба — эта вакансия для вас!).
Что предстоит делать?
Главная задача - построить сильную и эффективную команду продаж.
будем вместе развивать вашу команду при поддержке HR-департамента;
адаптировать и обучать новых и закрепившихся сотрудников;
развивать навыки и результативность действующих агентов;
работать с мотивацией команды и удержанием сильных специалистов;
управлять ключевыми показателями отдела;
анализировать цифры и находить точки роста;
участвовать в сложных переговорах и сопровождении крупных сделок;
обеспечивать выполнение плановых показателей подразделения.
Кого мы ищем?
Мы ищем не администратора, а лидера.
Для нас важно:
опыт управления командой продаж;
опыт формирования команды от 8 человек;
опыт работы в недвижимости
понимание инструментов мотивации и развития сотрудников;
умение работать через показатели и аналитику;
способность брать ответственность за результат подразделения;
опыт личных продаж приветствуется.
Что вы получите?
корпоративную систему обучения и развития руководителей;
ведущие приглашенные спикеры
современные инструменты продаж и автоматизации;
маркетинговую, юридическую и рекламную поддержку;
оборудованное рабочее место;
график 5/2;
реальные возможности карьерного роста внутри федеральной сети.
возможность влиять на развитие собственного подразделения;
поддержку сильной HR-команды при подборе сотрудников;
Эта позиция подойдет вам, если:
Вы умеете вдохновлять людей на результат.
Не боитесь ответственности.
Любите работать с цифрами и управлять через показатели.
Хотите строить сильную команду и видеть результат своей работы в конкретных цифрах и достижениях людей.
Если узнали себя - будем рады познакомиться и обсудить ваши управленческие достижения.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж в флагманский офис Прайм Самолет Плюс (Недвижимость).»?
Работодатель указал вилку от 360 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 185 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Прайм Самолет Плюс– это федеральный оператор недвижимости. За это время мы зарекомендовали себя как надежную и современную компанию в сфере недвижимости.
Мы - флагманский офис (отличаемся даже названием ПРАЙМ Самолет Плюс)
Работаем преимущественно с элитной недвижимостью, бизнес, комфорт, премиум сегментом. Также работаем по всей Москве, Московской области, на региональном уровне, а также с за…
Управление командой: оценка, ротация, набор, введение в должность, развитие профессиональных навыков у подчиненных, позволяющих им добиваться требуемых результатов на рабочем...
Компания «Профит» в поисках сильного Руководителя отдела продаж систем видеонаблюдения который готов сформировать отдел и вывести продажи на новый уровень!
Осуществлять лидерство и стратегическое управление командой продаж. Находить и внедрять возможности для автоматизации и оптимизации процессов с упором на масштабируемость...
Обеспечивать выполнение планов продаж по ключевым направлениям: новостройки, вторичный рынок, загородная недвижимость. Формировать и развивать команду менеджеров по продажам: выстраивать...
Технологии продаж. Переговоры и работа с возражениями. Привлечение клиентов и собственников. Эффективная презентация объектов. Работа с клиентами Business / Premium / Elite...
Вести полный цикл подбора: от формирования заявки с руководителем до выхода сотрудника и оценки результатов испытательного срока. Организовывать массовый и...
Организация и управление ежедневной работой отдела продаж. Обеспечение выполнения месячных, квартальных и годовых планов продаж и поступлений денежных средств.
Контролировать показатели по продажам, обеспечивать их стабильный рост. Улучшать технологии продаж и качество работы с клиентами. Координировать сотрудников отдела продаж.