Заместитель начальника отдела кадров — АО Транснефть – Диаскан

Организует подготовку ежемесячных, полугодовых и ежегодных отчетов для Пенсионного фонда РФ, данных по стажу работы, индивидуальные сведения для оформления, пересчета пенсий.
Организует подготовку ежемесячных, квартальных и годовых отчетов по кадровому учету, обеспечивает их своевременное размещение на сетевом ресурсе.
Организует подготовку приказов о приеме, переводе, увольнении работников.
Организует подготовку оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений.
Разрабатывает перспективные, годовые, месячные планы отдела кадров.
Организует мероприятия по размещению информации о вакансиях в организации для подбора высококвалифицированных специалистов и рабочих.
Осуществляет сбор и обработку персональных данных сотрудников.
Организует работу по подготовке проектов приказов об исполнении обязанностей временно отсутствующих работников.
По запросу руководства и руководителей структурных подразделений готовит справки об использовании ежегодных, учебных отпусков, по дисциплинарным взысканиям.
Организует работу по ведению делопроизводства в объеме должностных обязанностей работников ОК.
Осуществляет комплектование предприятия работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств.

Высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, или экономики труда, или менеджмента и стаж не менее пяти лет в области управления персоналом

Преимущества работы в компании:
- работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
- доставка на работу и обратно служебным транспортом предприятия;
- широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;
- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.