Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций · Челябинск
Ведущий менеджер по персоналу — Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций
Полный цикл подбора персонала на производственные объекты и в офис. Своевременное закрытие вакансий в соответствии с потребностью бизнеса.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 9% вакансий направления.
70 000 ₽в среднем 122 000 ₽205 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 60 000 — 70 000 ₽ против 122 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, адаптация персонала, проведение собеседований, мотивация персонала, источники поиска персонала.
Описание вакансии
ГК «ЧЗМЭК» — российская инжиниринговая группа компаний, которая не просто производит оборудование, а создаёт комплексные промышленные объекты для предприятий нефтегазовой, энергетической и промышленной отраслей России и стран СНГ.
Уже более 17 лет мы проектируем, производим и монтируем блочно-модульные станции, резервуарное и емкостное оборудование, модульные здания, а также реализуем проекты по строительству промышленных объектов по индивидуальным требованиям заказчиков.
Для Вас:
Рабочее место в Металлургическом районе (ул. Хлебозаводская д.5)
График работы 5/2, с 8.00 до 17:00/08:30 до 17:30;
Комфортные и безопасные условия труда;
Доставка служебным транспортом от ТРК "Космос" и мкр. "Парковый"
Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития;
Возможность реального карьерного роста;
Своевременная оплата труда два раза в месяц, без задержек;
Парковка для автомобилей и велосипедов;
Льготное посещение бассейна "Строитель";
Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
Активная молодёжная политика;
Материальная помощь работникам, поддержка в трудных жизненных ситуациях.
Задачи:
Полный цикл подбора персонала на производственные объекты и в офис;
Своевременное закрытие вакансий в соответствии с потребностью бизнеса;
Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат;
Адаптация новых сотрудников и контроль наставничества.
Наши ожидания от кандидата:
Опыт подбора специалистов на производственном предприятии;
Опыт формирования стратегии подбора персонала;
Знание инструментов поиска и привлечения рабочих в разных регионах России.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 70 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 122 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Челябинск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций» входит в состав Группы Компаний «ЧЗМЭК».
Мы производим блочно-модульные станции пожаротушения, насосные станции, компрессорные станции, газоразделительные станции и установки, трансформаторные подстанции.
За годы своей работы наш завод заслужил репутацию ответственной и надежной компании. Действующая система менеджмента качества, в…
Планировать найм вместе с руководителями подразделений и распределять вакансии внутри команды. Управлять воронкой подбора: видеть конверсии, причины потерь кандидатов, сроки...
Обеспечение и контроль функционирования отдела по работе с персоналом филиала. Организация и частичное выполнение кадрового делопроизводства. Ведение подбора персонала.
Выстроить полный цикл управления людьми: Поиск → Найм → Адаптация → Развитие → Замена. Организовать подбор менеджеров по продажам, РОПов, дизайнеров, ИТР и руководителей.
Управление полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и формирование кадрового резерва. Разработка и внедрение системы мотивации и...
ГКУ Центр занятости населения Новосибирской области Отдел занятости населения Калининского района · Новосибирск
Управление полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и формирование кадрового резерва. Разработка и внедрение системы мотивации и...
Разрабатывать проектную и рабочую документацию раздела КМ и КМД. Разрабатывать 3D-модели, деталировочные чертежи. металлоконструкций в соответствии с техническим...
Проведение пусконаладочных работ оборудования на объектах заказчиков. Запуск и настройка систем автоматизации, шкафов управления и исполнительных механизмов. Проверка работоспособности оборудования...
От 1 года до 3 летИнженер ПНРОпубликована 17 сентября
Разрабатывать проектную и рабочую документацию раздела ТХ (технологические решения) для согласования с Заказчиком. Создавать 3D-модели технологических трубопроводов и...
Ты будешь управлять отделом образовательного документооборота из 6 сотрудников: распределять задачи, контролировать сроки и качество работы, организовывать выпуск и отправку...
Обеспечение и контроль функционирования отдела по работе с персоналом филиала. Организация и частичное выполнение кадрового делопроизводства. Ведение подбора персонала.
Управление командой рекрутеров, контроль выполнения KPI по закрытию вакансий, ведение личного подбора по вакансиям Топ-менеджмента. Анализ и организация источников...