Ведущий менеджер по персоналу — Семья Ресторанов Родной Кухни

О компании

«Семья ресторанов родной кухни» — это премиальная ресторанная сеть с сильной корпоративной культурой и высоким уровнем сервиса.
Здесь гость чувствует душу и подлинное кубанское тепло.

Мы гордимся нашей командой из 270 профессионалов, многие из которых с нами уже более десяти лет.

Мы предлагаем:

• Бессрочный трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца;
• Доход: оклад 100 000 ₽ + переменная часть;
• Подчинение HRD;
• Дружную команду, живущую по семейным принципам: помогать друг другу;
• Двухразовое горячее питание;
• Ежегодное награждение лучших сотрудников персональными подарками и туристическими поездками;
• Ежемесячное премирование за выслугу лет сотрудникам, работающим более 1 года.

Задачи:

• Выполнение плана по закрытию вакансий;
• Адаптация новых сотрудников;
• Кандидатский опыт и внешний HR-бренд;
• Ведение работы с ВУЗами;
• Контроль зарплатных результатов в связке с целевыми показателями линейных сотрудников и линейных руководителей;
• На базе анализа KPI и зарплатных данных формировать перечень провальных метрик и передавать сервис‑менеджеру для планирования корректирующих действий.

• Опыт 3–5 лет в HR, уверенное закрытие вакансий и адаптация персонала;
• Навыки HR‑аналитики: работа с KPI, зарплатными данными и сводными таблицами;
• Умение выстраивать партнёрское взаимодействие с бизнесом и акцентировать внимание на проблемных зонах;
• Готовность развивать работу с вузами и укреплять внешний HR‑бренд.

Если вы хотите написать новую главу ресторанного бизнеса премиум-уровня на юге России вместе с нами, приглашаем стать частью нашей команды.