Начальник отдела персонала — ГБУ Жилищник района Сокольники
Анализ рынка труда, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на ключевые позиции. Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в Учреждении...
Висит 24 дня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 60% вакансий направления.
75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 125 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 20%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 175 000 ₽, предложение обгоняет 19% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Анализ рынка труда, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на ключевые позиции
Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в Учреждении в полном объеме в соответствии с требованием законодательства РФ
Ведение штатного расписания Учреждения
Обеспечение надлежащего ведения и хранения кадровой документации (трудовых договоров, приказов по личному составу и оснований к ним, журналов учета и т.д.)
Организация и контроль оформления, учета и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним (в том числе и электронных) в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек
Контроль учета рабочего времени в Учреждении, ведение табеля учета рабочего времени
Контроль соблюдения работниками приказов и распоряжений по вопросам работы с персоналом
Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу
Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения
Участие в разработке локальных нормативных актов Учреждения
Работа в ЭДО
Помощь руководителям структурных подразделений по вопросам управления персоналом
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в отделе кадров ЖКХ обязателен
Знание требований законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников: иностранных работников, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий
Отличное знание кадрового делопроизводства и практические навыки применения ТК РФ
ПК - продвинутый пользователь, знание программы 1С: Зарплата и кадры 8.3
Опыт работы с работниками, иностранными гражданами. Знание миграционного законодательства
График работы: понедельник - четверг - с 08:00 до 17:00, пятница - с 08:00 до 15:45
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
Вакансия опубликована 24 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела персонала»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Управление HR-функцией. Организация полного цикла подбора медицинского, административного и вспомогательного персонала. Адаптация и развитие. Работа с коллективом. Кадровое администрирование.
Организация ит контроль полного цикла кадрового делопроизводства. Формирование кадрового резерва. Работа с ВУЗами и СУЗами по заключению договоров на целевое...
Управление отделом подбора персонала (в подчинении — три специалиста). Курирование поиска и подбора персонала в хоспис, участие в проведении интервью и...
Обеспечение ресурсами. Начальник отвечает за своевременное получение продовольствия, техники, хозяйственного и интендантского имущества — строго по утверждённым нормам положенности.
Организация, контроль, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение нескольких обособленных подразделений. Подбор персонала на строительные объекты и АУП.
Задачи, которые нужно будет успешно решать: Организация полный цикл поиска и подбора персонала на ключевые позиции компании: от массовых специалистов...