Стратегия и бюджет: формирование системы развития персонала под цели бизнеса, управление бюджетом направления. Обучение: выявление потребностей, запуск программ (профессиональных и...
Организация и контроль процесса подбора и адаптации персонала. Формирование отчетности о подборе персонала. Планирование и реализация обучения, оценки и развития...
Обеспечение выполнения плана найма отдела. Самостоятельное закрытие 6-8 вакансий в месяц. Подбор менеджеров отдела продаж, автомехаников и других специалистов.
Организовывать работу отдела персонала и координировать деятельность сотрудников. Обеспечивать подбор, найм и адаптацию сотрудников, при необходимости самостоятельно закрывая отдельные вакансии...
А дальше — постепенно расширять HR-функцию: адаптация, обучение, аналитика, удержание, HR-бренд и внутренние коммуникации. 2. Управлять командой рекрутеров: помогать...
Вести полный цикл подбора: от формирования заявки с руководителем до выхода сотрудника и оценки результатов испытательного срока. Организовывать массовый и...
Организация и проведение полного цикла подбора: от формирования профиля кандидата (с учётом реальных задач, требований руководителя и микроклимата в коллективе...
Обеспечение и контроль функционирования отдела по работе с персоналом филиала. Ведение подбора персонала. Взаимодействие с учебными заведениями на предмет проведения...
Непосредственное руководство сотрудниками отдела (постановка задач, контроль сроков). Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам. Контроль трудовой дисциплины и разрешение...
Управлять наймом и адаптацией персонала (организация полного цикла подбора: от заявки до выхода сотрудника на работу. Курирование сотрудников, контроль воронки...
Закрывать ключевые и линейные позиции (от специалистов до руководителей среднего звена) — обеспечивать своевременный подбор качественных кандидатов, соответствующих профилю компании. *
Формировать и развивать HR-бренд компании. Создавать атмосферу, которая делает компанию местом, куда хочется возвращаться. Инициативы по проведению мероприятий и...
Организация полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оформление и увольнение сотрудников. Разработка и внедрение локальных нормативных актов. Помощь в организации...
Управление торговым процессом подразделения с целью выполнения плановых показателей. Организация и контроль работы персонала секции. Контроль товарного запаса, взаимодействие с...
Управляющие трудовыми ресурсами - 1212; Специалисты в области подготовки и развития персонала- 2424/ Специалисты в области подбора и использования персонала – 2423).
Организация и контроль работы отдела персонала и кадрового делопроизводства (штат 300 чел). Контроль и помощь кадровому делопроизводителю в ведении кадрового...
Контролировать и достигать необходимые SLA по подбору и адаптации персонала. Подбирать персонал ТОП-позиций. Регламентировать бизнес - процессы. Курировать проект по...
Организовывать подбор сотрудников для розничной сети и офиса. Совершенствовать процессы адаптации новых сотрудников. Работать с руководителями подразделений по вопросам подбора...
Обеспечивать бесперебойную работу службы поддержки удалённых сотрудников с сохранением ключевых KPI и стандартов проекта. Вести проекты направления от этапа постановки...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 14 сентября
Управление отделом подбора персонала. Организация полного цикла подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника. Самостоятельное закрытие топовых вакансий.
Компания — действующий розничный бизнес в сфере товаров для дома и ремонта: отопление, сантехника, водоснабжение, бытовая техника, строительные товары и другие...
Контролировать и достигать необходимые SLA по подбору и адаптации персонала. Подбирать персонал ТОП-позиций. Регламентировать бизнес - процессы. Курировать проект по...
Реализация стратегии управления персоналом, соответствующей общим целям и задачам стратегического развития предприятия. Разработка и обеспечение исполнения мероприятий по развитию внутреннего...
Организация ит контроль полного цикла кадрового делопроизводства. Формирование кадрового резерва. Работа с ВУЗами и СУЗами по заключению договоров на целевое...
Управление HR-функцией. Организация полного цикла подбора медицинского, административного и вспомогательного персонала. Адаптация и развитие. Работа с коллективом. Кадровое администрирование.
Управление отделом подбора персонала (в подчинении — три специалиста). Курирование поиска и подбора персонала в хоспис, участие в проведении интервью и...
Анализ рынка труда, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на ключевые позиции. Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в Учреждении...
Обеспечение ресурсами. Начальник отвечает за своевременное получение продовольствия, техники, хозяйственного и интендантского имущества — строго по утверждённым нормам положенности.
Обеспечение и контроль функционирования отдела по работе с персоналом филиала. Организация и частичное выполнение кадрового делопроизводства. Ведение подбора персонала.
Организация и управление работой отдела персонала, распределение задач между сотрудниками. Разработка и реализация кадровой политики компании в соответствии со стратегическими...
Комплектация отдела подбора персонала, укомплектование штата компании. Организация и ведение процесса подбора персонала (СМИ, интернет, соц.сети, «прямой поиск») новых источников...
Разработать и реализовать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями. Выстроить систему HR-метрик и управленческой отчетности. Определить ключевые показатели...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 28 августа
Разработка и внедрение кадровой политики в соответствии с законодательством и стратегией организации. Работа в программах Контур-персонал, Контур-экстерн, ЕГИСЗ...
Выстроить полный цикл управления людьми: Поиск → Найм → Адаптация → Развитие → Замена. Организовать подбор менеджеров по продажам, РОПов, дизайнеров, ИТР и руководителей.
Представлением интересов контрольно-счетной палаты Нижегородской области в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, иных органах и организациях. Подготовкой и предъявлением...
Выстраивание и контроль процесса подбора персонала всех уровней — от линейных сотрудников до руководителей направлений. Формирование и развитие команды рекрутеров, постановка...
Организация и управление процессом массового подбора персонала (более 300 кандидатов в месяц на вахту с проживанием). Формирование и развитие команды...
Отвечает за производственную деятельность, профессиональное обучение, медицинское освидетельствование, обеспечение безопасных условий труда, соблюдение трудового законодательства, внутреннюю дисциплину. Осуществляет контроль за...
Ты готов внедрять AI-агентов и автоматизировать процессы. Сформируешь планы продаж и добьёшься их выполнения. Будешь контролировать эффективность каждого.
ведение табеля учёта рабочего времени — контроль явок, невыходов, переработок. - формирование штатного расписания и работа со ставками. - полный кадровый документооборот (приказы...
Осуществлять руководство отделом. Осуществлять координацию и методическое руководство правовой и организационной работой. Участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых...
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...
В сеть фитнес-студий "рельеф" проводим отбор кандидатов на должность руководителя тренерского состава. - Координация работы тренеров по всем студиям - составление...
Оперативное управление деятельностью службы персонала по направлениям: девелопмент, служба технического заказчика, эксплуатация коммерческой недвижимости. Разработка и внедрение стандартов, регламентирующих работу...
Организация нормирования труда на производстве: - разработка методических рекомендаций по процессу организации и нормирования труда. - создание нормативно-методической и информационной базы...
Формировать и реализовывать стратегию развития HR-функции в соответствии с целями предприятия. Разрабатывать и внедрять политики, регламенты и процедуры управления...
Управлять командой из 12 рекрутеров: планирование, контроль исполнения, наставничество. Оптимизировать процессы поиска и подбора персонала: анализ запросов, формирование профилей, организация...