Мы поддерживаем нестандартное мышление. Передовые идеи и инновации. Энергию предпринимательского духа. Мы вдохновляемся научными разработками и созданием уникальных продуктов в...
Топ-7% по зарплатеКомпания набирает: 531 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 93% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 67%. В требованиях: подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 531.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 84% местных вакансий.
Описание вакансии
Предлагаем вам стать частью большой Корпорации «Синергия» с неограниченными возможностями для реализации Ваших талантов
Мы поддерживаем нестандартное мышление;
Передовые идеи и инновации;
Энергию предпринимательского духа;
Мы вдохновляемся научными разработками и созданием уникальных продуктов в различных направлениях.
Что будет Вашим преимуществом
Высшее образование;
Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет;
Владение технологией Recruitment;
Успешный опыт работы со специализированными источниками привлечения кандидатов;
Грамотная речь, высокая скорость работы, энергичность, нацеленность на положительный и быстрый результат;
Умение эффективно работать в режиме большой загрузки.
В процессе работы необходимо
Организация процесса по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата;
Анализ эффективных источников поиска персонала, выработка нестандартных решений по поиску и привлечению персонала;
Работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор сотрудников;
Участие в составлении профиля вакансии;
Размещение объявлений в открытых источниках;
Проведение очных и видео интервью с Кандидатами, оценка их компетенций;
Организация собеседований Кандидатов с Заказчиками;
Сопровождение трудоустройства Кандидатов на работу;
Выполнение ежемесячных плановых показателей KPI;
Отчетность по подбору персонала;
Участие в командных "Мозговых штурмах".
Для вас мы предлагаем
Удобное расположение офиса: 10 мин. пешком от м. Сокол (возможность гибридного формата);
Официальное трудоустройство: отпуск, больничные;
Комфортные и уютные кафе и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости;
Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур;
Инвестиции в Ваше будущее за счет повышения компетенций и лучших мировых практик;
Неограниченный доступ к ресурсам компании: корпоративная библиотека более 500 книг и аудио книг, возможность посещать бизнес-мероприятия;
Для сотрудников Корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятий йогой, SPA центры и массажные кабинеты.
На всем этапе входа в Корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать наставник и руководитель, который будет внимательно и бережно интегрировать Вас в Компанию.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Корпорация «Синергия» объединяет более 50 компаний в области образования , digital-маркетинга, организации мероприятий и других направлений. Ключевыми подразделениями являются Университет и Школа Бизнеса «Синергия»
«Синергия» — это образовательная экосистема, предлагающая широкий спектр продуктов для всех категорий и возрастов. Мы реализуем модель непрерывного образования на базе собственной т…
Использовать собственные ресурсы и инструменты поиска кандидатов. Грамотно консультировать соискателей по условиям работы и выплатам. Сопровождать кандидатов до момента выезда...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...
Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...
Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Руководить продающим контакт-центром численностью до 60 человек (исходящие/входящие звонки). Обеспечивать выполнение планов продаж. Обеспечивать соблюдение параметров и сроков...
Определять направления развития кафедры, работать над учебными планами и программами. Налаживать связи с работодателями, чтобы студенты проходили практику и находили...
Участие в бюджетировании: формирование, согласование и контроль исполнения бюджетов подразделений и проектов. Проведение план-факт анализа, выявление отклонений и причин...
Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...