Поиск и подбор персонала (Кладовщик и Повар в дарксторы Яндекс.Лавка). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов. Размещение вакансий на работных...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 17 сентября
Выполнение планов по закрытию вакансий массового подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 16 сентября
Рекрутер - фрилансер на массовый подбор персонала (удаленно). Работа с персоналом всех категорий. Обязанности: Работа с соискателями на входящем потоке или...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 17 сентября
Поиском и привлечением подходящих кандидатов для клиентов нашего сервиса. Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 15 сентября
Ведение полного цикла подбора персонала (~5-7 вакансий одновременно) в направлениях: инженерия, архитектура, конструктив. Разработка и реализация стратегии поиска и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летПроектОпубликована 17 сентября
Полный цикл подбора: Самостоятельное ведение от поиска до выхода кандидата. Проактивный поиск: Использование ваших личных рекламных источников. Продвижение вакансий: Размещение...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 16 сентября
Искать кандидатов на гостиничное направление: позиции — курьеры, сборщики, кладовщики, ртз, кассиры, повара, пекари, уборщики, разнорабочие, администраторы и др. (
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 16 сентября
Искать и привлекать кандидатов (соцсети, чаты, агрегаторы и др.). Проводить первичный отбор (интервью/анкета). Вести простую отчётность (фиксация этапов в...
Вести массовый подбор сотрудников в call-центр. Подбирать консультантов и супервайзеров. Ежедневно работать с большим потоком откликов и самостоятельно искать...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 15 сентября
Оперативный подбор сотрудников для склада: сборщики, кладовщики и другие специалисты. Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 17 сентября
Вести массовый подбор на линейные позиции. Выстраивать каналы поиска и тестировать новые. Проводить интервью и оценивать кандидатов. Управлять воронкой и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летСтажировкаОпубликована 17 сентября
Полный цикл подбора технических специалистов (Инженер КИПиА), рабочих (сварщики, рабочие котельных, слесари и др.) и офисных сотрудников. Активный поиск и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 17 сентября
Оперативно обрабатывать входящие отклики: звонить и писать кандидатам в мессенджерах. Проводить телефонное интервью: проверять соответствие базовым требованиям, рассказывать о вакансии...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 16 сентября
Взаимодействие с кандидатами из тёплой базы откликов и существующего пула (при необходимости — холодный поиск). Компания предоставляет доступ к базам сайте вакансий...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летПодработкаОпубликована 17 сентября
Вести полный цикл подбора персонала - от поиска до выхода кандидата. Активно искать кандидатов через сайте вакансий, Авито Работа, социальные сети и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 17 сентября
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.
Склад. Транспорт. Операционный персонал. Точечные офисные вакансии. Вести массовый и точечный подбор. Самостоятельно искать кандидатов на сайте вакансий, Авито, в Telegram...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 15 сентября
Ваша задача — обработать обращение потенциального арендатора, подобрать подходящий автомобиль и условия, провести клиента по воронке и довести его до встречи...
Обрабатывать входящие отклики — самостоятельно искать кандидатов не нужно. — Проводить первичные телефонные интервью. — Рассказывать кандидатам об условиях работы и отвечать на...
Можно удалённоНет опытаСтажировкаОпубликована 16 сентября
Обрабатывать отклики и подбирать линейный персонал на проекты Магнит, Лента. Проводить собеседования с кандидатами. Помогать с оформлением в приложении.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 17 сентября
Обрабатывать отклики и активно искать людей через холодные источники. Проводить первичные интервью по телефону или видеосвязи. Назначать собеседования с ответственными...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 16 сентября
Производство — руководители, специалисты, линейный персонал. B2B-продажи — руководители, менеджеры, региональные представители. Экономика и финансы. Административный и управленческий персонал.
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 15 сентября
Подбор персонала по РФ, по вакансия , размещенным на сайте сайте вакансий: Отклики соискателям через сайт сайте вакансий. Собеседование с соискателями.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 16 сентября
Искать кандидатов на работных сайтах и совершать большое количество исходящих звонков (от 100 звонков за смену). Контролировать кандидата после собеседования...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 17 сентября
Вести Авито под ключ: Лидогенерация кандидатов, составление и SEO-оптимизация объявлений, обход блокировок, масспостинг, работа с макетами и откликами.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 16 сентября
Подбирать сотрудников на рабочие и производственные вакансии завода. Вести массовый подбор линейного персонала (комплектовщики, фасовщики, разнорабочие и т.д.).
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 17 сентября
Обработка откликов от кандидатов и консультация по актуальным вакансиям. Проведение телефонных интервью с кандидатами, отсеивание нерелевантных заявок. Запись подходящих кандидатов...
МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (сайте вакансий/sj/заявки с сайта и др.), все...
Принимать входящие и совершать исходящие звонки кандидатам. Консультировать кандидатов по условиям сотрудничества. Записывать кандидатов на обучение и согласовывать удобную дату...
Активный массовый подбор персонала (курьеры, складские работники и др.) для проектов «Самокат», «Яндекс-Лавка», «Яндекс-Еда» и других крупных клиентов.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 17 сентября
Работать в направлении "Логистика". Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников). Поиск кандидатов на вакансии...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летПроектОпубликована 17 сентября
Активный массовый подбор персонала (курьеры, складские работники и др.) для проектов «Самокат», «Яндекс-Лавка», «Яндекс-Еда» и других крупных клиентов.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 16 сентября
Сколько платят
Считали по вакансиям каталога, где работодатель указал вилку. Средняя колонка — середина рынка: половина предложений выше неё, половина ниже.
Опыт
Типичная вилка
Сколько в среднем
Вакансий
Нет опыта
45 000 — 100 000 ₽
60 000 ₽
11
От 1 года до 3 лет
80 000 — 100 000 ₽
85 000 ₽
29
От 3 до 6 лет
78 000 — 110 000 ₽
100 000 ₽
7
Что просят в вакансиях
Ключевые навыки из описаний вакансии рекрутера с удалённой работой: рядом с каждым — доля вакансий, где его назвали.
Подбор персонала · 52%Массовый подбор персонала · 30%Проведение собеседований · 20%Источники поиска персонала · 18%Оценка персонала · 16%Телефонное интервью · 16%Точечный подбор персонала · 14%Организаторские навыки · 12%Деловое общение · 12%Скрининг резюме · 10%Мотивация сотрудников · 10%Внутренние коммуникации · 10%HR-аналитика · 10%Обучение и развитие · 8%Обучение персонала · 8%Анализ рынка труда · 8%Рекрутмент · 8%Пользователь ПК · 8%