Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Ведущий специалист по подбору персонала

Глобал Кэпитал Констракшн · Москва

Ведущий специалист по подбору персонала — Глобал Кэпитал Констракшн

Подбор вахтового персонала (рабочие и ИТР специальности) для проекта в Москве. Работа с ресурсами: сайте вакансий, внутренняя базами кандидатов, КА.

Топ-9% по зарплатеОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽138 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 140 000 — 150 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 81%. В требованиях: potok, массовый подбор персонала, подбор персонала, работа с кадровыми агентствами, подбор сотрудников.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 77% местных вакансий.

Описание вакансии

Глобал Кэпитал Констракшн (входит в реестр Минстрой) - крупная строительная компания с командой более 2500 сотрудников. Реализуем проекты федерального масштаба, значимые для отрасли и регионов.

Любите живое общение, драйв и хотите видеть результат своей работы на реальной стройке?

Мы ищем ведущего специалиста по подбору персонала, который станет ключевым звеном в формировании команды на нашем масштабном строительном проекте - БЦ Багратион (Москва-Сити).
Нам нужен профессионал, который умеет находить лучших — от подсобных рабочих до начальников отделов. Это работа для активного, коммуникабельного и стрессоустойчивого рекрутера, готового к интенсивному ритму и многозадачности. Вы будете не просто «закрывать вакансии», а обеспечивать стройку людьми, от которых зависит результат.

Ваши задачи (зонa ответственности):

  • Подбор вахтового персонала (рабочие и ИТР специальности) для проекта в Москве;

  • Работа с ресурсами: сайте вакансий, внутренняя базами кандидатов, КА;

  • Проведение телефонных, онлайн и личных интервью, оценка кандидатов, презентация лучших инициаторам подбора.

  • Полный цикл сопровождения кандидатов — от первого контакта до выхода на работу;

  • Информационная поддержка кандидатов и внутренних заказчиков;

  • Работа с документами: внесение данных в Excel, ведение учета в CRM Potok.

  • Ведение отчетности о проделанной работе (план/факт, конверсия, сроки закрытия);

  • Обратная связь и улучшение процессов подбора.

Что важно для нас в кандидате (наши ожидания):

  • Опыт в массовом подборе персонала от 2 лет (опыт в строительстве — ваше преимущество);

  • Опыт взаимодействия с основными ресурсами по поиску работы;

  • Уверенное владение Excel, Word, Outlook;

  • Грамотная устная и письменная речь (вы лицо компании);

  • Гибкость в коммуникациях: готовность отвечать на входящие сообщения и звонки от кандидатов в вечернее время и в субботу.

Мы предлагаем:

Статус и надежность:

  • Работа в компании из списка Минстрой — серьезные проекты и стабильность;

  • Реальные задачи, где ваш результат виден (люди выходят на объект).

Условия труда:

  • Место работы: Комфортабельный офис вблизи территории строительного проекта (м. Деловой Центр);

  • Первые 1-2 месяца предстоит работать из Центрального офиса в рамках ввода в должность и обучения работе (м. Маяковская / Новослободская / Цветной бульвар - в шаговой доступности).

  • График с 09:00 до 18:00. Предлагаем только офисный формат (без удаленки и гибрида), отвечать на входящие сообщения и звонки от кандидатов в вечернее время после 18:00 и в субботу;

  • Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор на период строительства - декабрь 2028, возможно продление строительства);

  • Официальная и своевременная заработная плата;

  • ДМС со стоматологией (после 3 месяцев работы — заботимся о вашем здоровье);

  • Обучение и наставничество на старте (мы не бросаем новичков и всегда готовы оказать поддержку).

Вакансия опубликована 9 октября, проверена 10.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

PotokМассовый подбор персоналаПодбор персоналаРабота с кадровыми агентствамиПодбор сотрудниковОрганизация массового подбораТелефонное интервьюРекрутментПрямой поискОценка кандидатовОценка персоналаПроведение телефонных интервьюПоиск персонала в открытых источникахТелефонные переговорыРекрутингHRОперативный поиск информации в сети ИнтернетНавыки переговоровMS WordMS ExcelMS OutlookМониторинг рынка трудаПервичная адаптация персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 140 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 10.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Глобал Кэпитал Констракшн

Мы — «Глобал Кэпитал Констракшн» ,   надежный партнер для крупнейших игроков нефтегазового сектора. Входим в Единый реестр строительных компаний РФ (НОСТРОЙ/Минстрой)  — это подтверждение того, что наша работа соответствует высоким стандартам и требованиям отрасли. Мы беремся за проекты, которые другие называют «сложными». Наши объекты — это не просто стройки, это точки роста для целых регионов. …

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору и адаптации персонала

140 000 — 180 000 ₽+100% к среднему

СмартСтафф · Москва

Закрывать потребность проекта «с нуля до результата» — вы будете работать на закрепленном направлении и полностью отвечать за укомплектование штата.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 9 октября

Ведущий менеджер по подбору персонала

130 000 — 150 000 ₽+75% к среднему

Паремо · Монино (Московская область)

Анализировать рынок труда. Предоставлять мониторинги Управляющему. Контролировать и выставлять приоритеты Менеджеру по подбору персонала или внешним подрядчикам по HR.

Более 6 летРекрутерОпубликована 8 октября

Заместитель начальника отдела кадров

161 000 — 161 000 ₽+75% к среднему

ФГБУК Российский национальный музей музыки · Москва

Участие в организации ежедневной работы отдела кадров, распределение текущих задач и контроль сроков их исполнения. -контроль качества кадрового делопроизводства и...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Руководитель функции подбора и адаптации

от 450 000 ₽+462% к среднему

HR&Business · Москва

Управлять командой и развивать лидов и senior-рекрутеров. Определять приоритеты найма, управлять загрузкой и ресурсами команды. Отвечать за выполнение KPI...

Более 6 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Менеджер по подбору персонала

130 000 — 150 000 ₽+75% к среднему

Паремо · Старая Купавна (Московская область)

Закрывать вакансии полного цикла — от снятия заявки и формирования профиля кандидата до онбординга финалиста (от массового подбора и топ‑менеджмента).

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 6 октября

Менеджер по подбору персонала

от 150 000 ₽+88% к среднему

УК Жилые кварталы · Москва

Создание и размещение вакансий на различных платформах (работных сайтах, социальных сетях, профессиональных сообществах). Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных и личностных...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 28 сентября

Другие вакансии компании

Ведущий специалист по охране труда

210 000 — 210 000 ₽+147% к среднему

Глобал Кэпитал Констракшн · Москва

Контроль за соблюдением требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности. Методическая помощь руководителям структурных подразделений в части обеспечения ОТ и...

От 3 до 6 летВахтаИнженер по охране трудаОпубликована 28 сентября

Бухгалтер по расчету заработной платы

170 000 — 170 000 ₽+112% к среднему

Глобал Кэпитал Констракшн · Москва

Считать и начислять: рассчитывать зарплату дважды в месяц (оклады, часовые ставки, различные графики), а также отпуска, премии, больничные, командировки, декретные...

От 3 до 6 летБухгалтерОпубликована 2 октября

Ведущий инженер по планированию поставок МТР (строительство)

190 000 — 200 000 ₽+117% к среднему

Глобал Кэпитал Констракшн · Москва

Планирование: Разрабатывать и актуализировать план поставки МТР в строгой увязке с ГПР (этапы монтажа, бетонирования, отделки). Ведение данных: Формировать и...

От 1 года до 3 летМенеджер по закупкамОпубликована 28 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Рекрутер по привлечению водителей такси

от 200 000 ₽+118% к среднему

TCLUB · Москва

Рекрутер по привлечению водителей такси. 1 клиент — 80 000 . Рассказывать о предложении компании. Передавать заинтересованных водителей. Подбор автомобиля, расчёт условий...

Можно удалённоНет опытаПодработкаРекрутерОпубликована 9 октября

Менеджер по подбору персонала

от 200 000 ₽+118% к среднему

В2B · Москва

Вести полный цикл массового подбора водителей (от размещения вакансий до оформления на работу). Обеспечивать оформление не менее 20 новых сотрудников...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 6 октября

Менеджер по массовому подбору

от 200 000 ₽+118% к среднему

БК Интек · Москва

Полный цикл подбора охранников (линейный персонал). ️ Размещение вакансий на сайте вакансий, Авито, в соцсетях и Telegram-каналах. ️ Активный поиск — обработка откликов...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 9 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.