Специалист по подбору персонала в POLARIS — Инет Ком
Размещение вакансий на разных площадках. Организация встреч руководителей в регионах с кандидатами, холодные звонки соискателям. Проведение ежедневных холодных звонков.
Берут без опытаКомпания набирает: 74 вакансийШирокая вилка: разброс 93%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 37% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 84 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 57 000 — 110 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 74.
В Казани по этому направлению платят в среднем 72 000 ₽, предложение обгоняет 56% местных вакансий.
Описание вакансии
Стань частью стабильно растущей Компании
Федеральная розничная сеть POLARIS — это фирменные магазины бытовой электроники в 69 городах России и СНГ. 6 лет роста дают нам уверенность в будущем. Мы ждём новых сотрудников, разделяющих нашу главную ценность — честно зарабатывать.
В связи с открытием магазинов ждём подкрепления — новых сотрудников, разделяющих наши ценности: Команда, ответственность, результат, развитие, позитив, общение.
Если у тебя есть опыт работы в привлечении эффективного торгового персонала и бэк-офиса, желание развиваться, то тебе будет интересна вакансия Специалист по подбору персонала
Основные задачи:
Размещение вакансий на разных площадках;
Организация встреч руководителей в регионах с кандидатами, холодные звонки соискателям;
Проведение ежедневных холодных звонков;
Проведение очных и дистанционных собеседований;
Ведение отчетности.
Будем рады, если ты:
Имеешь понимание принципов работы успешного специалиста по подбору персонала;
Активен и открыт к общению с разными людьми - его будет много;
Имеешь опыт работы в режиме многозадачности;
Умеешь радоваться жизни и любишь результаты.
Мы предлагаем:
Трудоустройство по ГПХ (3 месяца)с возможностью оформления в штат;
ДМС при успешном прохождении испытательного срока;
График с 9.00 до 18.00 часов 5 дней в неделю;
Реальные возможности для карьерного роста;
Современный офис в центре города (метро Кремлевская);
Скидки на покупку нашей техники и очень приятные подарки.
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по подбору персонала в POLARIS»?
Работодатель указал вилку 57 000 — 110 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 84 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Федеральная сеть магазинов "Polaris" – международный бренд бытовой техники, основным направлением деятельности которого является производство малой бытовой техники, теплового оборудования, водонагревателей, климатической техники, посуды.
Сегодня бытовая техника POLARIS формирует тот мир, в котором мы живем и работаем. Нам хочется, чтобы этот мир был не только красивым, динамичным и ярким, но еще …
Масштабирование проекта (увеличение численности персонала). Координация персонала на объектах (удалённо и с периодическими выездами). Взаимодействие с Заказчиком. Поиск и контроль...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 20 сентября
1. Подбор и найм персонала: - Анализ потребности в кадрах. - Размещение вакансий. - Проведение собеседований. - Оценка кандидатов. - Организация выхода на работу. 2.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Раздоров и компания» — юридическая организация, основное направление работы — банкротство физических лиц. - Поиск и подбор персонала: размещение вакансий, оценка резюме, проведение...
Оплата все необходимых ресурсов для поиска и подбора персонала. Главная ваша задача - это качественно подобрать сотрудника. Одновременно вести до 10...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября
Размещение вакансий. Организация процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий. Формирование кадрового резерва. Координация встреч кандидатов с руководителем.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Выполнение планов по товарообороту и валовому доходу. - Ценообразование. - Долгосрочное планирование поставок. - Обеспечение магазинов товаром. - Формирование отгрузок на маркетплейсы. - Мониторинг рынка. -
Запуск проекта под ключ (Работа напрямую с клиентом). Подготавливать и использовать скрининговые анкеты. Проводить предварительный скрининг и проверять соответствие респондентов...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 22 сентября
Массовый подбор линейного персонала для складских комплексов: комплектовщики, грузчики, фасовщики, операторы. Контроль адаптации новых сотрудников в первые 5 смен.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.