Менеджер по подбору персонала — Группа компаний НГ-сервис
Размещение вакансий на job-платформах (сайте вакансий, Авито, профильные сообщества). Поиск и привлечение кандидатов (в том числе активный хантинг).
Компания набирает: 38 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 13% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 60 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: внутренние коммуникации, подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 38.
Описание вакансии
Обязанности:
Подбор:
Размещение вакансий на job-платформах (сайте вакансий, Авито, профильные сообщества);
Поиск и привлечение кандидатов (в том числе активный хантинг);
Первичная обработка откликов и резюме;
Проведение скринингов и первичных собеседований;
Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
Ведение рекрутинговой воронки и кадровой отчётности.
Прибординг:
Подготовка кандидатов к выходу на работу (сбор документов, оформление, информирование о первом рабочем дне);
Поддержание контакта с кандидатом в период от принятия оффера до выхода на работу );
Координация с кадровой службой по вопросам оформления.
Онбординг:
Организация и проведение вводного инструктажа для новых сотрудников;
Сопровождение новичка в первые дни работы;
Контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от руководителя и новичка;.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
Опыт исходящих звонков и активного общения с людьми;
Грамотная устная и письменная речь;
Уверенный пользователь ПК, опыт работы с job-порталами;
Позитивный настрой, стрессоустойчивость, готовность к многозадачности;
Инициативность, ответственность, ориентация на результат.
Условия:
Работа в сильной команде единомышленников;
Предоставим самые современные инструменты, обеспечим качественное наставничество;
Комфортное рабочее место в уютном офисе, в центре, рядом парк (ул. Худякова, 12, корп. 1);
График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Внутренние коммуникацииПодбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 60 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Челябинск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы группа компаний НГ Сервис: официальные дилеры отечественных марок «КАМАЗ», «УАЗ», «ЧТЗ», «УРАЛ», «ЯМЗ», «ДСТ-УРАЛ».
У нас 3S-статус официального дилера : продажа автомобилей, гарантийное и постгарантийное обслуживание техники, продажа запчастей.
Сегодня коллектив «НГ-сервис» – это более 500 молодых, креативных и высококвалифицированных специалистов.
Компания вкладывается в сотрудников, инв…
Подбор административного и линейного персонала, проведение собеседований. Участие в адаптации персонала (контроль выхода кандидатов на стажировку и дальнейшего закрепления в...
Активный поиск и подбор персонала для пансионатов (младший и средний медперсонал, специалисты по уходу, административные сотрудники). Проведение собеседований, оценка профессиональных...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Размещение вакансий. Организация процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий. Формирование кадрового резерва. Координация встреч кандидатов с руководителем.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Обрабатывать входящий трафик и вести холодный поиск кандидатов. Коммуницировать на постоянной основе с заказчиками. Сопровождать кандидата на всех инстанциях и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Прием и регистрация клиентов, оформление заказ-нарядов. Диагностика и уточнение неисправностей автомобиля. Консультации клиентов по вопросам ремонта и обслуживания.
От 1 года до 3 летВахтаМастер-приёмщикОпубликована 13 сентября
Актуализация рекламы в магазинах автозапчастей, наполнение рекламными материалами, разработка макетов и их согласование. Продвижение магазинов автозапчастей, проведение рекламных компаний (контекстная...
Производство — руководители, специалисты, линейный персонал. B2B-продажи — руководители, менеджеры, региональные представители. Экономика и финансы. Административный и управленческий персонал.
Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Вести вакансии полного цикла: от заявки до выхода сотрудника на работу (включая размещение вакансий на сайте вакансий, проведение первичного отбора, телефонные...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.