Раздоров и Компания · Ростов-на-Дону

HR менеджер — Раздоров и Компания

Раздоров и компания» — юридическая организация, основное направление работы — банкротство физических лиц. - Поиск и подбор персонала: размещение вакансий, оценка резюме, проведение...

Берут без опытаОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 25% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 82 000 ₽145 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 55 000 — 75 000 ₽ против 82 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: адаптация персонала, обучение и развитие, оценка персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации.

В Ростове-на-Дону по этому направлению платят в среднем 67 000 ₽, предложение обгоняет 30% местных вакансий.

Описание вакансии

«Раздоров и компания» — юридическая организация, основное направление работы — банкротство физических лиц.

На этом рынке мы работаем уже более девяти лет и являемся на нем ведущими игроками.

Компания прошла путь от 2 двух человек в штате до 100 сотрудников на текущий момент. Основной курс компания держит на благополучие сотрудников, поддержка специалистов, раскрытие потенциала каждого, создание комфортной рабочей среды и эксклюзивных услуг для сотрудников.

Для сотрудников у нас уже доступны: спортивный клуб с личным тренером, юридическая поддержка в решении любого вопроса!

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала: размещение вакансий, оценка резюме, проведение интервью, оценка кандидатов, закрытие вакансий;

- Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями;

- Анализ рынка труда, подбор и внедрение методов поиска и оценки кандидатов;

- Участие в проектах HR подразделения: оценка, развитие, удержание, повышение вовлеченности и удовлетворенности, корпоративная культура;

- Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам персонала;

- Ведение внутренней аналитики и отчетности, работа в CRM;

Требования:

- Желателен опыт работы от 1 года;

- Знания современных методов поиска и оценки кандидатов на интервью;

- Умение пользоваться разными источниками поиска персонала;

- Желателен (но не обязателен) опыт в построении систем мотивации, обучения, адаптации, удержания сотрудников;

- Высокий интерес к развитию в HR;

- Активная жизненная позиция, позитив, коммуникабельность, умение работать в команде;

- Высокий уровень ответственности за результат;

Условия:

- График 5/2 с 10:00 до 18:00;

- Возможности для профессионального и карьерного роста и развития;

- Комфортный офис в центре города;

- Конкурентная заработная плата;

- Развитая корпоративная культура и дружелюбный коллектив;

- Разнообразный досуг, корпоративы за счет компании, интересные корпоративные активности и праздники;

- Скидки на наши услуги;

- Возможность совмещения с учебой ;

Ты именно тот, кто нужен компании с лучшими условиями на рынке, ждём тебя в наших откликах!

Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 30.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Адаптация персоналаОбучение и развитиеОценка персоналаКорпоративная культураВнутренние коммуникацииФормирование планов по подбору персоналаКадровая политикаКадровое делопроизводствоКорпоративная этикаУправление HR брендомАнализ организационной структуры компанииМотивация персоналаПодбор персоналаМотивацияАдаптацияКорпоративные мероприятияОрганизация мероприятий для сотрудниковУправление сотрудниками в регионахПодбор сотрудниковОрганизаторские навыкиРазработка долгосрочной системы мотивацииПоиск персонала в открытых источникахВедение групп в социальных сетяхРекрутмент

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR менеджер»?

Работодатель указал вилку 55 000 — 75 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 82 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Ростов-на-Дону.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 30.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Раздоров и Компания

« Раздоров и компания » — юридическая организация, основное направление работы которой — банкротство физических лиц. Это является нашим фундаментом. На этом рынке мы работаем уже более шести лет и являемся на нем ведущими игроками. Располагаемся мы в Москве, Ростове-на-Дону и Санкт-Петербурге. Все наши успехи достигнуты благодаря пониманию тех задач, с которыми мы работаем, системности во взаимоде…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Оператор/Рекрутер (массовый подбор персонала)

60 000 — 120 000 ₽+9% к среднему

САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович) · Казань

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (сайте вакансий/sj/заявки с сайта и др.), все...

Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 29 сентября

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 80 000 ₽-15% к среднему

Клининг-Веста · Новосибирск

Отбор резюме и проведение первичных собеседований. Основной подбор - специалистов по уборке производственных помещений , также сотрудников БЭК - офиса. Использование различных каналов...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 70 000 ₽-15% к среднему

Дан-Стафф · Ижевск

Вести коммуникацию с соискателями: проводить телефонные интервью, вести переписку в соцсетях. Вести базу кандидатов, сопровождая их на всех этапах трудоустройства.

Нет опытаРекрутерОпубликована 18 сентября

HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала

60 000 — 80 000 ₽-15% к среднему

ВИКОНТА РИЭЛТ · Краснодар

Размещать вакансии на работных сайтах и в социальных сетях. Участвовать в проведении живых собеседований. Помогать новичкам освоиться: объяснять процессы, поддерживать...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 80 000 ₽в рынке

Джи Эл Трейд · Владивосток

Полный цикл подбора сотрудников: от размещения вакансий до сопровождения кандидата до выхода на работу. Адаптация - организация процесса онбординга, обратная связь...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Ведущий менеджер по продажам (КЭДО, Подбор персонала, Корпоративный портал)

от 86 000 ₽-9% к среднему

Тензор · Ярославль

Отрабатывать входящие лиды и горячие списки с вебинаров и конференций. Осуществлять исходящие звонки по спискам целевых клиентов. Проводить презентации и...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Менеджер по подбору персонала

50 000 — 100 000 ₽-9% к среднему

Сервис Руки · Волгоград

Проводить профессиональное тестирование по чек‑листу и оценивать результаты по балльной шкале. Оформлять анкету мастера, получать документы, помогать с регистрацией...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Рекрутер (подбор врачей)

50 000 — 100 000 ₽-9% к среднему

ГАУДПО УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ ИМ.А.Б.БЛОХИНА · Екатеринбург

Поиск и подбор врачей различных специальностей (терапевты, хирурги, педиатры, узкие специалисты и т.д.) для медицинских организаций Свердловской области.

Можно удалённоОт 3 до 6 летПроектРекрутерОпубликована 28 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.