Менеджер по подбору персонала — Сеть магазинов Хочу Еще
Массовый подбор персонала на действующие и открывающиеся магазины. Размещение вакансий на работных сайтах. Прием входящих/исходящих звонков. Проведение собеседований с...
Компания набирает: 62 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 37% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 70 000 — 80 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: массовый подбор персонала, кадровое делопроизводство, проведение телефонных интервью, поиск персонала в открытых источниках, подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 62.
В Казани по этому направлению платят в среднем 72 000 ₽, предложение обгоняет 59% местных вакансий.
Описание вакансии
Компания «ХОЧУ ЕЩЁ!» — крупная, динамично развивающаяся сеть магазинов, основанная в 2015 году. Мы занимаем лидирующие позиции как в Казани, так и по всему Татарстану, специализируясь на продаже напитков ведущих брендов.
Обязанности:
Массовый подбор персонала на действующие и открывающиеся магазины;
Размещение вакансий на работных сайтах;
Прием входящих/исходящих звонков;
Проведение собеседований с кандидатами;
Проведение телефонных/онлайн интервью;
Контроль выхода кандидатов на стажировку;
Контроль оформления согласованных кандидатов.
Внутренняя отчетность. Ведение базы данных по вакансиям и кандидатам.
Требования:
Желание развиваться в сфере HR;
ПК - уверенный пользователь;
Коммуникабельность - умение общаться с людьми по телефону;
Готовность к работе в режиме многозадачности;
Высокая внимательность и ориентация на результат;
Опыт работы от полугода.
Условия:
Работа в динамично развивающейся компании;
Оформление по Трудовому Кодексу РФ;
Стабильная заработная плата (оклад + премия);
График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00;
Комфортабельный офис по адресу: ул. Краснококшайская (Кировский р-н)
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Массовый подбор персоналаКадровое делопроизводствоПроведение телефонных интервьюПоиск персонала в открытых источникахПодбор персоналаРекрутментПроведение собеседованийТочечный подбор персоналаПервичная адаптация персоналаHR-аналитикаСоставление планов по подборуВнутренний подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания «ХОЧУ ЕЩЁ!» — крупная, динамично развивающаяся сеть магазинов, основанная в 2015 году. Мы занимаем лидирующие позиции как в Казани, так и по всему Татарстану, и сегодня наш масштаб впечатляет:
• 180 + магазинов по всей Республике Татарстан;
• 800 + единомышленников в нашей большой и сплоченной команде;
• 10 лет стабильности и уверенного роста:
• 1 000 000 + лояльных покупателей, котор…
Поиск и подбор персонала в отделения почтовой связи, логистику. Проведение телефонных, очных, онлайн-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Проводить профессиональное тестирование по чек‑листу и оценивать результаты по балльной шкале. Оформлять анкету мастера, получать документы, помогать с регистрацией...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
работа с входящими заявками, соискатели обращаются самостоятельно, холодные звонки не предусмотрены. - проведение коротких интервью, определение соответствия кандидата критериям отбора. -
Отрабатывать входящие лиды и горячие списки с вебинаров и конференций. Осуществлять исходящие звонки по спискам целевых клиентов. Проводить презентации и...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Своевременно закрывать актуальные вакансии и поддерживать укомплектованность штата. Поддерживать и развивать HR бренд компании SVDesign. Актуализировать и обновлять базу профилей...
Opганизация и упрaвлeниe бизнeс-пpoцессaми магазина c цeлью увеличения продаж. Организация, контроль и управление работой персонала магазина. Ежедневное ведение отчетности.
Opганизация и упрaвлeниe бизнeс-пpoцессaми магазина c цeлью увеличения продаж. Организация, контроль и управление работой персонала магазина. Ежедневное ведение отчетности.
Opганизация и упрaвлeниe бизнeс-пpoцессaми магазина c цeлью увеличения продаж. Организация, контроль и управление работой персонала магазина. Ежедневное ведение отчетности.
Презентация — в профиле «Агро Партнёр», раздел «САЙТ». Основные задачи: подбор менеджеров по продажам и руководителей, холодный поиск, ведение воронки и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Склад. Транспорт. Операционный персонал. Точечные офисные вакансии. Вести массовый и точечный подбор. Самостоятельно искать кандидатов на сайте вакансий, Авито, в Telegram...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября